2021 жылға арналған «Болашақ» бағдарламасы бойынша басым мамандықтар тізбесінде академиялық дайындық бойынша 80 мамандық және тағылымдамадан өту үшін 137 мамандық қарастырылған.

Биылғы жылы «Инновация және жаңа технологиялар», «Өнеркәсіптік инженерия», «Жаратылыстану ғылымдары», «Қоғамдық ғылымдар», «Білім беру», «Медицина» және «Шығармашылық индустрия» сияқты басым мамандықтар бөлінуде.

Бұл тізім мемлекеттік органдар мен түрлі ұйымдардың өтініштері негізінде, сондай-ақ елдің еңбек нарығы қажеттіліктерінің орта мерзімді болжамын ескере отырып әзірленді. Ашықтық үшін тізімді арнайы комиссия қарап, мақұлдады.

2021 жылы «Болашақ» бағдарламасы бойынша оқуға 1055 стипендия бөлінді. Оның ішінде 555 стипендия магистратураға, резидентураға және докторантураға бөлінеді. Жаңа стипендия санаты бойынша 500 стипендия тағайындалуда. Еске салайық, бұл санат Қазақстан Республикасының Президенті Қасым-Жомарт Тоқаевтың тапсырмасына сәйкес жыл сайын әлемнің жетекші ғылыми орталықтарында 500 ғалымға арналған тағылымдамадан өту мақсатында жасалды.

2021 жылы «Болашақ» бағдарламасы бойынша оқуға ұсынылған шетелдік жоғары оқу орындарының тізімі қосылды:

«Болашақ» бағдарламасы бойынша оқуға ұсынылған шетелдік жоғары оқу орындары мен шетелдік ұйымдардың тізіміне өзгерістер енгізілуде. Биыл бұл тізім 207 жоғары оқу орнына дейін кеңейтілді. 2020 жылы осындай 138 университет болды.

Бұл тізімге үш халықаралық академиялық рейтингке енгізілген 27 елден 207 шетелдік университеттер және екі немесе одан да көп халықаралық академиялық рейтингтердегі (QS, Times Higher Education (THE), Әлемдік университеттердің академиялық рейтингісіндегі (ARWU) алғашқы 250 позицияға кіреді.

«Болашақ» бағдарламасы бойынша құжаттарды қабылдау 4 мамырда басталады.

«Болашақ» халықаралық стипендиясын тағайындау конкурсына қатысу үшін құжаттарды қабылдау 4 мамырда басталып, 28 қазанға дейін жалғасады. Стипендиялар үш кезеңде – маусым, тамыз және қараша айларында тағайындалады.

Құжаттарды қабылдау және «Болашақ» халықаралық стипендиясын тағайындау үшін конкурстық іріктеу процестері алғаш рет толықтай автоматтандырылды. Өтініш берушінің конкурстық іріктеудегі барлық жолы цифрландырылған.

Өтініш берушіге жеке кабинетінде бірегей код беріледі, өтініш беруші бүкіл конкурстық іріктеу кезінде оны қолданып жүреді. Өтініш берушінің жеке деректері бірегей сәйкестендіру жүйесінің көмегімен кодталады. Жарыс кезеңдерінің саны алтыдан үшке дейін қысқарды. Іріктеу кезеңдеріне кешенді тестілеу, тәуелсіз сараптама комиссиясының мүшелерімен жеке сұхбаттасу және құжаттарды шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия отырысында қарау кіреді.