10 декабря 2021 года Председатель Правления - ректор Камалжан Надыров выступил перед коллективом университета с докладом «Видение стратегии развития НАО «Медицинский университет Астана». На совещании принял участие и директор Департамента науки и развития человеческих ресурсов Даулет Алдынгуров.
Ректором университета были предложены следующие стратегические цели развития НАО «МУА»:
Цель 1 «Подготовка конкурентоспособных и профессионально-компетентных специалистов здравоохранения по востребованным специальностям и специализациям», направленная на улучшение качества подготовки специалистов для системы здравоохранения, расширение интернационализации образовательных программ, запуск двухдипломных программ с ведущими зарубежными университетами, расширение направлений подготовки кадров, в том числе программ подготовки средних медицинских работников и др. Всё это позволит обеспечить увеличение доли иностранных студентов, студентов, обучающихся в рамках академической мобильности и за счет средств местных исполнительных органов, работодателей, улучшение показателей трудоустройства выпускников ВУЗа.
Цель 2 «Трансформация в исследовательский университет и его развитие как ведущего центра трансляции новых знаний и инноваций в практику и политику здравоохранения», направленная на создание условий для мотивации ППС и обучающихся к научной деятельности, введение позиций научных сотрудников в структуре кафедр, поддержку научных школ, увеличение объемов привлекаемого финансирования для выполнение исследований, в том числе со стороны ВУЗа, создание в ВУЗе лаборатории коллективного пользования, вивария, открытие офиса-коммерциализации и бизнес-инкубатора, развитие научных журналов МУА и др. Всё это позволит обеспечить увеличение доли доходов от научной деятельности, рост публикаций, уровня цитируемости статей, количества международных и национальных патентов, объемов коммерциализации НИР, улучшить позиции в национальных и глобальных рейтингах по науке.
Цель 3 «Развитие университета как интегрированного академического медицинского центра, функционирующего на основе триединства образования, науки и практики», направленная на усиление взаимодействия университета с научными организациями и городскими поликлиниками и больницами, запуск и развитие университетской больницы на основе партнерства с одной из ТОП-овых зарубежных клиник, получение международной аккредитации JCI и сертификации GCP, стажировки преподавателей – врачей университетской больницы в ведущих мировых центрах, внедрение эффективной маркетинговой стратегии в сфере внешнего и внутреннего медицинского туризма и др. Всё это позволит обеспечить увеличение удовлетворенности работодателей качеством клинической подготовки врачей и медицинских сестер, снижение доли обоснованных жалоб в клиниках, где базируются кафедры ВУЗа, рост вовлеченности ППС в клиническую практику, рост объемов медицинских услуг, оказываемых иностранным гражданам в рамках медицинского туризма, а также рост объемов проводимых клинических исследований.
Цель 4 «Развитие кадрового потенциала и совершенствование системы управления и финансирования университета», направленная на внедрение эффективной стратегии привлечения качественного ППС с акцентом на эффективную мотивацию через систему диференцированной оплаты труда, создание системы подготовки научно-педагогических кадров и АУП для университета, повышение роли и статуса ППС университета в глазах студентов и общественности, реинжиниринг, оптимизацию и цифровизацию всех бизнес-процессов в университете, расширение объема доходов от образовательной деятельности и дополнительных источников дохода за счет клинической, научной и инновационной деятельности др. Всё это позволит обеспечить повышение потенциала ППС, увеличение внутренней и внешней академической мобильности ППС, доли иностранных преподавателей и визитинг-профессоров, рост уровня заработной платы сотрудников университета, повышение удовлетворенности обучающихся, сотрудников, клиентов ВУЗа качеством предоставляемых услуг, увеличение чистого дохода университета по всем источникам финансирования.
Цель 5 «Развитие инфраструктуры и материально-технической базы университета», направленная на строительство нового университета с современной базой для образовательной, научной и клинической деятельности, социальной инфраструктурой.
Всё это позволит ВУЗу стать исследовательским университетом с современным новым зданием и клиниками, высококвалифицированными сотрудниками, научной инфраструктурой, обеспечивающим:
- подготовку конкурентоспособных специалистов, способных отвечать на существующие и новые вызовы системе здравоохранения и здоровью населения;
- оказание высокотехнологичных медицинских услуг для населения г. Нур-Султан, страны и иностранных граждан;
- приток в здравоохранение РК эффективных технологий за счет собственных разработок и трансферта лучших международных практик.
По завершению доклада, от ППС выступил профессор Ерболат Даленов, который отметил важность единства и взаимоподдержки между структурными подразделениями для достижения поставленных задач. Выступили и другие профессора с вопросами и предложениями для совершенствования образовательной деятельности вуза. Ректор и приглашенный гость встречи Д. Алдынгуров ответили на заданные вопросы и поддержали озвученные сотрудниками идеи.
