Наименование должности |
Ведущий специалист центра стратегического развития и проектного управления |
Основные должностные обязанности
|
1) участие во внедрении и сопровождении внутренних и внешних проектов Университета; 2) осуществлять мониторинг календарного плана утвержденных проектов и подготовка отчета по этапам проектов; 3) подготовка проектов приказов, протоколов, решений совета по вопросам проектного управления; 4) принимать участие в проведении совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам проектного управления и т.д.
|
Образование |
Высшее |
Требуемый профессиональный опыт |
Стаж работы не менее 3 года в здравоохранении |
Профессиональная компетенция и личные качества |
Оперативное принятия решении, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность |
Условия работы
|
Официальное трудоустройство; Оплата труда по результатам собеседования; График работы с 8.30-17.30 часов с перерывом на обед. |
Владение языками |
Знание государственного и русского языка |
Вакансии
Контактное лицо по вакансиям: (Кусельбаева Асель), +7 7172 57 78 91, rezume@amu.kz:
Наименование должности |
НАО «Медицинский университет Астана» Руководитель аппарата ректора |
Основные должностные обязанности |
- осуществлять общее руководство аппаратом Ректора Университета и контроль за выполнением задач и функций, возложенных на курируемые структурные подразделения; - осуществлять руководство процессом организации подбора высококвалифицированного персонала Университета; - осуществлять руководство процессом организации в Университете эффективной и качественной работы по вопросам документирования и управления документацией; - осуществлять руководство организацией работы по краткосрочному, среднесрочному и долгосрочному планированию работы аппарата Ректора, а также контроль за его своевременным и качественным исполнением; - осуществлять руководство процессом по подготовке актов Председателя Правления-Ректора; - координировать деятельность структурных подразделений Университета по вопросам своевременной и качественной реализации протокольных решений, приказов и поручений и других документов Председателя Правления – Ректора Университета; - координировать деятельность структурных подразделений Университета по вопросам своевременной и качественной реализации планов и мероприятий по исполнению актов государственных органов Республики Казахстан, Единственного акционера, Совета директоров и Правления Университета; - координировать деятельность Университета по вопросам сотрудничества с государственными органами и учреждениями Республики Казахстан, коммерческими и некоммерческими организациями; - организовать работу по созданию и внедрению эффективной системы взаимодействия структурных подразделений Университета; - организовать работу по созданию и внедрению эффективной системы управления персоналом Университета; - организовать работу по созданию оптимальных условий, необходимых для повышения качества уровня профессиональной квалификации и деятельности работников Университета; - организовать работу по оптимизации и совершенствованию структуры Университета; - организовать работу по формированию высокопрофессионального кадрового резерва Университета; - принимать участие в реализации деятельности Университета по осуществлению мер по противодействию коррупции; - подписывать и визировать проекты актов, внутренних нормативных документов, договоров, и других документов Университета, относящихся к компетенции руководителя аппарата; - вносить на рассмотрение Председателю Правления-Ректору проекты документов по вопросам, входящих в его компетенцию. |
Образование |
- высшее (или послевузовское) образование по специальности (экономическое, менеджмент, юридическое); - владение государственным языком и русским языком на профессиональном уровне, обеспечивающем возможность полноценного применения языка в рамках занимаемой должности. |
Требуемый профессиональный опыт |
- стаж практической работы в профессиональной сфере не менее 6 лет; - опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет в соответствии с профилем деятельности. |
Профессиональная компетенция и личные качества |
Оперативное принятие решений, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность. |
Условия работы |
Официальное трудоустройство; График работы с 8.30-17.30 часов с перерывом на обед. |
Владение языками |
Знание государственного языка
|
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, представляет в университет нарочно или по почте следующие документы:
1) заявление по форме, согласно приложения;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) резюме, план на кратко – и среднесрочный период (1-3 года);
4) копии документов об образовании и приложений к ним по одному экземпляру.
Прием документов для участия в конкурсе проводится в течение 10 (десять) рабочих дней со дня опубликования объявления.
Дата и место проведения конкурса будут сообщены дополнительно. Вышеуказанные документы в установленные сроки необходимо представить в структурное подразделение Университета по вопросам кадров (каб. 215), телефон: 57-78-91, электронный адрес: rezume@amu.kz.
Документы предоставленные в неполном объеме к рассмотрению не принимаются.
Наименование должности |
Руководитель центра по делам молодежи и спорта |
Основные должностные обязанности |
- планирование и координация деятельности Центра; - координация воспитательной и социальной деятельности профессорско-преподавательского состава кафедр и сотрудников факультета, по организации воспитательной и социальной работы в сфере здравоохранения; - участие в заседаниях, проводимых в Университете при обсуждении вопросов, связанных с воспитательной и социальной работой; - координирование развития связей с аналогичными структурами других медицинских и других ВУЗов РК и СНГ; - формирование у студентов системы стимулов и мотиваций, направленных на сохранение и развитие корпоративных традиций Университета и системы здравоохранения; - осуществление руководства по подготовке и проведению мероприятий профилактического, культурно-воспитательного и социального характера, учебно-методических и научно-практических конференций и семинаров городского, республиканского и международного масштаба в стенах Университета; - организация проведения совместной работы с государственными органами и общественными организациями в области здравоохранения, медицинской науки, образования, технологий и спорта; - взаимодействие с потенциальными клиентами образовательных услуг по спортивной медицине (государственные и частные спортивные организации); - взаимодействие с Управлением по делам общественного развития акимата города Нур-Султан; - планирование и способствование финансовому обеспечению Центра, выделение средств на культурно-массовую работу, спортивные мероприятия, на поощрения студентов за активное участие во внеучебной деятельности; - в рамках своих полномочий требовать предоставления необходимой информации для решения возложенных на Центр задач и функций от других структурных подразделений Университета; - проведение с кураторами академических групп заседания Совета кураторов Университета по вопросам организации и совершенствования воспитательного и социального процесса в соответствии со стандартами системы здравоохранения; - координирование работы студенческого самоуправления Университета; - своевременно доводить до сведения заведующих кафедрами и кураторов приказы ректора, распоряжения проректоров, деканов и другие документы, касающиеся воспитательной и социальной работы в Университете и контролировать их исполнение сотрудниками Университета; - осуществление мер по социально-психологической адаптации первокурсников; - координирование внеучебной (спортивные, культурно-массовые, научно-практические, социальные) работы со студентами; - разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию системы воспитательной и социальной работы в Университете в целом; - ведение работы по привлечению студентов к участию в Университетских мероприятиях, а также в мероприятиях, проводимых городскими (областными) структурами по работе с молодежью; - осуществление деятельности по профилактике правонарушений, распространения наркомании и ВИЧ-инфекции среди студентов в соответствии с государственными программы в сфере здравоохранения; - обеспечение своевременного составления установленной отчетности; - ведение работы по профилактике нарушений норм нравственности в студенческой среде; - отслеживать своевременное заключение/расторжение договоров найма жилых помещений в Общежитии Университета по основаниям, предусмотренным условиями договора; - осуществлять контроль за целевым использованием жилых помещений. |
Образование |
Высшее образование, магистерскую степень |
Требуемый профессиональный опыт |
Стаж работы не менее 5-и лет |
Профессиональная компетенция и личные качества |
Оперативное принятия решении, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность. |
Условия работы |
Официальное трудоустройство Своевременная оплата труда График работы с 8.30-17.30 часов с перерывом на обед |
Владение языками |
Знание государственного, английского, русского языков |
Компьютерные навыки |
Уверенный пользователь ПК, почты Outlook. |
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, представляет в университет нарочно или по почте следующие документы:
1) заявление по форме, согласно приложения;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) резюме, план на кратко – и среднесрочный период (1, 3года);
4) копии документов об образовании и приложений к ним по одному экземпляру.
Прием документов для участия в конкурсе проводится в течение 10 (десять) рабочих дней со дня опубликования объявления.
Дата и место проведения конкурса будут сообщены дополнительно. Вышеуказанные документы в установленные сроки необходимо представить в структурное подразделение Университета по вопросам кадров (каб. 215), телефон: 57-78-91, электронный адрес: rezume@amu.kz.
Документы, предоставленные в неполном объеме к рассмотрению, не принимаются.
Наименование должности |
НАО «Медицинский университет Астана» Руководитель Управления HR |
Основные должностные обязанности |
- координация и управление Управлением HR; - организация мероприятий по своевременному и качественному выполнению задач и функций, возложенных на Управления HR; - в рамках компетенции Управления HR обеспечение анализа, разработки, актуализации и согласования внутренних документов Университета; - организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирование работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой - информации для размещения объявлений о найме работников; принятие участия в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Университета, системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста и организации их внедрения и реализации после утверждения; - организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; организация за проведением программ адаптации, командообразования (тимбилдинга), личностного роста; - проведение систематического анализа HR-менеджмента и кадровой работы в Университете, разработка предложений по ее улучшению; - согласование, учет и хранение оригиналов положений структурных подразделений и должностных инструкций работников Университета; - участие в выполнении миссии, видения и стратегических целей Университета, в рамках своей компетенции и полномочий; - контроль и организация выполнения KPI Управления HR. |
Образование |
Высшее гуманитарное/педагогическое/экономическое/ юридическое/менеджмент/в сфере политических или социальных наук |
Требуемый профессиональный опыт |
Стаж работы не менее 5-ти лет по специальности, в том числе не менее 2-х лет на руководящих должностях, дополнительная подготовка в области HR |
Профессиональная компетенция и личные качества |
Оперативное принятия решении, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность. |
Условия работы |
Официальное трудоустройство; Оплата труда по результатам собеседования; График работы с 8.30-17.30 часов с перерывом на обед |
Владение языками |
Знание государственного и русского языков, желательно –английского. |
Компьютерные навыки |
Уверенный пользователь ПК, почты Outlook. |
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, представляет в университет нарочно или по почте следующие документы:
1) заявление по форме, согласно приложения;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) резюме, план на кратко – и среднесрочный период (1,3,лет);
4) копии документов об образовании и приложений к ним по одному экземпляру.
Прием документов для участия в конкурсе проводится в течение 10 (десять) рабочих дней со дня опубликования объявления.
Дата и место проведения конкурса будут сообщены дополнительно. Вышеуказанные документы в установленные сроки необходимо представить в структурное подразделение Университета по вопросам кадров (каб. 215), телефон: 57-78-91, электронный адрес: rezume@amu.kz.
Наименование должности |
Ведущий специалист Центра международного сотрудничества |
Основные должностные обязанности |
- обеспечивать визовую поддержку (многократная, однократная) для обучающихся Иордании, США, Пакистана, Палестины в Управление миграционной службы МВД РК; - представлять интересы Университета в Управлении миграционной службы департамента полиции г. Нур-Султан с целью уведомления о прибытии иностранных студентов, осуществления регистрации иностранных обучающихся Иордании, США, Пакистана, Палестины, оформление приглашений на въезд и выезд из Республики Казахстан иностранных студентов, а также продление ранее выданных виз от Университета; - оформлять уведомления о заезде в РК иностранных граждан Иордании, США, Пакистана, Палестины в Управление миграционной службы МВД РК / на сайте www.vnp.kz - проводить работу по разъяснению иностранным обучающимся о правилах пребывания на территории РК, правилах подачи документов на визу, о последствиях при нарушении правил и сроков пребывания (1 раз в 2 месяца); - осуществлять работу по подготовке официальных писем в Управление миграционной службы, Комитет миграционной службы, Управление внутренних дел района Сары-арка, Посольства иностранных стран, Центр болонского процесса МНВО РК; - составлять и обновлять электронную базу данных иностранных обучающихся с указанием ФИО, даты рождения, паспортных данных, сроков действия паспорта, сроков визы, даты уведомления и регистрации; - отслеживать сроки регистрации и визы иностранных обучающихся Иордании, США, Пакистана, Палестины, а также уведомлять обучающихся о сроках действия виз/регистрации через АИС Platonus; - обеспечивать свод и предоставление паспортно-визовой информации иностранных обучающихся Иордании, США, Пакистана, Палестины; - участвовать в организации встреч руководства Университета с представителями международных и иностранных организаций, посольств, делегаций по запросу руководителя; - осуществлять работу по подготовке официальных писем в Управление миграционной службы, Комитет миграционной службы, Управление внутренних дел района Сары-арка, Посольства иностранных стран, Центр болонского процесса МНВО РК и других организаций; - консультировать и содействовать иностранным гражданам в заполнении визовых анкет, заявлений и других необходимых документов; - участвовать в переводе и согласовании Меморандумов о сотрудничестве с иностранными партнерами. |
Образование |
высшее (и послевузовское) образование в области гуманитарных и общественных наук |
Требуемый профессиональный опыт |
стаж работы не менее 2-х лет |
Профессиональная компетенция и личные качества |
Оперативное принятия решении, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность. |
Условия работы |
Официальное трудоустройство; Оплата труда по результатам собеседования; График работы с 8.30-17.30 часов с перерывом на обед; |
Владение языками |
Знание государственного языка, а также свободно владеющий английским языком. |
Компьютерные навыки |
Уверенный пользователь ПК, почты Outlook. |