Вакансии

Приложение 2 сведения о кандидате

Приложение 1 об участии в НС

Информация для кандидатов: вакансии, конкурсы, требования и документы

Заявление для конкурса члена Правления

Заявление для Заведующего кафедрой

Форма заявления АУП

Заявление для конкурса ППС

Резюме

Архив вакансий

Контакты: +7 775 589 07 47, 577-891, rezume@amu.kz :

03.09.2026

Ведущий специалист департамента цифровизации

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию ведущего специалиста департамента цифровизации

Обязанности:

1) администрирование АИС «Platonus»;
2) взаимодействие с технической поддержкой, постановок задач для разработчиков АИС «Platonus»;
3) составление заявок на необходимые новые модули АИС «Platonus»;
4) осуществление технической поддержки пользователей, консультирование пользователей по вопросам информационных систем, составление инструкции по работе и доведение их до сведения пользователей;
5) администрирование информационных систем дистанционного обучения;
6) оказание консультационной поддержки слушателей, преподавателей, обучающихся по работе в системе дистанционного обучения;
7) составление инструкции, пояснительных записок, карт, схем, другой технической документации, планов и отчетов работы Департамента, а также установленной отчетности по утвержденным формам и в определенные сроки;
8) обеспечение своевременного копирования, архивирования и резервирования данных;
9) проведение тестирования новых функций, обновлений и модулей АИС «Platonus», подготовка отчетов о выявленных недочетах;
10) поддержание в актуальном состоянии учетных записей пользователей, настройка ролей, прав доступа и параметров безопасности;
11) ведение журнала технических работ, инцидентов и обращений по АИС «Platonus» и дистанционным системам;
участие во внедрении новых обучающих модулей, инструментов и сервисов в дистанционные платформы, тестирование их доступности и корректности.

Требования:
-высшее образование в области информационных технологий, информационных систем, вычислительной техники и программного обеспечения, автоматизации и управления;
-общий стаж работы не менее 2-лет по специальности.

Дополнительные требования (навыки, компетенции, профессиональные и личные качества и т.д.):
- ответственность, внимательность, организованность;
- дисциплинированность;
- готовность к обучению и развитию

Условия:
Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
Премии к праздничным датам;
Выплата пособия на оздоровление.
Резюме вы можете отправить на электронную почту: rezume@amu.kz

31.08.2026

Заместитель начальника отдела планирования и экономического анализа

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного специалиста на позицию заместителя начальника отдела планирования и экономического анализа

Основные должностные обязанности
1) контроль за надлежащим выполнением задач и функций, определенных положением об Управлении;
2) участие в разработке нормативных документов Отдела в рамках эффективного управления бюджетным процессом;
3) анализ Плана развития подразделений и Университета, выявление резерва и разработка мер по обеспечению режима экономии и снижения издержек, осуществление контроля за выполнением финансового плана;
4) разработка и формирование проекта Плана развития на соответствующий планируемый период и вынесение на рассмотрение и согласование соответствующих органов управления Университета;
5) подготовка данных для ежегодного уточнения и корректировки Плана развития и формирование уточненного скорректированного Плана развития Университета;
6) свод доходов и расходов к Плану Развития на основании предоставленных заявок структурных подразделений;
7) разработка и представление согласованного проекта Плана развития и уточнения 1,2 полугодия на согласование Экономического совета, вынесение проекта на решение Правления, рассмотрение Совета директоров Университета, с предварительным согласованием Комитета Совета директоров по аудиту, размещение окончательного утвержденного Советом директоров Плана развития на электронный портал КГИП в Госреестр РК;
8) направление проекта Плана развития, а также уточнения Плана развития 1,2 полугодия, на рассмотрение и согласование уполномоченным органам;
9) курирование ТОО «Медицинский центр МУА» в сфере своих компетенций;
10) обеспечение результативности и эффективности показателей деятельности Отдела.
В сфере организации и управления деятельностью:
1) работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Отдела;
2) подготовка и оформление исходящей корреспонденции Отдела, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Отдела;
3) хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
4) предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Отдела;
5) исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам Отдела.
6) подписание либо предоставление обоснованного отказа в подписании в течение 3 рабочих дней с даты направления поставщиками на веб-портале государственных закупок электронных актов приемки товара (оказанных услуг, выполненных работ) по инициируемым закупкам товаров, работ и услуг.
В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
1) исполнение мероприятий в соответствии с Планом мероприятий по системе управления рисками коррупции, при необходимости;
2) выявление и оценка рисков процесса, этапа процесса или проекта;
3) фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.
В системе информационной безопасности:
1) соблюдение правил информационной безопасности;
2) хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.
В системе управления охраной труда:
1) прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
2) прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности, и другим вопросам охраны труда;
3) соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.

Образование
Высшее экономическое образование

Требуемый профессиональный опыт
стаж работы по специальности не менее 2-х лет

Профессиональная компетенция и личные качества
Оперативное принятие решений, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность

Условия работы
Официальное трудоустройство;
Оплата труда по результатам собеседования;
График работы с 8.30-17.30 часов, с перерывом на обед

Владение языками
Знание государственного языка

Компьютерные навыки
Уверенный пользователь ПК, почты Outlook.

Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz

31.08.2026

Инженер контрольно-измерительных приборов и автоматики

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного специалиста на позицию инженера контрольно-измерительных приборов и автоматики

Основные должностные обязанности
1) техническая эксплуатация, бесперебойная высокопроизводительная работа оборудования;
2) осмотр приборов Автоматики и контроль их работы;
3) надзор и персональная ответственность за своевременную замену технически неисправного оборудования;
4) своевременное проведение измерения параметров Автоматики и анализ;
5) внедрение автоматизированного оборудования;
6) изучение передового отечественного и зарубежного опыта обслуживания оборудования;
7) составление заявки на приборы и запасные части, технической документации, отчеты о выполнении планов обслуживания оборудования;
8) осуществление контроля за деятельностью вверенного персонала;
9) учет и анализ показателей оборудования Автоматики;
10) выполнение наладки элементов и блоков электронного оборудования Автоматики;
11) недопущение излишнего потребления теплоэнергии при эксплуатации и обслуживании тепловых энергоустановок;
12) ведение технической документации и отчетности по обслуживаемым лифтам;
13) организация работы по техническому обслуживанию и ремонту лифтов Университета;
14) ответственность и контроль за работой лифтов, а также за предоставление услуг обслуживающей компанией по обслуживанию лифтового хозяйства, для обеспечения безопасности и надежности эксплуатации лифтового оборудования;
15) соблюдение порядка хранения и учета элементов и оборудования, относящиеся к лифтовому хозяйству и оборудованию Автоматики;
16) своевременное фиксирование и передача в соответствующие организации, показания приборов учета теплоэнергии и водопотребления, находящихся на балансе Управления ДРИ;
17) анализ и учет показаний приборов учета с расчетными данными;
18) обеспечение помещения зданий Университета воздухом заданной температуры, влажности, системами фанкойл, чиллер, теплообменники в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и технологическими условиями: в зимнее время – подогрев, в летнее – охлаждение;
19) выполнение своевременного ремонта трубопроводов теплоснабжения, водоснабжения и канализации;
20) подготовка тепловых энергоустановок и оборудования к работе в отопительном сезоне;
21) обеспечение безопасности при эксплуатации и обслуживании Автоматических Холодо-теплоэнергоустановок и лифтового хозяйства.

Образование
Высшее техническое образование

Требуемый профессиональный опыт
стаж работы по специальности не менее 2-х лет

Профессиональная компетенция и личные качества
Оперативное принятие решений, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность.

Условия работы
Официальное трудоустройство;
Оплата труда по результатам собеседования;
График работы с 8.30-17.30 часов, с перерывом на обед

Владение языками
Знание государственного языка

Компьютерные навыки
Уверенный пользователь ПК, почты Outlook.

Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz

31.08.2026

Заместитель директора Департамента развития науки

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию заместителя директора департамента развития науки:

Обязанности:

- участие в разработке и реализации стратегических документов по научно-исследовательской деятельности (НИД): подготовка предложений в Стратегический план и План развития Университета, содействие директору департамента в координации реализации научных инициатив;
- организация и сопровождение документооборота по научной деятельности: подготовка проектов документов, аналитических записок, отчетных и информационных материалов для рассмотрения на заседаниях Правления Университета и других коллегиальных органах;
- содействие развитию научной инфраструктуры и кадрового потенциала: участие в организации научных семинаров, тренингов, стажировок, программ повышения квалификации и иных мероприятий, направленных на развитие исследовательских компетенций работников и обучающихся;
- координация реализации научных проектов и грантовой деятельности: участие в поиске источников финансирования, организационное сопровождение подготовки и подачи заявок на грантовые конкурсы, мониторинг выполнения научных проектов и договорных обязательств, в том числе клинических исследований;
- развитие научного сотрудничества: содействие установлению и развитию взаимодействия с отечественными и зарубежными научными и образовательными организациями, участие в подготовке соглашений о сотрудничестве, координация участия Университета в международных научных проектах, программах и конференциях;
- методическая поддержка публикационной и патентной деятельности: консультирование работников по вопросам подготовки научных публикаций, соблюдения публикационной этики, проверки научных работ на заимствования, содействие патентованию и коммерциализации результатов научно-технической деятельности;
- организация работы научных изданий и научных мероприятий: участие в координации деятельности редакционных коллегий научных журналов Университета, обеспечение соблюдения принципов публикационной этики, содействие включению изданий в национальные и международные базы данных, а также участие в организации научных конференций, семинаров и других мероприятий;
- мониторинг и анализ научной деятельности Университета: участие в сборе, систематизации и анализе информации о результатах научно-исследовательской деятельности, подготовка аналитических материалов и предложений для руководства Университета, обеспечение учета, ведения и хранения сведений о научных достижениях Университета;
- участие в разработке нормативных и методических документов: подготовка проектов внутренних регламентов, методических рекомендаций и иных документов, регулирующих научную деятельность, а также контроль соблюдения нормативных актов в области науки;
- координация работы сотрудников департамента: распределение задач по отдельным направлениям деятельности, контроль сроков и качества выполнения поручений директора департамента;
- участие в планировании и исполнении бюджета департамента: подготовка предложений по распределению финансовых и материальных ресурсов, контроль целевого использования средств в рамках реализуемых научных проектов и мероприятий;
- исполнение иных поручений директора департамента и руководства Университета, связанных с деятельностью Департамента развития науки.

В сфере организации и управления деятельностью:
- работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Департамента;
- подготовка и оформление исходящей корреспонденции Департамента, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Департамента;
- хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
- предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Департамента;
- исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам Департамента;
- подписание либо предоставление обоснованного отказа в подписании в течение 3 рабочих дней с даты направления поставщиками на веб-портале государственных закупок электронных актов приемки товара (оказанных услуг, выполненных работ) по инициируемым закупкам товаров, работ и услуг.

В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
- проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции (наименование структурного подразделения);
- выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта);
- фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.

В системе информационной безопасности:
- соблюдение правил информационной безопасности;
- хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.

В системе управления охраной труда и техники безопасности:
- прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
- прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности и другим вопросам охраны труда;
- соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.

Требования к кандидату:
- высшее образование в области медицинских или естественных наук;
- ученая степень и/или степень доктора философии (PhD) или доктора по профилю;
- научные труды;
- опыт работы не менее 5 лет в организациях науки, здравоохранения и образования;
- знание казахского, русского и английского языков.

Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
Премия за работу в праздничные дни;
Выплата восстановительного пособия.

Вы можете отправить резюме по адресу: rezume@amu.kz

31.08.2026

SMM-специалист Пресс-службы

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного специалиста на позицию SMM-специалистf Пресс-службы

Обязанности:
разработка и реализация SMM-стратегии в соответствии с целями Университета;
работа с социальными сетями и цифровыми коммуникациями;
ведение официальных аккаунтов (Instagram, Facebook, Telegram и др.), а также их продвижение (контент-план, публикации, обратная связь);
создание контент-плана для социальных сетей (тематики, рубрики, форматы, график публикаций);
анализ эффективности digital-коммуникаций, подготовка регулярных отчётов;
реализация SMM-кампаний, участие в разработке промо-материалов;
анализ целевой аудитории и подбор эффективных каналов коммуникации;
подготовка текстов для постов, сторис, рилс, видеороликов и других форматов;
участие в создании визуального контента (фото, видео, графика); взаимодействие с дизайнером/фотографом/оператором;
модерация комментариев, сообщений и упоминаний; работа с обратной связью;
поддержание активности в социальных сетях: ответы в Direct, участие в дискуссиях, репосты, взаимодействие с подписчиками;
отслеживание статистики аккаунтов и эффективности публикаций;
подготовка ежемесячных отчетов по охвату, вовлеченности, росту аудитории, количеству подписчиков и тд.;
взаимодействие со структурными подразделениями Университета;
выявление рисков для репутации, оперативная реакция на негатив;
формирование предложений по улучшению коммуникаций в социальных сетях;
запуск конкурсов, челленджей, рубрик, совместных проектов, взаимодействие с блогерами и медийными партнерами.

В сфере организации и управления деятельностью:
исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам касательно деятельности Подразделения

Требования:
- высшее образование по специальности;
- со стажем работы по профилю не менее 2-х лет.

Условия:
Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
Премии к праздничным датам;
Выплата пособия на оздоровление.
Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz

27.08.2026

Вакансии ППС

НАО «Медицинский университет Астана» объявляет следующие вакантные должности ППС:

№	Вакансия	Структурное подразделение	Квалификационные требования
1	Доцент	Научно-образовательный центр хирургии им. профессора Цой Г.В.	1) высшее и/или послевузовское образование по соответствующему направлению подготовки; 2) ученая степень доктора наук или кандидата наук, или доктора философии PhD/доктора по профилю и/или ученое звание профессора или ассоциированного профессора; 3) стаж научно-педагогической деятельности не менее 3 лет, из них не менее 1 года - после защиты диссертации; 4) для клинических кафедр – наличие действующего сертификата специалиста по соответствующей специальности (специализации).
2
3		Кафедра анатомии человека им. А.Б. Аубакирова
4		Кафедра патологической анатомии
5		Кафедра микробиологии и вирусологии им Ш.И.Сарбасовой
6		Кафедра общей и биологической химии
7		Кафедра судебной медицины и права
8		Кафедра ортопедической и детской стоматологии
9		Кафедра реабилитологии и спортивной медицины
10
1	Старший преподаватель	Научно-образовательный центр хирургии им. профессора Цой Г.В.	1) высшее и/или послевузовское образование по соответствующему направлению подготовки; 2) академическая степень магистра/выпускники резидентуры/выпускники высшего образования не позднее 2012 года; 3) стаж научно-педагогической деятельности не менее 5 лет; 4) для клинических кафедр – наличие действующего сертификата специалиста по соответствующей специальности (специализации).
2		Кафедра инфекционных болезней и фтизиатрии
3
4		Кафедра анатомии человека им. А.Б. Аубакирова
5		Кафедра судебной медицины и права
6		Кафедра терапевтической и хирургической стоматологии
7		Кафедра ортопедической и детской стоматологии
8		Кафедра фармацевтических дисциплин
9
1	Преподаватель	Кафедра инфекционных болезней и фтизиатрии	1) образование, соответствующее 7 уровню квалификации по соответствующему направлению подготовки; 2) стаж по специальности не менее 2 лет; 3) для клинических кафедр – наличие действующего сертификата специалиста по соответствующей специальности (специализации).
2
3		Кафедра гистологии и цитологии
4		Кафедра патологической анатомии
5		Кафедра микробиологии и вирусологии им Ш.И.Сарбасовой
6		Кафедра ортопедической и детской стоматологии
7		Кафедра фармацевтических дисциплин

Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
График работы 5/2;
Премия за работу в праздничные дни;
Выплата оздоровительного пособия.

Резюме отправлять резюме по адресу: agibayeva.m@amu.kz

25.08.2026

Начальник Отдела магистратуры и докторантуры

Наименование должности	НАО «Медицинский университет Астана» Начальник Отдела магистратуры и докторантуры
Основные должностные обязанности	1) осуществление общего руководства работой Отдела, разработка должностных инструкций сотрудников отдела магистратуры и докторантуры; 2) осуществление планирования, организации и контроля работы Отдела; 3) контроль за своевременным получением, оформлением, переоформлением разрешительных документов Университета по образовательной деятельности касающиеся деятельности Отдела; 4) качественное рассмотрение материалов, выносимых на Правление; 5) разработка предложений по совершенствованию программ магистратуры и докторантуры PhD; 6) вхождение в состав государственной аттестационной комиссии по проведению итоговой аттестации выпускников, а также в состав приемной комиссии; 7) согласование состава приемной комиссии с обязательным участием в данной комиссии, а также принятие участия и предоставление кандидатуры среди специалистов Отдела в состав технической комиссии по приему документов при поступлении в Университет на образовательные программы магистратуры и докторантуры; 8) организация учебного процесса, научно-исследовательской работы магистрантов и докторантов; 9) участие в разработке и согласовании внутренних регламентирующих документов по вопросам организации, находящихся в компетенции Отдела; 10) мониторинг научно-исследовательской работы и степени готовности к защите диссертации магистрантов и докторантов В сфере организации и управления деятельностью: 1) работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Отдела; 2) подготовка и оформление исходящей корреспонденции Отдела, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Отдела; 3) хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета; 4) предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Отдела; 5) исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам магистратуры и докторантуры; 6) подписание либо предоставление обоснованного отказа в подписании в течение 3 рабочих дней с даты направления поставщиками на веб-портале государственных закупок электронных актов приемки товара (оказанных услуг, выполненных работ) по инициируемым закупкам товаров, работ и услуг. В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики: 1) проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции Отдела; 2) выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта); 3) фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета. В системе информационной безопасности: 1) соблюдение правил информационной безопасности; 2) хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну. В системе управления охраной труда и техники безопасности: 1) прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда; 2) прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности, и другим вопросам охраны труда; 3) соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.
Образование	высшее медицинское образование со стажем работы не менее 5 лет на руководящих или иных должностях в организациях здравоохранения, образования или государственных органах. Обязательным квалификационным требованием для Начальник отдела является наличие степени доктора PhD или ученой степени кандидата/доктора медицинских наук.
Требуемый профессиональный опыт	стаж педагогической и методической работы не менее 5-и лет.
Профессиональная компетенция и личные качества	Оперативное принятие решений, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность.
Условия работы	Официальное трудоустройство; График работы с 8.30-17.30 часов с перерывом на обед.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, представляет в университет нарочно или по почте следующие документы:
1) заявление по форме, согласно Заявке;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) резюме, план по ведению деятельности на краткосрочный и среднесрочный период (1-3 года);
4) копии документов об образовании и заявлений, по одному экземпляру каждого.

Приём документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня публикации объявления, в период со 25 августа по 07 сентября 2026 года.
Дата и место проведения конкурса будут объявлены дополнительно. Указанные документы необходимо направлять в Департамент развития человеческих ресурсов (каб. 622, пр. Абая, 47), адрес электронной почты: rezume@amu.kz.

Документы, представленные в неполном объёме, к рассмотрению приниматься не будут!

24.08.2026

Начальник Отдела карьеры и трудоустройства

Наименование должности	НАО «Медицинский университет Астана» Начальник отдела карьеры и трудоустройства
Основные должностные обязанности	- осуществление запроса предоставления необходимой информации для решения возложенных на Отдел задач и функций от других структурных подразделений; - разработка предложений по улучшению деятельности курируемого Отдела и доведение их до руководства; - участие в разработке и согласовании внутренних документов Университета в пределах компетенции Отдела; - подготовка совместно с другими структурными подразделениями Университета проектов решений различных совещательных, коллегиальных органов в пределах своей компетенции; - координация, организация и контроль проведения практики студентов уровня бакалавриат Университета на клинических базах; - обеспечение расширения клинических баз по производственной практике, путем ведения переговоров с медицинскими организациями с дальнейшей координацией процедуры заключения договоров/меморандумов о совместной деятельности; - контроль регулирования вопросов прохождения профессиональной практики студентами, как программы подготовки кадров и наработки клинических навыков; - взаимодействие с клиническими кафедрами, школами и другими подразделениями Университета по вопросам практики и трудоустройства; - мониторинг и контроль проведения практики студентов Университета на клинических базах - координация трудоустройства выпускников всех специальностей и уровней образования; - участие в изучении потребностей организаций здравоохранения в кадрах с высшим медицинским образованием; - организация, координация и взаимодействие с государственными и не государственными структурами по вопросам трудоустройства выпускников; - проведение консультационной и профориентационной работы с обучающимися по вопросам распределения выпускников; - взаимодействие c Министерством здравоохранения Республики Казахстан (далее -МЗ РК), Министерством образования и науки РК (далее – МОН РК), АО «Финансовый центр» (далее- ФЦ), Национальный научный центр развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой (далее –ННЦРЗ), Местными исполнительными органами, Управлениями здравоохранения регионов, Центром занятости, медицинскими организациями по вопросам подготовки молодых специалистов для практического здравоохранения; - контроль предоставление документации для Республиканской комиссии по распределению для персонального распределения выпускников; - ведение планово-отчетной переписки, касающихся курируемой деятельности с МОН РК, МЗ РК, ННЦРЗ по вопросам трудоустройства.
Образование	- высшее медицинское или педагогическое образование; - владение государственным и русском языках на профессиональном уровне, обеспечивающем возможность полноценного применения языка в рамках занимаемой должности.
Требуемый профессиональный опыт	стаж педагогической и методической работы не менее 5-и лет.
Профессиональная компетенция и личные качества	Оперативное принятие решений, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность.
Условия работы	Официальное трудоустройство; График работы с 8.30-17.30 часов с перерывом на обед.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, представляет в университет нарочно или по почте следующие документы:
1) заявление по форме, согласно Заявке;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) резюме, план по ведению деятельности на краткосрочный и среднесрочный период (1-3 года);
4) копии документов об образовании и заявлений, по одному экземпляру каждого.

Приём документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня публикации объявления, в период со 24 августа по 04 сентября 2026 года.
Дата и место проведения конкурса будут объявлены дополнительно. Указанные документы необходимо направлять в Департамент развития человеческих ресурсов (каб. 622, пр. Абая, 47), адрес электронной почты: rezume@amu.kz.

Документы, представленные в неполном объёме, к рассмотрению приниматься не будут!

21.08.2026

Главный специалист Департамента развития науки

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию главного специалиста департамента развития науки:

Обязанности:
1) участие в формировании предложений в Стратегический план и План развития Университета по научно-исследовательской деятельности в рамках своей компетенции;
2) участие в подготовке документов, выносимых на заседание Правления Университета;
3) подготовка отчетных и аналитических материалов о научно-исследовательской деятельности Университета в рамках своей компетенции, в том числе промежуточных и за календарный год;
4) актуализация и подготовка информации о научно-исследовательской деятельности в рамках своей компетенции на сайте и официальных социальных сетей Университета;
5) анализ существующих потребностей в обучении и разработка Плана повышения компетенций в НИД;
6) организация и проведение научных семинаров по востребованным компетенциям НИД для работников Университета в рамках своей компетенции;
7) сопровождение научных стажировок ученых Университета в ведущих зарубежных научных и академических центрах;
8) содействие в формировании эффективной инфраструктуры для НИД университета;
9) содействие в аккредитации и сертификации научно-лабораторной базы Университета в соответствии с национальными и международными стандартами (стандарт ISO, стандарт GLP и др.);
10) содействие лицензированию и аккредитации экспертной, научной и (или) научно-технической деятельности;
11) планирование, подготовка и проведение международных, республиканских научных конференций, симпозиумов, составление перспективных и ежегодных планов;
12) осуществление научных связей, сотрудничества с отечественными и зарубежными организациями в рамках приоритетных направлений развития научно-исследовательской деятельности Университета;
13) поиск источников финансирования научно-исследовательских проектов;
14) консультативная и методическая помощь работникам университета по вопросам подготовки заявок на участие в конкурсах на финансирование научных исследований; подготовки отчетов по научным исследованиям;
15) организация подготовки заявок на участие в конкурсах на финансирование научных исследований;
16) организация работы по заключению договоров на проведение финансируемых научных исследований;
17) организация взаимодействия подразделений университета при выполнении финансируемых научных исследований;
18) организация работы временных научных коллективов, согласно Положению о временных научных коллективах;
19) контроль за выполнением договорных обязательств по научно-исследовательским работам, выполняемым Университетом, в том числе, договоров по программно-целевому и грантовому финансированию, договоров с зарубежными и отечественными организациями и др.;
20) научное сопровождение научно-исследовательских программ и проектов;
21) организация подготовки и предоставления Заказчикам отчетов по научным исследованиям, в том числе через систему АО «НЦГНТЭ»;
22) создание и/или актуализация профиля университета на онлайн платформах и иных ресурсах научно-технической информации (АО «Национальный центр научно-технической экспертизы», Astana Hub и др.);
23) сбор, анализ и хранение сведений по наукометрическим показателям Университета;
24) содействие в расширении доступа к авторитетным базам данных и программным продуктам (для статистического анализа, проверки на плагиат и др.);
25) проверка письменных научных работ (монографий, научно-методических пособий, методических рекомендаций, учебных пособий, заявок и отчетов НИР и др.) на наличие плагиата;
26) консультация работников Университета по работе с международными наукометрическими базами;
27) верификация и подтверждение индекса Хирша работников Университета, имеющих право на доплату за показатели научно-исследовательской и публикационной активности;
28) сбор заявок профессорско-преподавательского состава на стимулирующие выплаты за публикации в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов (ВНД);
29) анализ наукометрических баз данных (импакт-фактор изданий, индекс Хирша, и.т.д.), определение достоверности поданной информации по публикациям в рецензируемых журналах;
30) консультирование работников Университета по вопросам составления описаний предполагаемых изобретений и подачи заявок на них;
31) содействие в оформлении и подаче документов на охранные документы (патенты на изобретения, промышленные образцы и полезные модели);
32) ревизия имеющихся патентов на предмет поддержания с целью дальнейшей коммерциализации;
33) содействие и организует работы по коммерциализации результатов научной и(или) научно-технической деятельности (далее – РННТД) и.т.д;
34) содействие и организует работы по заключению лицензионных соглашений на коммерциализацию РННТД;
35) сбор заявок на стимулирующие выплаты за патенты в соответствии с требованиями ВНД;
36) содействие в информационном сопровождении международного сотрудничества в области интеллектуальной собственности;
37) обеспечение работы редакционной коллегии научного издания;
38) обеспечение соблюдения редакционной политики, публикационной этики и политики рецензирования;
39) обеспечение своевременного выпуска научного издания;
40) управление редакционным портфолио научной публикации (прием, руководство рецензированием, контроль качества после рецензирования, рецензирование, переписка с рецензентами и авторами по возникающим вопросам (руководство рецензированием, обоснованные отказы и т. д.); 41) обновление сайта научной публикации (обновление информации, размещение выпусков), разработка сайта журнала, отвечающего современным мировым требованиям; 42) привлечение к сотрудничеству авторов, рецензентов, членов редакционной коллегии из казахстанских и зарубежных организаций; 43) проверка статей на плагиат; 44) обеспечение включения научной публикации в список публикаций, рекомендованных для публикации результатов научной деятельности, республиканскую базу данных цитирования и международные базы данных цитирования (DOAJ, RINC, Web of Science, Scopus и др.); 45) обеспечение сбора материалов конференций и комплектования коллекций.
Требования к кандидату:
- высшее образование, ученая степень и/или степень доктора философии (PhD) или доктора наук по специальности, научные работы;
- Опыт работы не менее 3 лет в научных, медицинских и образовательных организациях ;
- Знание казахского, русского и английского языков.

Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
Премия за работу в праздничные дни;
Выплата восстановительного пособия.

Вы можете отправить резюме по адресу: rezume@amu.kz

Вакансии

Об университете

Кафедры и школы

Управленческий персонал

Инфоцентр

Разработано: