|
Наименование должности |
Главный специалист отдела стратегического развития |
|
Основные должностные обязанности
|
1) обеспечивать проведение анализа данных, представленных различными структурными подразделениями и должностными лицами Университета, с целью представления отчета Председателю Правления - Ректору по сферам деятельности, входящей в компетенцию отдела; 2) принимать участие в разработке Стратегии развития Университета, а также в работе по ее корректировке в соответствии с областью задач, определенных руководителем отдела; 3) участвовать в представлении проекта Стратегии развития (изменений и дополнений) на рассмотрение Правления Университета с последующим его утверждением Советом директоров Университета; 4 ) осуществлять сбор, обработку, анализ информации и подготовку отчета об исполнении показателей Стратегии развития Университета и показателей Плана развития; 5) принимать участие в подготовке отчета об исполнении ключевых показателей деятельности структурных подразделений Университета;
6) принимать участие в разработке, анализе и подготовке отчета об исполнении карт ключевых показателей деятельности членов Правления Университета; 7) принимать участие в сборе информации по планированию деятельности структурных подразделений Университета и отдела |
|
Образование |
высшее образование и стаж работы не менее 3 лет. Основным критерием на должность является опыт работы в области стратегического развития, науки и образования |
|
Профессиональная компетенция и личные качества |
Оперативное принятия решений, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность |
|
Условия работы
|
Официальное трудоустройство; График работы с 8.30-17.30 часов с перерывом на обед. |
|
Владение языками |
Знание государственного и русского языка
Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz |
Вакансии
Контакты: +7 775 589 07 47, 577-891, rezume@amu.kz :
Обязанности:
-
обеспечивать визовую поддержку (многократная, однократная) для обучающихся Иордании, Пакистана, Индии в Управление миграционной службы МВД РК;
-
представлять интересы Университета в Управлении миграционной службы департамента полиции г. Астана;
-
оформлять уведомления о заезде в РК иностранных граждан в Управление миграционной службы МВД РК / на сайте www.vnp.kz;
-
проводить работу по разъяснению иностранным обучающимся о правилах пребывания на территории РК, правилах подачи документов на визу, о последствиях при нарушении правил и сроков пребывания (1 раз в 2 месяца);
-
осуществлять работу по подготовке официальных писем в Управление миграционной службы, Комитет миграционной службы, Управление внутренних дел района Сары-арка, Посольства иностранных стран, Центр болонского процесса МНВО РК;
-
составлять и обновлять электронную базу данных иностранных обучающихся с указанием ФИО, даты рождения, паспортных данных, сроков действия паспорта, сроков визы, даты уведомления и регистрации;
-
отслеживать сроки регистрации и визы иностранных обучающихся а также уведомлять обучающихся о сроках действия виз/регистрации через АИС Platonus;
-
обеспечивать свод и предоставление паспортно-визовой информации иностранных обучающихся;
-
участвовать в организации встреч руководства Университета с представителями международных и иностранных организаций, посольств, делегаций по запросу руководителя;
-
осуществлять работу по подготовке официальных писем в Управление миграционной службы, Комитет миграционной службы, Управление внутренних дел района Сары-арка, Посольства иностранных стран, Центр болонского процесса МНВО РК и других организаций;
-
консультировать и содействовать иностранным гражданам в заполнении визовых анкет, заявлений и других необходимых документов
-
высшее (и послевузовское) образование в области гуманитарных и общественных наук;
-
стаж работы по специальности и/или в сфере международного сотрудничества не менее 2-х лет;
-
свободное владение английским языком.
- Коммуникабельность , ответственность , пунктуальность , умение работать в команде, опытный пользователь ПК
- Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
- График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
- Премии к праздничным датам;
- Выплата пособия на оздоровление.
Обязанности:
- организует эксплуатацию, ремонт и развитие объектов инфраструктуры;
- организует передачу имущества в аренду;
- контролирует деятельность юридической службы;
- обеспечивает правовую экспертизу договоров, локальных актов и решений Университета;
- организует правовую защиту интересов Университета в судах и государственных органах;
- участвует в разработке и согласовании при утверждении плана закупок, и изменения к нему;
- руководит конкурсным отбором при закупе товаров, работ и услуг в рамках курируемой деятельности;
- обеспечивает контроль сроков, объёмов и качества поставляемых товаров, выполнения работ и оказания услуг в соответствии с договорными обязательствами.
Требования:
- высшее или послевузовское образование;
- стаж работы не менее 5 лет в государственных органах и организациях любых форм собственности;
- руководящий стаж работе не менее 1 года;
- опыт работы в коммунально-хозяйственной сфере.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
Премии к праздничным датам;
Выплата пособия на оздоровление.
1) заявление по форме, согласно Приложения;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) резюме, план на кратко – и среднесрочный период (1-3 года);
4) копии документов об образовании и приложений к ним по одному экземпляру.
Прием документов для участия в конкурсе проводится в течение 10 (десять) рабочих дней со дня опубликования объявления, в период с 29 апреля по 15 мая 2026 год.
Дата и место проведения конкурса будут сообщены дополнительно. Вышеуказанные документы в установленные сроки необходимо представить в Департамент развития человеческих ресурсов (каб. 622, пр. Абая, 47), электронный адрес: rezume@amu.kz
Документы, предоставленные в неполном объеме к рассмотрению, не принимаются!
|
Наименование должности |
НАО «Медицинский университет Астана» Ведущий специалист отдела карьеры и трудоустройства (на период отсутствия основного работника) |
|
Основные должностные обязанности |
1) выполнение трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, а также законодательством РК; 2) соблюдение трудовой дисциплины и норм этикета; 3) в рамках своих полномочий запрашивать предоставление необходимой информации для решения возложенных на Отдел задач и функций от других структурных подразделений; 4) разработка предложений по улучшению деятельности Отдела и доведение их до руководства; 5) взаимодействие со школами и другими подразделениями Университета по вопросам трудоустройства; 6) сбор информации и формирование данных о наличии вакантных мест по курируемым регионам в разрезе специальностей; 7) проведение консультационной работы и встреч со студентами выпускных курсов по вопросам трудоустройства и отработки государственного гранта; 8) подготовка электронной базы личных дел выпускников текущего года; 9) формирование и актуализация персонифицированных списков выпускников текущего года; 10) организация и проведение работ в электронной базе ENBEK.KZ. |
|
Образование |
- высшее образование. |
|
Требуемый профессиональный опыт |
стаж работы в системе образования не менее 2 лет. |
|
Профессиональная компетенция и личные качества |
Оперативное принятие решений, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность. |
|
Условия работы |
Официальное трудоустройство; График работы с 8.30-17.30 часов с перерывом на обед. |
Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz
Обязанности:
1) участие в разработке образовательных программ на основании и во исполнение политики, стратегии и целей Университета;
2) участие в организации научно-методического обеспечения образовательного процесса и воспитательной работы Школы;
3) обеспечение текущего документооборота в Школе;
4) организация делопроизводства Школы на государственном/русском языках;
5) подготовка протоколов заседаний Школы;
6) мониторинг и анализ успеваемости обучающихся;
7) участие в проведении аккредитации образовательных программ, реализуемых Школой;
8) учет движения контингента обучающихся.
Требования:
- высшее медицинское образование;
- общий стаж не менее 2-х лет в организациях здравоохранения/образования;
владеющее государственным и/или русским языком.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
- График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
- Премии к праздничным датам;
- Выплата пособия на оздоровление.
- Резюме вы можете отправить на электронную почту:
|
Наименование должности |
НАО «Медицинский университет Астана»
Начальника отдела стратегического развития |
|
Основные должностные обязанности |
1) обеспечивать мониторинг и координацию реализации стратегии развития и показателей деятельности Университета; 2) обеспечивать координацию реализации среднесрочных и долгосрочных задач; 3) обеспечивать проведение анализа данных, представленных различными структурными подразделениями и должностными лицами Университета, с целью представления отчета Председателя Правления – Ректора по вопросам, входящих в компетенцию отдела; 4) обеспечивать представление проекта стратегического развития (изменений и дополнений) на рассмотрение Правления Университета, комитета по стратегическому развитию и управления рисками, с последующим его утверждением Советом директоров Университета; 5) обеспечивать ведение свода внутриуниверситетских данных с целью разработки стратегии на будущие периоды; 6) принимать участие в разработке и согласовании внутренних нормативно-регламентирующих документов Университета, имеющих стратегическое значение; 7) обеспечивать подготовку отчета по реализации Стратегии развития на всех мероприятиях с участием Университета; 8) принимать участие в разработке и согласовании внутренних регламентирующих документов организации по вопросам, находящимся в компетенции отдела; 9) обеспечивать документальное установление области полномочий и ответственности работников подразделения; 10) принимать участие в основных и управленческих мероприятиях, встречах и совещаниях, по согласованию с курирующим проректором, при необходимости; 11) принимать меры по обеспечению средствами труда работников отдела: определение потребности в материально – технических средствах и составление заявок на их приобретение; 12) принимать участие в разработке корректирующих и предупреждающих действий по выявленным несоответствиям и потенциальным несоответствиям при обычном выполнении работ Университета; 13) участвовать в самооценке по институциональной аккредитации Университета и специализированной аккредитации образовательной программы; 14) обеспечивать координацию разработки и подготовки на утверждение карт ключевых показателей деятельности (далее КПД) руководящих работников Университета и структурных подразделений Университета с целевыми значениями; 15) обеспечивать координацию разработки и утверждения Операционного плана Университета; 16) обеспечивать анализ исполнения мероприятий Операционного плана и проверку на подлинность данных, полученных от ответственных структурных подразделений; 17) обеспечивать координацию работы по участию Университета в национальных и зарубежных рейтингах и взаимодействие с координаторами рейтинговых агентств по участию в рейтингах; 18) принимать меры по обеспечению связи с государственными органами и организациями РК касательно вопросов, входящих в компетенцию отдела. 19) исполнять устные и/или письменные поручения правового характера непосредственного руководителя и Председателя Правления – Ректора; 20) выполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, а также законодательством Республики Казахстан; 21) соблюдать трудовую дисциплину и нормы этикета; 22) постоянно повышать уровень профессиональных навыков; 23) не разглашать сведения, составляющие служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными в связи с выполнением трудовых обязанностей; 24) выполнять свою деятельность в соответствии с законодательством Республики Казахстан не противоречащей миссии, политике и стратегии Университета; 25) соблюдать требования по технике безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте; 26) бережно относиться к имуществу работодателя и работников; обеспечивать недопущение рисков, установленных в соответствующих корпоративных документах Университета по управлению рисками. |
| Образование |
- высшее образование; - стаж работы не менее 5 лет в области стратегического развития и/или опыт работы в системе высшего и послевузовского медицинского образования. |
|
|
|
| Профессиональная компетенция и личные качества | Оперативное принятия решении, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность. |
| Условия работы |
Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству; График работы 5/2, с 8.30 до 17.30 Премии к праздничным датам; Выплата пособия на оздоровление. |
| Владение языками |
Знание государственного языка, предпочтительное владение английским языком. |
1) заявление по форме, согласно Приложения;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) резюме, план на кратко – и среднесрочный период (1-3 года);
4) копии документов об образовании и приложений к ним по одному экземпляру.
Прием документов для участия в конкурсе проводится в течение 10 (десять) рабочих дней со дня опубликования объявления, в период с 21 апреля по 05 мая 2026 год.
Дата и место проведения конкурса будут сообщены дополнительно. Вышеуказанные документы в установленные сроки необходимо представить в Департамент развития человеческих ресурсов (каб. 622, пр. Абая, 47), электронный адрес: rezume@amu.kz
Документы, предоставленные в неполном объеме к рассмотрению, не принимаются!
