Вакансии

Приложение 2 сведения о кандидате

Приложение 1 об участии в НС

Информация для кандидатов: вакансии, конкурсы, требования и документы

Заявление для конкурса члена Правления

Заявление для Заведующего кафедрой

Форма заявления АУП

Заявление для конкурса ППС

Резюме

Архив вакансий

Контакты: +7 775 589 07 47, 577-891, rezume@amu.kz :

08.10.2026

Кафедра акушерства и гинекологии №1

НАО «Медицинский университет Астана» объявляет следующие вакантные должности:

№	Вакансия	Структурное подразделение	Квалификационные требования
1	Профессор	Кафедра акушерства и гинекологии №1 - 2,75 ставки	1) высшее и/или послевузовское образование по соответствующему направлению подготовки; 2) ученая степень доктора наук и/или кандидата наук и/или доктора философии PhD/доктора по профилю; 3) наличие ученого звания профессора и/или «ассоциированный профессор (доцент)» для лиц, имеющих ученую степень доктора наук наличие ученого звания, не обязательно; 4) стаж не менее 7 лет научно-педагогической деятельности; 5) для клинических кафедр – наличие действующего сертификата специалиста по соответствующей специалности (специализации).
2	Старший преподаватель	Кафедра акушерства и гинекологии №1 - 2,25 ставки	1) высшее и/или послевузовское образование по соответствующему направлению подготовки; 2) академическая степень магистра/выпускники резидентуры/выпускники высшего образования не позднее 2012 года; 3) стаж научно-педагогической деятельности не менее 5 лет; 4) для клинических кафедр – наличие действующего сертификата специалиста по соответствующей специальности (специализации).

Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
График работы 5/2;
Премия за работу в праздничные дни;
Выплата оздоровительного пособия.

Резюме отправлять по адресу: agibayeva.m@amu.kz

05.10.2026

Заместитель декана Школы медицины

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию заместителя декана Школы медицины:

Обязанности:
1) участие в реализации стратегического плана развития Школы;
2) участие в разработке внутренних нормативных документов Университета касательно
образовательной деятельности;
3) формирование, рассмотрение и утверждение учебных планов и рабочих учебных планов
на весь период обучения;
4) участие в формировании кадровой политики кафедр, осуществляющих образовательный
процесс по специальности;
5) формирование плана работы и отчета Школы;
6) участие в разработке образовательных программ (далее – ОП) совместно с
профилирующими кафедрами Школы по специальности, на основании и во исполнение политики, стратегии и целей Университета и внесение ОП в Реестр, инициация обновления образовательных программ;
7) включение ОП в реестр образовательных программ МНВО РК;
8) анализ обеспеченности ресурсов ОП;
9) контроль соответствия учебного и рабочего учебного плана с учетом компетенций и
результатов обучения по ГОСО;
10) формирование базы данных ОП для участия в рейтингах ВУЗОв;
11) координация деятельности кафедр, осуществляющих образовательный процесс по
специальности;
12) анализ учебно-методического комплекса дисциплин кафедр, реализующих
образовательную программу по специальности;
13) мониторинг интеграции дисциплин/модулей с целью достижения компетенции и
результатов обучения;
14) участие в работе по научно-методическому обеспечению реализации ОП, в
воспитательной работе школы Медицины;
15) мониторинг НИР ППС и НИРС профилирующих кафедр по специальности;
16) анализ и подготовка отчета по успеваемости обучающихся Школы;
17) посещение кафедр, осуществление обратной связи;
18) мониторинг посещаемости, успеваемости и академической задолженности обучающихся;
19) проведение встреч с обучающимися/родителями/опекунами/ (эдвайзер), своевременное
оповещение их об обучающихся, находящихся в зоне отчисления;
20) участие в работе приемной комиссии
В сфере организации и управления деятельностью:
1) работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией школы медицины;
2) подготовка и оформление исходящей корреспонденции школы медицины, официальных ответов по запросам в пределах компетенции школы медицины;
3) хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
4) предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции школы медицины;
5) исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам касательно деятельности Подразделения;
6) подписание либо предоставление обоснованного отказа в подписании в течение 3 рабочих дней с даты направления поставщиками на веб-портале государственных закупок электронных актов приемки товара (оказанных услуг, выполненных работ) по инициируемым закупкам товаров, работ и услуг.
В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
1) выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта).
2) проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции (наименование структурного подразделения);
3) фиксация и своевременная передача информации о возможных и/или реализовавшихся рисках, в том числе коррупционных, декану Школы.
В системе информационной безопасности:
1) соблюдение правил информационной безопасности;
2) охрана конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.
В системе управления охраной труда и техники безопасности:
1) прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
2) прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности и другим вопросам охраны труда;
3) соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.

Требования к кандидату:

- высшее медицинское образование;

- ученую или академическую степень;
- педагогический стаж работы не менее 5-ти лет

Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
Премия за работу в праздничные дни;
Выплата восстановительного пособия.

Вы можете отправить резюме по адресу: rezume@amu.kz

01.10.2026

Рабочий-строитель Департамента инфраструктуры и эксплуатации

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию рабочего-строителя Департамента инфраструктуры и эксплуатации

Обязанности:
1) умение работать с различными строительными инструментами, использовавание ручных и электрических инструментов;
2) понимание и соблюдение строительных и архитектурных планов;
3) выполнение расчетов, необходимых для измерения материалов и площадей;
4) осуществление при необходимости ремонта, замены, покраски, побелки;
5) участие в ремонтных работах подсобных помещений, на производственных участках, офисах, на складах, в жилых помещениях;
6) участие в строительно-монтажных работах на объектах Университета;
7) обеспечение чистоты и порядока на строительных объектах, оказание помощи в выполнении различных строительных операций;
8) установка ограждений и знаков безопасности, обеспечение соблюдения правил безопасности на строительной площадке;
9) контроль за расходом строительных материалов и минимизация потерь;
10) использование измерительных инструментов для обеспечения точности конструкций.

Требования:
- среднее и среднее специальное образование;
- стаж работы не менее 2-х лет.

Условия:
- Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
- График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
- Премии к праздничным датам;
- Выплата пособия на оздоровление.
- Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz

01.10.2026

Заместитель директора Департамента развития науки

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию заместителя директора департамента развития науки:

Обязанности:

- участие в разработке и реализации стратегических документов по научно-исследовательской деятельности (НИД): подготовка предложений в Стратегический план и План развития Университета, содействие директору департамента в координации реализации научных инициатив;
- организация и сопровождение документооборота по научной деятельности: подготовка проектов документов, аналитических записок, отчетных и информационных материалов для рассмотрения на заседаниях Правления Университета и других коллегиальных органах;
- содействие развитию научной инфраструктуры и кадрового потенциала: участие в организации научных семинаров, тренингов, стажировок, программ повышения квалификации и иных мероприятий, направленных на развитие исследовательских компетенций работников и обучающихся;
- координация реализации научных проектов и грантовой деятельности: участие в поиске источников финансирования, организационное сопровождение подготовки и подачи заявок на грантовые конкурсы, мониторинг выполнения научных проектов и договорных обязательств, в том числе клинических исследований;
- развитие научного сотрудничества: содействие установлению и развитию взаимодействия с отечественными и зарубежными научными и образовательными организациями, участие в подготовке соглашений о сотрудничестве, координация участия Университета в международных научных проектах, программах и конференциях;
- методическая поддержка публикационной и патентной деятельности: консультирование работников по вопросам подготовки научных публикаций, соблюдения публикационной этики, проверки научных работ на заимствования, содействие патентованию и коммерциализации результатов научно-технической деятельности;
- организация работы научных изданий и научных мероприятий: участие в координации деятельности редакционных коллегий научных журналов Университета, обеспечение соблюдения принципов публикационной этики, содействие включению изданий в национальные и международные базы данных, а также участие в организации научных конференций, семинаров и других мероприятий;
- мониторинг и анализ научной деятельности Университета: участие в сборе, систематизации и анализе информации о результатах научно-исследовательской деятельности, подготовка аналитических материалов и предложений для руководства Университета, обеспечение учета, ведения и хранения сведений о научных достижениях Университета;
- участие в разработке нормативных и методических документов: подготовка проектов внутренних регламентов, методических рекомендаций и иных документов, регулирующих научную деятельность, а также контроль соблюдения нормативных актов в области науки;
- координация работы сотрудников департамента: распределение задач по отдельным направлениям деятельности, контроль сроков и качества выполнения поручений директора департамента;
- участие в планировании и исполнении бюджета департамента: подготовка предложений по распределению финансовых и материальных ресурсов, контроль целевого использования средств в рамках реализуемых научных проектов и мероприятий;
- исполнение иных поручений директора департамента и руководства Университета, связанных с деятельностью Департамента развития науки.

В сфере организации и управления деятельностью:
- работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Департамента;
- подготовка и оформление исходящей корреспонденции Департамента, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Департамента;
- хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
- предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Департамента;
- исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам Департамента;
- подписание либо предоставление обоснованного отказа в подписании в течение 3 рабочих дней с даты направления поставщиками на веб-портале государственных закупок электронных актов приемки товара (оказанных услуг, выполненных работ) по инициируемым закупкам товаров, работ и услуг.

В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
- проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции (наименование структурного подразделения);
- выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта);
- фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.

В системе информационной безопасности:
- соблюдение правил информационной безопасности;
- хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.

В системе управления охраной труда и техники безопасности:
- прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
- прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности и другим вопросам охраны труда;
- соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.

Требования к кандидату:
- высшее образование в области медицинских или естественных наук;
- ученая степень и/или степень доктора философии (PhD) или доктора по профилю;
- научные труды;
- опыт работы не менее 5 лет в организациях науки, здравоохранения и образования;
- знание казахского, русского и английского языков.

Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
Премия за работу в праздничные дни;
Выплата восстановительного пособия.

Вы можете отправить резюме по адресу: rezume@amu.kz

01.10.2026

Главный специалист Департамента развития науки

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию главного специалиста департамента развития науки:

Обязанности:
1) участие в формировании предложений в Стратегический план и План развития Университета по научно-исследовательской деятельности в рамках своей компетенции;
2) участие в подготовке документов, выносимых на заседание Правления Университета;
3) подготовка отчетных и аналитических материалов о научно-исследовательской деятельности Университета в рамках своей компетенции, в том числе промежуточных и за календарный год;
4) актуализация и подготовка информации о научно-исследовательской деятельности в рамках своей компетенции на сайте и официальных социальных сетей Университета;
5) анализ существующих потребностей в обучении и разработка Плана повышения компетенций в НИД;
6) организация и проведение научных семинаров по востребованным компетенциям НИД для работников Университета в рамках своей компетенции;
7) сопровождение научных стажировок ученых Университета в ведущих зарубежных научных и академических центрах;
8) содействие в формировании эффективной инфраструктуры для НИД университета;
9) содействие в аккредитации и сертификации научно-лабораторной базы Университета в соответствии с национальными и международными стандартами (стандарт ISO, стандарт GLP и др.);
10) содействие лицензированию и аккредитации экспертной, научной и (или) научно-технической деятельности;
11) планирование, подготовка и проведение международных, республиканских научных конференций, симпозиумов, составление перспективных и ежегодных планов;
12) осуществление научных связей, сотрудничества с отечественными и зарубежными организациями в рамках приоритетных направлений развития научно-исследовательской деятельности Университета;
13) поиск источников финансирования научно-исследовательских проектов;
14) консультативная и методическая помощь работникам университета по вопросам подготовки заявок на участие в конкурсах на финансирование научных исследований; подготовки отчетов по научным исследованиям;
15) организация подготовки заявок на участие в конкурсах на финансирование научных исследований;
16) организация работы по заключению договоров на проведение финансируемых научных исследований;
17) организация взаимодействия подразделений университета при выполнении финансируемых научных исследований;
18) организация работы временных научных коллективов, согласно Положению о временных научных коллективах;
19) контроль за выполнением договорных обязательств по научно-исследовательским работам, выполняемым Университетом, в том числе, договоров по программно-целевому и грантовому финансированию, договоров с зарубежными и отечественными организациями и др.;
20) научное сопровождение научно-исследовательских программ и проектов;
21) организация подготовки и предоставления Заказчикам отчетов по научным исследованиям, в том числе через систему АО «НЦГНТЭ»;
22) создание и/или актуализация профиля университета на онлайн платформах и иных ресурсах научно-технической информации (АО «Национальный центр научно-технической экспертизы», Astana Hub и др.);
23) сбор, анализ и хранение сведений по наукометрическим показателям Университета;
24) содействие в расширении доступа к авторитетным базам данных и программным продуктам (для статистического анализа, проверки на плагиат и др.);
25) проверка письменных научных работ (монографий, научно-методических пособий, методических рекомендаций, учебных пособий, заявок и отчетов НИР и др.) на наличие плагиата;
26) консультация работников Университета по работе с международными наукометрическими базами;
27) верификация и подтверждение индекса Хирша работников Университета, имеющих право на доплату за показатели научно-исследовательской и публикационной активности;
28) сбор заявок профессорско-преподавательского состава на стимулирующие выплаты за публикации в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов (ВНД);
29) анализ наукометрических баз данных (импакт-фактор изданий, индекс Хирша, и.т.д.), определение достоверности поданной информации по публикациям в рецензируемых журналах;
30) консультирование работников Университета по вопросам составления описаний предполагаемых изобретений и подачи заявок на них;
31) содействие в оформлении и подаче документов на охранные документы (патенты на изобретения, промышленные образцы и полезные модели);
32) ревизия имеющихся патентов на предмет поддержания с целью дальнейшей коммерциализации;
33) содействие и организует работы по коммерциализации результатов научной и(или) научно-технической деятельности (далее – РННТД) и.т.д;
34) содействие и организует работы по заключению лицензионных соглашений на коммерциализацию РННТД;
35) сбор заявок на стимулирующие выплаты за патенты в соответствии с требованиями ВНД;
36) содействие в информационном сопровождении международного сотрудничества в области интеллектуальной собственности;
37) обеспечение работы редакционной коллегии научного издания;
38) обеспечение соблюдения редакционной политики, публикационной этики и политики рецензирования;
39) обеспечение своевременного выпуска научного издания;
40) управление редакционным портфолио научной публикации (прием, руководство рецензированием, контроль качества после рецензирования, рецензирование, переписка с рецензентами и авторами по возникающим вопросам (руководство рецензированием, обоснованные отказы и т. д.); 41) обновление сайта научной публикации (обновление информации, размещение выпусков), разработка сайта журнала, отвечающего современным мировым требованиям; 42) привлечение к сотрудничеству авторов, рецензентов, членов редакционной коллегии из казахстанских и зарубежных организаций; 43) проверка статей на плагиат; 44) обеспечение включения научной публикации в список публикаций, рекомендованных для публикации результатов научной деятельности, республиканскую базу данных цитирования и международные базы данных цитирования (DOAJ, RINC, Web of Science, Scopus и др.); 45) обеспечение сбора материалов конференций и комплектования коллекций.
Требования к кандидату:
- высшее образование, ученая степень и/или степень доктора философии (PhD) или доктора наук по специальности, научные работы;
- Опыт работы не менее 3 лет в научных, медицинских и образовательных организациях ;
- Знание казахского, русского и английского языков.

Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
Премия за работу в праздничные дни;
Выплата восстановительного пособия.

Вы можете отправить резюме по адресу: rezume@amu.kz

15.09.2026

Инженер-строитель Департамента инфраструктуры и эксплуатации

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного специалиста на позицию инженера-строителя
Департамента инфраструктуры и эксплуатации

Основные должностные обязанности
1) организация и контроль проектных работ;
2) расчет объема работ в соответствии проектной и технической документацией;
3) составление план-графика производства строительных работ и наряд-заданий;
4) проверка проектной документации, формирование замечаний и ведение учета выполненных работ;
5) участие в принятии технических решений по вопросам строительства;
6) проводение работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов строительства;
7) составление сметной документации и расчетно-пояснительных записок;
8) изучение причин срыва сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принятие мер по их предупреждению и устранению;
9) подготовка материалов для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями;
10) проведение своевременного анализа состояния зданий и помещений Университета;
11) обеспечение и выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки;
12) обеспечение получения технической документации на строительство объектов;
13) составление заявок на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали и инструмент, а также обеспечение их эффективного использования;
14) установление производственных заданий по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, а также контроль их выполнения;
15) согласование актов выполненных работ, а также иных сопутствующих документов;
16) контроль соблюдения сроков исполнения обязательств, предусмотренных договорами;
17) проверка выполненных работ (оказанных услуг) на соответствие техническим спецификациям, согласование актов оказанных услуг (выполненных работ).
В сфере организации и управления деятельностью:
1) работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Департамента инфраструктуры и эксплуатации;
2) подготовка и оформление исходящей корреспонденции Департамента инфраструктуры и эксплуатации, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Департамента;
3) хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
4) предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Департамента инфраструктуры и эксплуатации;
5) исполнение постановлений, приказов и иных нормативных актов по вопросам входящим в компетенцию Департамента инфраструктуры и эксплуатации.
В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
1) проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции Департамента инфраструктуры и эксплуатации;
2) выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта);
3) фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.
В системе информационной безопасности:
1) соблюдение правил информационной безопасности;
2) хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.
В системе управления охраной труда и техники безопасности:
1) прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
2) прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности, и другим вопросам охраны труда;
3) соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ..

Образование
Высшее техническое образование по специальности инженер-строитель

Требуемый профессиональный опыт
стаж работы по специальности не менее 2-х лет

Профессиональная компетенция и личные качества
Оперативное принятие решений, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность.

Условия работы
Официальное трудоустройство;
Оплата труда по результатам собеседования;
График работы с 8.30-17.30 часов, с перерывом на обед

Владение языками
Знание государственного языка

Компьютерные навыки
Уверенный пользователь ПК, почты Outlook.

Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz

15.09.2026

Подсобный рабочий Департамента инфраструктуры и эксплуатации

Наименование должности	Подсобный рабочий Департамента инфраструктуры и эксплуатации
Основные должностные обязанности	1) выполнение подсобных и вспомогательных работ в зданиях и сооружениях Университета, складах, в прилегающей территории; 2) выполнение погрузку, разгрузку, перемещение вручную или на тележках табелированных грузов, ящиков, бочек, картона, строительного материала, товарно-материальных ценностей (жесткий инвентарь, ученическая мебель, мягкий инвентарь, хозяйственный инвентарь); 3) выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах; 4) осуществление уборки складов, строительных площадок, санитарно-бытовых помещений; 5) своевременное выполнение отдельных поручений заместителя директора ДРИ и директора ДРИ.
Образование	- общее среднее или среднее специальное
Требуемый профессиональный опыт	- без опыта работы
Профессиональная компетенция и личные качества	исполнительность, ответственность, внимательность.
Условия работы	официальное трудоустройство; график работы с 8.30-17.30 часов с перерывом на обед; премии к праздничным датам; выплата пособия на оздоровление.
Владение языками	знание государственного и русского языков

Резюме вы можете отправить на электронную почту: rezume@amu.kz

Вакансии

Об университете

Кафедры и школы

Управленческий персонал

Инфоцентр

Разработано: