2025 год для Медицинского университета Астана стал годом системного роста, укрепления международного авторитета и расширения научно-образовательных возможностей.
Университет продолжил устойчивое развитие и укрепил свои позиции как одного из ведущих медицинских вузов страны, последовательно расширяя национальное и международное присутствие.
Впервые в истории Университет вошёл в международные рейтинги:
– QS Sustainability 2026 — 1500+;
– Times Higher Education Impact Rankings 2025 — 1500+.
Высокие результаты показали и образовательные программы в рейтинге НПП «Атамекен»:
– 1 место — «Фармация»;
– 2 место — «Общая медицина», «Общественное здравоохранение»;
– 3 место — «Сестринское дело».
Кроме того, Университет вошёл в Топ-20 образовательных организаций Казахстана по национальному индексу Хирша среди 65 вузов, что отражает рост научного потенциала и публикационной активности профессорско-преподавательского состава.
2025 год стал важным этапом обновления управленческих процессов Университета.
Организационная структура была модернизирована, сформирован новый состав Совета директоров и Правления, что позволило усилить стратегическое управление.
Для развития коллегиальных форм управления:
– создан Сенат Университета;
– возобновлена работа Советов Школ;
– созданы Комитеты образовательных программ.
Особое внимание уделено студенческому самоуправлению: избран новый Студенческий ректорат и расширено участие обучающихся в коллегиальных органах.
Повышение качества медицинского образования остаётся приоритетом Университета.
В 2025 году:
– начато обучение по 10 новым программам резидентуры по детскому профилю и 6 программам профильной интернатуры;
– успешно пройдена аккредитация 12 образовательных программ в IAAR и ECAQA;
– получена лицензия на реализацию программ ТИПО;
– внедрён модуль AERO-proctoring в АИС Platonus;
– обновлены программы в реестре ОП ЕПВО.
Эти меры направлены на развитие современной, практико-ориентированной системы подготовки медицинских кадров.
Инфраструктура:
Развитие инфраструктуры стало важной составляющей повышения качества обучения.
В 2025 году:
– создан и запущен Научно-образовательный центр хирургии имени профессора Г.В. Цоя;
– открыт урологический тренинг-центр совместно с Гуанчжоуским медицинским университетом.
Качество подготовки и трудоустройство
Результаты независимой экзаменации подтверждают высокий уровень подготовки:
– бакалавриат — 99% успешно сдавших;
– интернатура — 99,5%;
– резидентура — 99%.
Общий выпуск составил 2 904 человека.
Уровень трудоустройства вырос с 94,5% в 2023 году до 98,1% в 2025 году, что подчёркивает востребованность выпускников.
Студенческая среда
Университет формирует активную и инклюзивную студенческую экосистему.
Действуют 22 студенческие организации.
Ключевые достижения года:
– Enactus AMU признана лучшей организацией года и стала победителем ENACTUS Kazakhstan National Expo 2025;
– проект ZhanCare.AI победил в конкурсе Ai-Sana и получил грант от Yandex Cloud;
– начато внедрение системы Social GPA.
В течение года проведено более 100 мероприятий.
⸻
Социальная поддержка
Университет продолжил системную поддержку обучающихся:
– материальная помощь 77 студентам из числа детей-сирот;
– более 300 консультаций службы психологической поддержки;
– 100% обеспечение общежитиями нуждающихся обучающихся.
⸻
Международное сотрудничество
2025 год стал важным для укрепления международных связей.
Основные результаты:
– действует 102 меморандума, из них 20 подписаны в 2025 году;
– Университет является членом 8 международных ассоциаций;
– расширена академическая мобильность: 180 студентов и 34 преподавателя;
– реализуются программы Visiting Professor с участием специалистов из Кореи, Чехии, Турции, Китая и др.
⸻
Научная деятельность
2025 год стал рекордным по научным показателям:
– подготовлено 280 научных статей;
– профинансировано 8 научных проектов;
– доходы от науки — 617,7 млн тенге;
– доля публикаций в журналах Q1–Q2 достигла 14%;
– доля сотрудников с индексом Хирша ≥ 3 — 9%.
⸻
Клиническая деятельность
Университет расширил объём клинической помощи:
– проведено 149 тысяч консультаций (+12%);
– пролечено 67 тысяч пациентов (+23%).
Особое внимание уделено регионам:
– более 4,3 тысячи консультаций на местах;
– свыше 330 выездов для обучения медработников;
– более 450 выездов для практической помощи.
⸻
Кадровый потенциал
В Университете работают:
– 95 докторов наук,
– 225 кандидатов наук,
– 94 доктора PhD.
Уровень остепенённости ППС вырос до 46%.
В 2025 году обучением охвачены 955 преподавателей и 35 сотрудников АУП;
886 человек прошли повышение квалификации.
40 сотрудников отмечены государственными и ведомственными наградами.
Объём стимулирующих выплат увеличился на 73,1% и составил 2185,9 млн тенге
⸻
Кампус и инфраструктура
На модернизацию кампуса направлено более 240 млн тенге.
Проведены ремонты учебных корпусов, библиотек, студенческих домов и объектов питания, что улучшило условия обучения и проживания.
⸻
По итогам года определены ключевые приоритеты развития Медицинского университета Астана на 2026 год:
– дальнейшее повышение качества образования;
– усиление научного и клинического потенциала;
– расширение международного сотрудничества;
– цифровизация процессов;
– укрепление кадрового потенциала.
