Вакансии

Приложение 2 сведения о кандидате

Приложение 1 об участии в НС

Информация для кандидатов: вакансии, конкурсы, требования и документы

Заявление для конкурса члена Правления

Заявление для Заведующего кафедрой

Форма заявления АУП

Заявление для конкурса ППС

Резюме

Архив вакансий

Контакты: +7 775 589 07 47, 577-891, rezume@amu.kz :

15.09.2026

Инженер-строитель Департамента инфраструктуры и эксплуатации

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного специалиста на позицию инженера-строителя
Департамента инфраструктуры и эксплуатации

Основные должностные обязанности
1) организация и контроль проектных работ;
2) расчет объема работ в соответствии проектной и технической документацией;
3) составление план-графика производства строительных работ и наряд-заданий;
4) проверка проектной документации, формирование замечаний и ведение учета выполненных работ;
5) участие в принятии технических решений по вопросам строительства;
6) проводение работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов строительства;
7) составление сметной документации и расчетно-пояснительных записок;
8) изучение причин срыва сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принятие мер по их предупреждению и устранению;
9) подготовка материалов для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями;
10) проведение своевременного анализа состояния зданий и помещений Университета;
11) обеспечение и выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки;
12) обеспечение получения технической документации на строительство объектов;
13) составление заявок на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали и инструмент, а также обеспечение их эффективного использования;
14) установление производственных заданий по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, а также контроль их выполнения;
15) согласование актов выполненных работ, а также иных сопутствующих документов;
16) контроль соблюдения сроков исполнения обязательств, предусмотренных договорами;
17) проверка выполненных работ (оказанных услуг) на соответствие техническим спецификациям, согласование актов оказанных услуг (выполненных работ).
В сфере организации и управления деятельностью:
1) работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Департамента инфраструктуры и эксплуатации;
2) подготовка и оформление исходящей корреспонденции Департамента инфраструктуры и эксплуатации, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Департамента;
3) хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
4) предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Департамента инфраструктуры и эксплуатации;
5) исполнение постановлений, приказов и иных нормативных актов по вопросам входящим в компетенцию Департамента инфраструктуры и эксплуатации.
В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
1) проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции Департамента инфраструктуры и эксплуатации;
2) выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта);
3) фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.
В системе информационной безопасности:
1) соблюдение правил информационной безопасности;
2) хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.
В системе управления охраной труда и техники безопасности:
1) прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
2) прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности, и другим вопросам охраны труда;
3) соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ..

Образование
Высшее техническое образование по специальности инженер-строитель

Требуемый профессиональный опыт
стаж работы по специальности не менее 2-х лет

Профессиональная компетенция и личные качества
Оперативное принятие решений, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность.

Условия работы
Официальное трудоустройство;
Оплата труда по результатам собеседования;
График работы с 8.30-17.30 часов, с перерывом на обед

Владение языками
Знание государственного языка

Компьютерные навыки
Уверенный пользователь ПК, почты Outlook.

Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz

15.09.2026

Инженер-энергетик Департамента инфраструктуры и эксплуатации

НАО "Медицинский университет Астана" находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию инженера - энергетика Департамента инфраструктуры и эксплуатации:

Обязанности:
- обеспечивать бесперебойную работу, эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергооборудования и сетей;
- составлять заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства;
- выполнять расчёты по энергопотреблению и экономии энергоресурсов;
- участвовать в разработке норм их расхода, режима работы подразделений предприятия, исходя из их потребностей в энергии, контролировать соблюдение норм расхода топлива и всех видов энергии;
- организовывать проверку и испытания средств релейной защиты и автоматики;
- выявлять причины износа оборудования, принимать меры по их предупреждению и устранению;
- участвовать в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в эксплуатацию;
- участвовать в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разрабатывать мероприятия по их предупреждению и созданию безопасных условий труда;
- участвовать в разработке и внедрении стандартов технических условий энергетического оборудования;
- координировать работу электриков;
- составлять схемы монтажа электросетей.

Требования к кандидату:
1. высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет;
2. среднее профессиональное (техническое) образование, стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Знание языка: казахский и русский язык

Дополнительные требования (навыки, компетенции, профессиональные и личные качества и т.д.):- опыт работы с ТП, РУ, системами автоматики, релейной защитой, ППР;

- умение читать и составлять электрические схемы;
- навыки составления заявок, графиков, расчётов энергопотребления;
- назначение на должность инженера – энергетика производится путем проверки знаний и присвоения соответствующей группы по электробезопасности (V – в электроустановках напряжением выше 1000 В) или эта группа должна уже быть у инженера- энергетика;
- уверенный пользователь ПК.

Условия:
Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
Премии к праздничным датам;
Выплата пособия на оздоровление.
Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz

15.09.2026

Заместитель директора Департамента контроля, документооборота и развития государственного языка

НАО «Медицинский университет Астана» объявляет конкурс на должность заместителя директора Департамента контроля, документооборота и развития государственного языка

Обязанности:
1)   контроль за надлежащим выполнением задач и функций, определенных положением о Департаменте;
2)   разработка и согласование внутренних нормативных документов Университета по вопросам, находящимся в компетенции Департамента;
3)   контроль по обеспечению своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставки по назначению;
4)   организация работы по регистрации, учету зарегистрированного обращения, сообщения, запроса, отклика и предложения поступающих в Университет посредством ИАС «Электронные обращения», а также контроль по исполнению входящей корреспонденции посредством «Единая платформа приема и обработки всех обращений граждан» Е-өтініш;
5)   контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением;
6)   организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение;
7)   осуществление методического руководства делопроизводством в подразделениях Университета, контроль за правильным формированием, хранением своевременной сдачей дел в архив, подготовка справок о соблюдении сроков исполнения документов;
8)    участие в подготовке созываемых руководством совещаний и организация их технического обслуживания, оформление командировочных документов, регистрация работников, прибывающих в командировку в Университет;
9)    принятие участия в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании (в части информационного обеспечения) автоматизированных информационных систем и систем управления, а также в разработке новейших информационных технологий (в том числе компьютерных), базирующихся на применении вычислительной и микропроцессорной техники проектирования и актуализации баз и банков данных;
10)    замещение директора и временно отсутствующих работников Департамента, ответственных за функционал Департамента по документобороту.
В сфере организации и управления деятельностью:
1)   работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Департамента;
2)   подготовка и оформление исходящей корреспонденции Департамента, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Департамента;
3)   хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
4)   предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Департамента;
5)   исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам касательно деятельности Департамента.
В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
1)   анализ на наличие коррупционных составляющих в структурных подразделениях Университета;
2)   проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции Департамента;
3)   выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта);
4)   исполнение мероприятий в соответствии с Планом мероприятий по системе управления рисками коррупции, при необходимости;
5)   своевременная передача информации о рисках коррупции и мероприятиях по управлению ими Комплаенс-офицеру.
6)   фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.
В системе информационной безопасности:
1)   соблюдение правил информационной безопасности;
2)   хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.
В системе управления охраной труда и техники безопасности:
1)   прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
2)   прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности, и другим вопросам охраны труда;
соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.

Требования:
- высшее образование менеджмента и администрирования;
- стаж работы по профилю не менее двух лет;
- обладающий знанием государственного и русского языков;
- опытом работы на компьютерных программах и владеющий основами делопроизводства.

Условия:
Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
Премии к праздничным датам;
Выплата пособия на оздоровление.

Резюме вы можете отправить на электронную почту: rezume@amu.kz

08.09.2026

Главный бухгалтер Отдела бухгалтерского учета

НАО «Медицинский университет Астана» объявляет конкурс на должность Главного бухгалтера Отдела бухгалтерского учета

Обязанности:

1) определение меры ответственности за выполнение должностных обязанностей;
2) осуществление контроля над своевременностью поступления финансовых ресурсов;
3) руководство работой по управлению финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития Университета, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры;
4) осуществление взаимодействия с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств;
5) руководство составления финансовых отчетов и бюджетных денежных средств, доведение показателей утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений Университета, обеспечение контроля за их выполнением;
6) обеспечение работников Отдела законодательными, нормативными документами, инструкциями, рекомендациями и другими средствами, необходимыми для выполнения должностных обязанностей;
7) осуществление координации деятельности всех работников Отдела;
8) обеспечение разработки финансовой стратегии НАО «Медицинский университет Астана» и его финансовой устойчивости;
9) обеспечение ведения учета движения финансовых средств и составление отчетности о результатах хозяйственной деятельности, в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, финансовой достоверности, контроль ее предоставления внешним и внутренним пользователям;
10) обеспечение составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета и другой бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, представление их в срок и в установленном порядке в соответствующие органы.
В сфере организации и управления деятельностью:
1) работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Отдела;
2) подготовка и оформление исходящей корреспонденции Отдела, официальных ответов по запросам в пределах компетенции отдела бухгалтерского учета;
3) хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
4) предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции отдела бухгалтерского учета;
5) исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам касательно деятельности отдела бухгалтерского учета;
6) подписание либо предоставление обоснованного отказа в подписании в течение 3 рабочих дней с даты направления поставщиками на веб-портале государственных закупок электронных актов приемки товара (оказанных услуг, выполненных работ) по инициируемым закупкам товаров, работ и услуг.
В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
1) проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции отдела бухгалтерского учета;
2) выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта);
3) фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.
В системе информационной безопасности:
1) соблюдение правил информационной безопасности;
2) хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну;
В системе управления охраной труда и техники безопасности:
1) прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
2) прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности и другим вопросам охраны труда;
3) соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.

Требования:

- высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров;

- стаж работы не менее последних 3-лет в области финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях;
- имеющее сертификат профессионального бухгалтера;
- приветствуется наличие дипломов DipIFR.

Условия:

Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
Премии к праздничным датам;
Выплата пособия на оздоровление.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, представляет в университет нарочно или по почте следующие документы:
1) заявление по форме, согласно Приложения;

2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) резюме, план на кратко – и среднесрочный период (1-3 года);
4) копии документов об образовании и приложений к ним по одному экземпляру.

Прием документов для участия в конкурсе проводится в течение 10 (десять) рабочих дней со дня опубликования объявления, в период с 08 по 22 сентября 2026 год
Дата и место проведения конкурса будут сообщены дополнительно. Вышеуказанные документы в установленные сроки необходимо представить в Департамент развития человеческих ресурсов (каб. 622, пр. Абая, 47), электронный адрес: rezume@amu.kz

Документы, предоставленные в неполном объеме к рассмотрению, не принимаются!

03.09.2026

Ведущий специалист департамента цифровизации

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию ведущего специалиста департамента цифровизации

Обязанности:

1) администрирование АИС «Platonus»;
2) взаимодействие с технической поддержкой, постановок задач для разработчиков АИС «Platonus»;
3) составление заявок на необходимые новые модули АИС «Platonus»;
4) осуществление технической поддержки пользователей, консультирование пользователей по вопросам информационных систем, составление инструкции по работе и доведение их до сведения пользователей;
5) администрирование информационных систем дистанционного обучения;
6) оказание консультационной поддержки слушателей, преподавателей, обучающихся по работе в системе дистанционного обучения;
7) составление инструкции, пояснительных записок, карт, схем, другой технической документации, планов и отчетов работы Департамента, а также установленной отчетности по утвержденным формам и в определенные сроки;
8) обеспечение своевременного копирования, архивирования и резервирования данных;
9) проведение тестирования новых функций, обновлений и модулей АИС «Platonus», подготовка отчетов о выявленных недочетах;
10) поддержание в актуальном состоянии учетных записей пользователей, настройка ролей, прав доступа и параметров безопасности;
11) ведение журнала технических работ, инцидентов и обращений по АИС «Platonus» и дистанционным системам;
участие во внедрении новых обучающих модулей, инструментов и сервисов в дистанционные платформы, тестирование их доступности и корректности.

Требования:
-высшее образование в области информационных технологий, информационных систем, вычислительной техники и программного обеспечения, автоматизации и управления;
-общий стаж работы не менее 2-лет по специальности.

Дополнительные требования (навыки, компетенции, профессиональные и личные качества и т.д.):
- ответственность, внимательность, организованность;
- дисциплинированность;
- готовность к обучению и развитию

Условия:
Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
Премии к праздничным датам;
Выплата пособия на оздоровление.
Резюме вы можете отправить на электронную почту: rezume@amu.kz

31.08.2026

Заместитель начальника отдела планирования и экономического анализа

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного специалиста на позицию заместителя начальника отдела планирования и экономического анализа

Основные должностные обязанности
1) контроль за надлежащим выполнением задач и функций, определенных положением об Управлении;
2) участие в разработке нормативных документов Отдела в рамках эффективного управления бюджетным процессом;
3) анализ Плана развития подразделений и Университета, выявление резерва и разработка мер по обеспечению режима экономии и снижения издержек, осуществление контроля за выполнением финансового плана;
4) разработка и формирование проекта Плана развития на соответствующий планируемый период и вынесение на рассмотрение и согласование соответствующих органов управления Университета;
5) подготовка данных для ежегодного уточнения и корректировки Плана развития и формирование уточненного скорректированного Плана развития Университета;
6) свод доходов и расходов к Плану Развития на основании предоставленных заявок структурных подразделений;
7) разработка и представление согласованного проекта Плана развития и уточнения 1,2 полугодия на согласование Экономического совета, вынесение проекта на решение Правления, рассмотрение Совета директоров Университета, с предварительным согласованием Комитета Совета директоров по аудиту, размещение окончательного утвержденного Советом директоров Плана развития на электронный портал КГИП в Госреестр РК;
8) направление проекта Плана развития, а также уточнения Плана развития 1,2 полугодия, на рассмотрение и согласование уполномоченным органам;
9) курирование ТОО «Медицинский центр МУА» в сфере своих компетенций;
10) обеспечение результативности и эффективности показателей деятельности Отдела.
В сфере организации и управления деятельностью:
1) работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Отдела;
2) подготовка и оформление исходящей корреспонденции Отдела, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Отдела;
3) хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
4) предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Отдела;
5) исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам Отдела.
6) подписание либо предоставление обоснованного отказа в подписании в течение 3 рабочих дней с даты направления поставщиками на веб-портале государственных закупок электронных актов приемки товара (оказанных услуг, выполненных работ) по инициируемым закупкам товаров, работ и услуг.
В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
1) исполнение мероприятий в соответствии с Планом мероприятий по системе управления рисками коррупции, при необходимости;
2) выявление и оценка рисков процесса, этапа процесса или проекта;
3) фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.
В системе информационной безопасности:
1) соблюдение правил информационной безопасности;
2) хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.
В системе управления охраной труда:
1) прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
2) прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности, и другим вопросам охраны труда;
3) соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.

Образование
Высшее экономическое образование

Требуемый профессиональный опыт
стаж работы по специальности не менее 2-х лет

Профессиональная компетенция и личные качества
Оперативное принятие решений, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность

Условия работы
Официальное трудоустройство;
Оплата труда по результатам собеседования;
График работы с 8.30-17.30 часов, с перерывом на обед

Владение языками
Знание государственного языка

Компьютерные навыки
Уверенный пользователь ПК, почты Outlook.

Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz

31.08.2026

Заместитель директора Департамента развития науки

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию заместителя директора департамента развития науки:

Обязанности:

- участие в разработке и реализации стратегических документов по научно-исследовательской деятельности (НИД): подготовка предложений в Стратегический план и План развития Университета, содействие директору департамента в координации реализации научных инициатив;
- организация и сопровождение документооборота по научной деятельности: подготовка проектов документов, аналитических записок, отчетных и информационных материалов для рассмотрения на заседаниях Правления Университета и других коллегиальных органах;
- содействие развитию научной инфраструктуры и кадрового потенциала: участие в организации научных семинаров, тренингов, стажировок, программ повышения квалификации и иных мероприятий, направленных на развитие исследовательских компетенций работников и обучающихся;
- координация реализации научных проектов и грантовой деятельности: участие в поиске источников финансирования, организационное сопровождение подготовки и подачи заявок на грантовые конкурсы, мониторинг выполнения научных проектов и договорных обязательств, в том числе клинических исследований;
- развитие научного сотрудничества: содействие установлению и развитию взаимодействия с отечественными и зарубежными научными и образовательными организациями, участие в подготовке соглашений о сотрудничестве, координация участия Университета в международных научных проектах, программах и конференциях;
- методическая поддержка публикационной и патентной деятельности: консультирование работников по вопросам подготовки научных публикаций, соблюдения публикационной этики, проверки научных работ на заимствования, содействие патентованию и коммерциализации результатов научно-технической деятельности;
- организация работы научных изданий и научных мероприятий: участие в координации деятельности редакционных коллегий научных журналов Университета, обеспечение соблюдения принципов публикационной этики, содействие включению изданий в национальные и международные базы данных, а также участие в организации научных конференций, семинаров и других мероприятий;
- мониторинг и анализ научной деятельности Университета: участие в сборе, систематизации и анализе информации о результатах научно-исследовательской деятельности, подготовка аналитических материалов и предложений для руководства Университета, обеспечение учета, ведения и хранения сведений о научных достижениях Университета;
- участие в разработке нормативных и методических документов: подготовка проектов внутренних регламентов, методических рекомендаций и иных документов, регулирующих научную деятельность, а также контроль соблюдения нормативных актов в области науки;
- координация работы сотрудников департамента: распределение задач по отдельным направлениям деятельности, контроль сроков и качества выполнения поручений директора департамента;
- участие в планировании и исполнении бюджета департамента: подготовка предложений по распределению финансовых и материальных ресурсов, контроль целевого использования средств в рамках реализуемых научных проектов и мероприятий;
- исполнение иных поручений директора департамента и руководства Университета, связанных с деятельностью Департамента развития науки.

В сфере организации и управления деятельностью:
- работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Департамента;
- подготовка и оформление исходящей корреспонденции Департамента, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Департамента;
- хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
- предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Департамента;
- исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам Департамента;
- подписание либо предоставление обоснованного отказа в подписании в течение 3 рабочих дней с даты направления поставщиками на веб-портале государственных закупок электронных актов приемки товара (оказанных услуг, выполненных работ) по инициируемым закупкам товаров, работ и услуг.

В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
- проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции (наименование структурного подразделения);
- выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта);
- фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.

В системе информационной безопасности:
- соблюдение правил информационной безопасности;
- хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.

В системе управления охраной труда и техники безопасности:
- прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
- прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности и другим вопросам охраны труда;
- соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.

Требования к кандидату:
- высшее образование в области медицинских или естественных наук;
- ученая степень и/или степень доктора философии (PhD) или доктора по профилю;
- научные труды;
- опыт работы не менее 5 лет в организациях науки, здравоохранения и образования;
- знание казахского, русского и английского языков.

Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
Премия за работу в праздничные дни;
Выплата восстановительного пособия.

Вы можете отправить резюме по адресу: rezume@amu.kz

31.08.2026

SMM-специалист Пресс-службы

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного специалиста на позицию SMM-специалистf Пресс-службы

Обязанности:
разработка и реализация SMM-стратегии в соответствии с целями Университета;
работа с социальными сетями и цифровыми коммуникациями;
ведение официальных аккаунтов (Instagram, Facebook, Telegram и др.), а также их продвижение (контент-план, публикации, обратная связь);
создание контент-плана для социальных сетей (тематики, рубрики, форматы, график публикаций);
анализ эффективности digital-коммуникаций, подготовка регулярных отчётов;
реализация SMM-кампаний, участие в разработке промо-материалов;
анализ целевой аудитории и подбор эффективных каналов коммуникации;
подготовка текстов для постов, сторис, рилс, видеороликов и других форматов;
участие в создании визуального контента (фото, видео, графика); взаимодействие с дизайнером/фотографом/оператором;
модерация комментариев, сообщений и упоминаний; работа с обратной связью;
поддержание активности в социальных сетях: ответы в Direct, участие в дискуссиях, репосты, взаимодействие с подписчиками;
отслеживание статистики аккаунтов и эффективности публикаций;
подготовка ежемесячных отчетов по охвату, вовлеченности, росту аудитории, количеству подписчиков и тд.;
взаимодействие со структурными подразделениями Университета;
выявление рисков для репутации, оперативная реакция на негатив;
формирование предложений по улучшению коммуникаций в социальных сетях;
запуск конкурсов, челленджей, рубрик, совместных проектов, взаимодействие с блогерами и медийными партнерами.

В сфере организации и управления деятельностью:
исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам касательно деятельности Подразделения

Требования:
- высшее образование по специальности;
- со стажем работы по профилю не менее 2-х лет.

Условия:
Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
Премии к праздничным датам;
Выплата пособия на оздоровление.
Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz

21.08.2026

Главный специалист Департамента развития науки

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию главного специалиста департамента развития науки:

Обязанности:
1) участие в формировании предложений в Стратегический план и План развития Университета по научно-исследовательской деятельности в рамках своей компетенции;
2) участие в подготовке документов, выносимых на заседание Правления Университета;
3) подготовка отчетных и аналитических материалов о научно-исследовательской деятельности Университета в рамках своей компетенции, в том числе промежуточных и за календарный год;
4) актуализация и подготовка информации о научно-исследовательской деятельности в рамках своей компетенции на сайте и официальных социальных сетей Университета;
5) анализ существующих потребностей в обучении и разработка Плана повышения компетенций в НИД;
6) организация и проведение научных семинаров по востребованным компетенциям НИД для работников Университета в рамках своей компетенции;
7) сопровождение научных стажировок ученых Университета в ведущих зарубежных научных и академических центрах;
8) содействие в формировании эффективной инфраструктуры для НИД университета;
9) содействие в аккредитации и сертификации научно-лабораторной базы Университета в соответствии с национальными и международными стандартами (стандарт ISO, стандарт GLP и др.);
10) содействие лицензированию и аккредитации экспертной, научной и (или) научно-технической деятельности;
11) планирование, подготовка и проведение международных, республиканских научных конференций, симпозиумов, составление перспективных и ежегодных планов;
12) осуществление научных связей, сотрудничества с отечественными и зарубежными организациями в рамках приоритетных направлений развития научно-исследовательской деятельности Университета;
13) поиск источников финансирования научно-исследовательских проектов;
14) консультативная и методическая помощь работникам университета по вопросам подготовки заявок на участие в конкурсах на финансирование научных исследований; подготовки отчетов по научным исследованиям;
15) организация подготовки заявок на участие в конкурсах на финансирование научных исследований;
16) организация работы по заключению договоров на проведение финансируемых научных исследований;
17) организация взаимодействия подразделений университета при выполнении финансируемых научных исследований;
18) организация работы временных научных коллективов, согласно Положению о временных научных коллективах;
19) контроль за выполнением договорных обязательств по научно-исследовательским работам, выполняемым Университетом, в том числе, договоров по программно-целевому и грантовому финансированию, договоров с зарубежными и отечественными организациями и др.;
20) научное сопровождение научно-исследовательских программ и проектов;
21) организация подготовки и предоставления Заказчикам отчетов по научным исследованиям, в том числе через систему АО «НЦГНТЭ»;
22) создание и/или актуализация профиля университета на онлайн платформах и иных ресурсах научно-технической информации (АО «Национальный центр научно-технической экспертизы», Astana Hub и др.);
23) сбор, анализ и хранение сведений по наукометрическим показателям Университета;
24) содействие в расширении доступа к авторитетным базам данных и программным продуктам (для статистического анализа, проверки на плагиат и др.);
25) проверка письменных научных работ (монографий, научно-методических пособий, методических рекомендаций, учебных пособий, заявок и отчетов НИР и др.) на наличие плагиата;
26) консультация работников Университета по работе с международными наукометрическими базами;
27) верификация и подтверждение индекса Хирша работников Университета, имеющих право на доплату за показатели научно-исследовательской и публикационной активности;
28) сбор заявок профессорско-преподавательского состава на стимулирующие выплаты за публикации в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов (ВНД);
29) анализ наукометрических баз данных (импакт-фактор изданий, индекс Хирша, и.т.д.), определение достоверности поданной информации по публикациям в рецензируемых журналах;
30) консультирование работников Университета по вопросам составления описаний предполагаемых изобретений и подачи заявок на них;
31) содействие в оформлении и подаче документов на охранные документы (патенты на изобретения, промышленные образцы и полезные модели);
32) ревизия имеющихся патентов на предмет поддержания с целью дальнейшей коммерциализации;
33) содействие и организует работы по коммерциализации результатов научной и(или) научно-технической деятельности (далее – РННТД) и.т.д;
34) содействие и организует работы по заключению лицензионных соглашений на коммерциализацию РННТД;
35) сбор заявок на стимулирующие выплаты за патенты в соответствии с требованиями ВНД;
36) содействие в информационном сопровождении международного сотрудничества в области интеллектуальной собственности;
37) обеспечение работы редакционной коллегии научного издания;
38) обеспечение соблюдения редакционной политики, публикационной этики и политики рецензирования;
39) обеспечение своевременного выпуска научного издания;
40) управление редакционным портфолио научной публикации (прием, руководство рецензированием, контроль качества после рецензирования, рецензирование, переписка с рецензентами и авторами по возникающим вопросам (руководство рецензированием, обоснованные отказы и т. д.); 41) обновление сайта научной публикации (обновление информации, размещение выпусков), разработка сайта журнала, отвечающего современным мировым требованиям; 42) привлечение к сотрудничеству авторов, рецензентов, членов редакционной коллегии из казахстанских и зарубежных организаций; 43) проверка статей на плагиат; 44) обеспечение включения научной публикации в список публикаций, рекомендованных для публикации результатов научной деятельности, республиканскую базу данных цитирования и международные базы данных цитирования (DOAJ, RINC, Web of Science, Scopus и др.); 45) обеспечение сбора материалов конференций и комплектования коллекций.
Требования к кандидату:
- высшее образование, ученая степень и/или степень доктора философии (PhD) или доктора наук по специальности, научные работы;
- Опыт работы не менее 3 лет в научных, медицинских и образовательных организациях ;
- Знание казахского, русского и английского языков.

Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
Премия за работу в праздничные дни;
Выплата восстановительного пособия.

Вы можете отправить резюме по адресу: rezume@amu.kz

Вакансии

Об университете

Кафедры и школы

Управленческий персонал

Инфоцентр

Разработано: