|
Name of the position |
Chief Specialist of the Center for Strategic Development |
|
Main job responsibilities
|
- to participate in the development of the University's Development Strategy, as well as in the work on its adjustment - participate in the presentation of the draft Development Strategy (amendments and additions) for consideration by the University Board, followed by its approval by the University Board of Directors; - to collect, process, analyze information and prepare a report on the performance of indicators of the University's Development Strategy; - to ensure the development and preparation for approval of the goals, objectives and key indicators of Annex 4 of the University Development Plan; - to participate in the development, analysis and preparation of a report on the performance of the target indicators of the maps (hereinafter referred to as the efficiency maps) of University executives and key performance indicators; - to ensure the preparation of materials for the approval of the methodology (formula) for calculating the key indicators of the University - to participate in the development and coordination of internal regulatory documents of the University; - to participate in the development and monitoring of the implementation of the operational plan |
|
Education |
Higher education (preferably economics/finance, law, public health, management) |
|
Required professional experience |
work experience of at least 3 years in the specialty, preferably work experience in the field of strategic development, science and education |
|
Professional competence and personal qualities |
Prompt decision-making, sociability, stress tolerance, responsibility, attentiveness |
|
Working conditions |
Official employment; The work schedule is from 8.30 am-5.30 pm with a lunch break. |
|
Language proficiency |
Knowledge of the state and Russian languages |
Job openings
:
30.04.2026
Chief Specialist of the Center for Strategic Development
30.04.2026
Lead Specialist, International Cooperation Department
NJSC "Astana Medical University" is looking for a qualified specialist for the position of "Lead Specialist" in the Department of International Cooperation.
Responsibilities:
Responsibilities:
- provide visa support (multiple, single) for students in Jordan, Pakistan, India to the Migration Service Department of the Ministry of Internal Affairs of the Republic of Kazakhstan;
- represent the interests of the University in the Migration Service Department of the Astana Police Department;
- issue notifications about the arrival of foreign citizens in the Republic of Kazakhstan to the Department of Migration Service of the Ministry of Internal Affairs of the Republic of Kazakhstan/on the www.vnp.kz website;
- carry out work to explain to foreign students about the rules of stay in the territory of the Republic of Kazakhstan, the rules for submitting documents for a visa, about the consequences of violating the rules and terms of stay (1 once every 2 months);
- carry out work on the preparation of official letters to the Office of the Migration Service, the Committee of the Migration Service, the Department of Internal Affairs of the Sary-Arka region, Embassies of foreign countries, the Center for the Bologna process of the Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Kazakhstan;
- compile and update an electronic database of foreign students indicating the name, date of birth, passport data, validity of the passport, visa terms, date of notification and registration;
- monitor the terms of registration and visas of foreign students and notify students about the validity of visas/registration through the AIS Platonus;
- ensure the collection and provision of passport and visa information of foreign students;
- participate in organizing meetings of the University management with representatives of international and foreign organizations, embassies, delegations at the request of the head;
- carry out work on the preparation of official letters to the Office of the Migration Service, the Committee of the Migration Service, the Department of Internal Affairs of the Sary-Arka region, Embassies of foreign countries, the Center for the Bologna process of the Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Kazakhstan and other organizations;
- advise and assist foreign citizens in filling out visa applications, applications and other necessary documents
- higher (and postgraduate) education in the humanities and social sciences;
- work experience in the specialty and/or in the field of international cooperation of at least 2 years;
- fluency in English.
- Sociability, responsibility, punctuality, teamwork, experienced PC user
- Official employment in accordance with the current labor legislation;
- Work schedule 5/2, from 8.30 to 17.30;
- Holiday bonuses;
- Payment of health benefits.
29.04.2026
Управляющий директор
НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию управляющего директора
Обязанности:
- организует эксплуатацию, ремонт и развитие объектов инфраструктуры;
- организует передачу имущества в аренду;
- контролирует деятельность юридической службы;
- обеспечивает правовую экспертизу договоров, локальных актов и решений Университета;
- организует правовую защиту интересов Университета в судах и государственных органах;
- участвует в разработке и согласовании при утверждении плана закупок, и изменения к нему;
- руководит конкурсным отбором при закупе товаров, работ и услуг в рамках курируемой деятельности;
- обеспечивает контроль сроков, объёмов и качества поставляемых товаров, выполнения работ и оказания услуг в соответствии с договорными обязательствами.
Требования:
- высшее или послевузовское образование;
- стаж работы не менее 5 лет в государственных органах и организациях любых форм собственности;
- руководящий стаж работе не менее 1 года;
- опыт работы в коммунально-хозяйственной сфере.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
Премии к праздничным датам;
Выплата пособия на оздоровление.
Обязанности:
- организует эксплуатацию, ремонт и развитие объектов инфраструктуры;
- организует передачу имущества в аренду;
- контролирует деятельность юридической службы;
- обеспечивает правовую экспертизу договоров, локальных актов и решений Университета;
- организует правовую защиту интересов Университета в судах и государственных органах;
- участвует в разработке и согласовании при утверждении плана закупок, и изменения к нему;
- руководит конкурсным отбором при закупе товаров, работ и услуг в рамках курируемой деятельности;
- обеспечивает контроль сроков, объёмов и качества поставляемых товаров, выполнения работ и оказания услуг в соответствии с договорными обязательствами.
Требования:
- высшее или послевузовское образование;
- стаж работы не менее 5 лет в государственных органах и организациях любых форм собственности;
- руководящий стаж работе не менее 1 года;
- опыт работы в коммунально-хозяйственной сфере.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
Премии к праздничным датам;
Выплата пособия на оздоровление.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, представляет в университет нарочно или по почте следующие документы:
1) заявление по форме, согласно Приложения;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) резюме, план на кратко – и среднесрочный период (1-3 года);
4) копии документов об образовании и приложений к ним по одному экземпляру.
Прием документов для участия в конкурсе проводится в течение 10 (десять) рабочих дней со дня опубликования объявления, в период с 29 апреля по 15 мая 2026 год.
Дата и место проведения конкурса будут сообщены дополнительно. Вышеуказанные документы в установленные сроки необходимо представить в Департамент развития человеческих ресурсов (каб. 622, пр. Абая, 47), электронный адрес: rezume@amu.kz
Документы, предоставленные в неполном объеме к рассмотрению, не принимаются!
1) заявление по форме, согласно Приложения;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) резюме, план на кратко – и среднесрочный период (1-3 года);
4) копии документов об образовании и приложений к ним по одному экземпляру.
Прием документов для участия в конкурсе проводится в течение 10 (десять) рабочих дней со дня опубликования объявления, в период с 29 апреля по 15 мая 2026 год.
Дата и место проведения конкурса будут сообщены дополнительно. Вышеуказанные документы в установленные сроки необходимо представить в Департамент развития человеческих ресурсов (каб. 622, пр. Абая, 47), электронный адрес: rezume@amu.kz
Документы, предоставленные в неполном объеме к рассмотрению, не принимаются!
27.04.2026
Ведущий специалист отдела карьеры и трудоустройства
23.04.2026
Ведущий специалист Школы сестринского дела
21.04.2026
Head of the Center for Strategic Development and Project Management
|
Наименование должности |
НАО «Медицинский университет Астана»
Начальника отдела стратегического развития |
|
Основные должностные обязанности |
1) обеспечивать мониторинг и координацию реализации стратегии развития и показателей деятельности Университета; 2) обеспечивать координацию реализации среднесрочных и долгосрочных задач; 3) обеспечивать проведение анализа данных, представленных различными структурными подразделениями и должностными лицами Университета, с целью представления отчета Председателя Правления – Ректора по вопросам, входящих в компетенцию отдела; 4) обеспечивать представление проекта стратегического развития (изменений и дополнений) на рассмотрение Правления Университета, комитета по стратегическому развитию и управления рисками, с последующим его утверждением Советом директоров Университета; 5) обеспечивать ведение свода внутриуниверситетских данных с целью разработки стратегии на будущие периоды; 6) принимать участие в разработке и согласовании внутренних нормативно-регламентирующих документов Университета, имеющих стратегическое значение; 7) обеспечивать подготовку отчета по реализации Стратегии развития на всех мероприятиях с участием Университета; 8) принимать участие в разработке и согласовании внутренних регламентирующих документов организации по вопросам, находящимся в компетенции отдела; 9) обеспечивать документальное установление области полномочий и ответственности работников подразделения; 10) принимать участие в основных и управленческих мероприятиях, встречах и совещаниях, по согласованию с курирующим проректором, при необходимости; 11) принимать меры по обеспечению средствами труда работников отдела: определение потребности в материально – технических средствах и составление заявок на их приобретение; 12) принимать участие в разработке корректирующих и предупреждающих действий по выявленным несоответствиям и потенциальным несоответствиям при обычном выполнении работ Университета; 13) участвовать в самооценке по институциональной аккредитации Университета и специализированной аккредитации образовательной программы; 14) обеспечивать координацию разработки и подготовки на утверждение карт ключевых показателей деятельности (далее КПД) руководящих работников Университета и структурных подразделений Университета с целевыми значениями; 15) обеспечивать координацию разработки и утверждения Операционного плана Университета; 16) обеспечивать анализ исполнения мероприятий Операционного плана и проверку на подлинность данных, полученных от ответственных структурных подразделений; 17) обеспечивать координацию работы по участию Университета в национальных и зарубежных рейтингах и взаимодействие с координаторами рейтинговых агентств по участию в рейтингах; 18) принимать меры по обеспечению связи с государственными органами и организациями РК касательно вопросов, входящих в компетенцию отдела. 19) исполнять устные и/или письменные поручения правового характера непосредственного руководителя и Председателя Правления – Ректора; 20) выполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, а также законодательством Республики Казахстан; 21) соблюдать трудовую дисциплину и нормы этикета; 22) постоянно повышать уровень профессиональных навыков; 23) не разглашать сведения, составляющие служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными в связи с выполнением трудовых обязанностей; 24) выполнять свою деятельность в соответствии с законодательством Республики Казахстан не противоречащей миссии, политике и стратегии Университета; 25) соблюдать требования по технике безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте; 26) бережно относиться к имуществу работодателя и работников; обеспечивать недопущение рисков, установленных в соответствующих корпоративных документах Университета по управлению рисками. |
| Образование |
- высшее образование; - стаж работы не менее 5 лет в области стратегического развития и/или опыт работы в системе высшего и послевузовского медицинского образования. |
|
|
|
| Профессиональная компетенция и личные качества | Оперативное принятия решении, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность. |
| Условия работы |
Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству; График работы 5/2, с 8.30 до 17.30 Премии к праздничным датам; Выплата пособия на оздоровление. |
| Владение языками |
Знание государственного языка, предпочтительное владение английским языком. |
1) заявление по форме, согласно Приложения;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) резюме, план на кратко – и среднесрочный период (1-3 года);
4) копии документов об образовании и приложений к ним по одному экземпляру.
Прием документов для участия в конкурсе проводится в течение 10 (десять) рабочих дней со дня опубликования объявления, в период с 21 апреля по 05 мая 2026 год.
Дата и место проведения конкурса будут сообщены дополнительно. Вышеуказанные документы в установленные сроки необходимо представить в Департамент развития человеческих ресурсов (каб. 622, пр. Абая, 47), электронный адрес: rezume@amu.kz
Документы, предоставленные в неполном объеме к рассмотрению, не принимаются!
