Бос жұмыс орындары

КЕАҚ «Астана медицина университеті» Баспасөз қызметінің басшысы лауазымына конкурс жариялайды.

 Міндеттері:
- Баспасөз қызметі бөлімінің жұмысына жалпы басшылық жасау;
- бұқаралық ақпарат құралдары арқылы университет қызметі туралы оң қоғамдық пікір қалыптастыруға бағытталған PR кампанияларын ұзақ мерзімді жоспарлауға және іс-шараларды жедел жоспарлауға қатысу;
- баспасөз конференцияларын, брифингтерді және басқа да ақпараттық-жарнамалық іс-шараларды ұйымдастыру;
 - ресми хабарламалардың, пресс-релиздердің, ескертулер мен оларға түсініктемелердің мәтіндерін дайындау мен бұқаралық ақпарат құралдарына беруді бақылау;
- Университет қызметіне қатысты бұқаралық ақпарат құралдарының сұраныстары бойынша жазбаша және ауызша ескертулер дайындау;
- ақпараттық материалдарды (мақалалар, мамандандырылған бағдарламалар, буклеттер және т.б.) шығаруды ұйымдастыру және қатысу;
- бұқаралық ақпарат құралдарында университет ректорының көпшілік алдында сөз сөйлеуі, сұхбаттары, баяндамалары үшін ақпарат дайындау;
- ұйымның ресми интернет-ресурсындағы/веб-сайтындағы, әлеуметтік желілердегі корпоративтік беттеріндегі ақпараттың уақтылы жаңартылуын бақылау;
- БАҚ өкілдерімен келіссөздер жүргізу, негізгі БАҚ өкілдерімен жұмыс байланыстарын орнату;
- іскерлік хат алмасу, серіктестермен телефон арқылы сөйлесу;
- бұқаралық ақпарат құралдарына ақпараттық-талдамалық мониторинг жүргізу;
- пайдаланылатын байланыс арналарының тиімділігін талдау және оларды жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу;
- ақпараттық-жарнамалық материалдарды, буклеттерді, журналдарды және басқа да баспа басылымдарын әзірлеуді бақылау.

Талаптар:
- Жоғары білімі: гуманитарлық ғылымдар, экономика, менеджмент салалары;
- бұқаралық ақпарат құралдарында немесе Баспасөз қызметінде кемінде 3 жыл кәсіби жұмыс тәжірибесі бар тұлға тағайындалады.
 
Қосымша талаптар (дағдылар, құзыреттер, кәсіби және жеке қасиеттер және т.б.)
- тез шешім қабылдау, күйзеліске төзімділік, жауапкершілік, зейінділік.
- ақпараттық қауіпсіздік ережелерін сақтау
- тәжірибелі компьютер пайдаланушысы

Шарттары:
- Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
- Жұмыс уақыты 5/2, 8.30-дан 17.30-ға дейін
- Мерекелерге арналған бонустар;
- Сауықтыру жәрдемақыларын төлеу.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде университетке қолма-қол немесе пошта арқылы мынадай құжаттарды ұсынады:

1) қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш;
2) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
3) түйіндеме, қысқа және орта мерзімді кезеңге арналған жоспар (1-3 жыл);
4) білімі туралы құжаттар мен оларға қосымшалардың көшірмелері бір-бірден.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды қабылдау хабарландыру жарияланған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде жүргізіледі, яғни 16-29.04.2026 ж. аралығы.
 Конкурстың өтетін күні мен орны қосымша хабарланады. Жоғарыда көрсетілген құжаттарды белгіленген мерзімде Университеттің кадрлар мәселелері жөніндегі құрылымдық бөлімшесіне ұсыну қажет. 622. Абай көшесі, 47, электрондық мекенжайы: rezume@amu.kz 
Толық емес көлемде ұсынылған құжаттар қарауға қабылданбайды.

«Астана медицина университеті» КеАҚ  Мейіргер ісі мектебінің деканы лауазымына конкурс жариялайды.

Міндеттері:
1)   Мектептің Даму стратегиясын әзірлеу және оның іске асырылуын қамтамасыз ету;
2)   Университеттің Даму жоспарларына сәйкес Мектептің қызметін ұйымдастыру және жоспарлау;
3)   Қазақстан Республикасының денсаулық сақтау саласындағы мамандар даярлау бағыттары мен мамандықтары бойынша білім беру қызметтері нарығы мен еңбек нарығын зерттеу;
4)   жұмыс берушілермен және білім беру, денсаулық сақтау басқару органдарымен сыртқы байланыстарды нығайту және дамыту;
5)   білім беру және ғылыми-зерттеу қызметі бойынша республикалық және шетелдік медициналық ЖОО-мен ынтымақтастықты қамтамасыз ету;
6)   ЖОО-лар рейтингіне қатысу үшін толыққанды әрі нақты ақпаратты және оны растайтын құжаттарды қамтамасыз ету;
7)   білім алушылар мен бейіндік кафедралардың оқытушы-профессорлар құрамының (бұдан әрі – ОПҚ) ішкі академиялық мобильдігін ұйымдастыру және жүзеге асыру;
8)   оқу бағдарламаларын (бұдан әрі – ББ) әзірлеу, мониторинг жүргізу, бағалау, жаңарту және сапалы жүзеге асырылуын қамтамасыз ету;
9)    білім алушыларды даярлау бағыты бойынша ББ іске асыратын кафедралардың пәндерінің оқу-әдістемелік кешенін сапалы әзірлеу рәсімін бақылау;
10)    білім алушыларды дайындау бағыты бойынша білім беру процесін жүзеге асыратын кафедралардың қызметін үйлестіру;
11)    білім алушылардың үлгерімін, сабақтарға қатысуын бақылау, емтихан сессияларының нәтижелеріне талдау жүргізу, оқу процесін ұйымдастыруды жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу;
12)    білім алушылардың үлгерімі мен дайындық сапасын бақылау және талдау; кафедраларда оқу процесін ұйымдастыру мен жүзеге асыру сапасын бақылау
13)    білім алушылармен және олардың ата-аналарымен/қамқоршыларымен кездесулер/әңгімелесулер өткізу; оқуынан шығу қаупі бар білім алушылардың ата-аналарын/қамқоршыларын дер кезінде хабардар ету және ескерту;
14)    Мектептің кадр саясатын қалыптастыруға қатысу, кафедра меңгерушілерімен бірлесіп профессор-оқытушылар құрамын іріктеу және жетекшілік ететін проректормен келісу;
15)    профессорлық-оқытушылық құрамның сапалық құрамын, сонымен қатар ОПҚ-ның ағылшын тілін меңгеруіне талдау жүргізу;
16)    Мектепте ғылыми-әдістемелік оқу процесін қамтамасыз ету жұмыстарын ұйымдастыру;
17)     ББ өзін-өзі бағалау рәсімін институционалдық, мамандандырылған аккредиттеу стандарттарына сәйкестігін жүргізу және есептерді дайындау;
18)    оқу сабақтарының, емтихандардың, аралық бақылаулардың, оқу-өндірістік практикалардың/клиникалық практикалардың кестеге сәйкес өткізілуін бақылау;
19)    бітіруші білім алушылардың қорытынды аттестациясын ұйымдастыру және өткізу;
20)    білім алушыларды дайындау бағыты бойынша бейіндік кафедра білім алушыларының ғылыми-зерттеу жұмыстарын (бұдан әрі – БҒЗЖ) және ОПҚ-ның ғылыми-зерттеу жұмыстарын (бұдан әрі – ҒЗЖ) жүзеге асырылуын бақылау;
21)    кәсіби бағдар беру жұмыстарына қатысу;
22)    мүмкіндігі шектеулі тұлғалардың жеке қажеттіліктерін ескере отырып оқу шарттарын қамтамасыз ету, инклюзивті білім беруді ұйымдастыру;
23)    кафедра ОПҚ пен Мектеп білім алушылары арасында академиялық адалдық ережелерінің бұзылуын алдын алу жұмыстарын ұйымдастыру;
24)    ұжымда жайлы моральдық-психологиялық орта қалыптастыру, корпоративтік мәдениет пен этиканы сақтау;
25)    кафедралармен бірлесіп білім алушылармен тәрбие жұмысын ұйымдастыру;
26)    сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру;
27)    Университеттің Даму жоспарына қаржылық өтініш дайындау және ұсыну;
28)    Мектептің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Университеттің ішкі реттеуші құжаттарын әзірлеуге/келісуге қатысу;
29)    білім беру, клиникалық, әдістемелік және ғылыми-зерттеу қызметі бағыттарында республикалық және шетелдік медициналық/фармацевтикалық ұйымдармен ынтымақтастықты қамтамасыз ету;
30)    халықаралық, республикалық, қалалық және Университеттік деңгейдегі іс-шараларға қатысу және оларды өткізу;
31)    жоғары білім беру саласындағы уәкілетті органдармен, мемлекеттік және қоғамдық ұйымдармен, стейкхолдерлермен, сондай-ақ Университеттің құрылымдық бөлімшелерімен сыртқы және ішкі өзара әрекеттестікті жүзеге асыру;
32)    білім алушыларды жеке оқу жоспарына көшіруді жүзеге асыру, білім алушыларға емтихандарды мерзімінен бұрын тапсыруға рұқсат беру;
33)    Мектептің білім беру қызметтерін тұтынушылардан кері байланысты бақылау және талдау;
34)    білім алушылардың қаржылық қарыздарын бақылау;
35)    Мектептің бұйрықтарының қалыптастырылуын бақылау;
36)    техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдарының оқу-әдістемелік бірлестігінің (ОӘБ) жұмысында:
-     оқу процесіне қатысты оқу жоспарларының, бағдарламалардың, әдістемелік ұсынымдардың, нормативтік және реттеуші құжаттардың сапасын бақылау;
-     білім беру қызметін ұйымдастыру және жетілдіру мәселелері бойынша колледждің ОӘБ, республикалық (облыстық) ОӘБ-нің және жұмыс топтарының мәжілістеріне қатысу;
-     медициналық және жоғары медициналық колледж оқытушыларының педагогикалық шеберлігін арттыру және әдістемелік тәжірибе алмасу іс-шараларын ұйымдастыру жұмыстарын басқару.

Кандидатқа қойылатын талаптар:
Жоғары медициналық/фармацевтикалық білімі, PhD докторы ғылыми дәрежесі/дәрежесі, кемінде 5 жыл ғылыми-педагогикалық өтілі, жоғары медициналық білім беру саласында кемінде үш жыл басшы лауазымында жұмыс өтілі, соңғы 3 жылдағы білім беру / Денсаулық сақтау менеджменті бойынша біліктілікті арттыру туралы сертификаты бар (кемінде 72 сағат көлемінде), мемлекеттік тілді және/немесе орыс тілін кәсіби деңгейде, ағылшын тілін жақсы меңгерген, атқаратын лауазымы шеңберінде тілді толыққанды қолданатын адам тағайындалады.

Қосымша талаптар:
Коммуникабельділік, жауапкершілік, ұқыптылық, командамен жұмыс істей білу.

Шарттары:
Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
Жұмыс уақыты 5/2, 8.30-дан 17.30-ға дейін;
Мерекелерге арналған бонустар;
Денсаулық сақтау жәрдемақысын төлеу.


Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде университетке қолма-қол немесе пошта арқылы мынадай құжаттарды ұсынады:
Конкурстың өтетін күні мен орны қосымша хабарланады. Жоғарыда көрсетілген құжаттарды белгіленген мерзімде Университеттің кадрлар мәселелері жөніндегі құрылымдық бөлімшесіне ұсыну қажет. 622. Абай көшесі, 47, электрондық мекенжайы: rezume@amu.kz 
Толық емес көлемде ұсынылған құжаттар қарауға қабылданбайды.

Лауазымның атауы	Бақылау, құжат айналымы және мемлекеттік тілді дамыту департаментінің жетекші маманы
Негізгі лауазымдық міндеттері	1)   Университет қызметін құжаттамалық қамтамасыз ету; 2)   іс жүргізуді ұйымдастыру, құжаттарды есепке алуды жүйелеу және олардың сақталуын қамтамасыз ету; 3)   Университеттің құжаттау мен құжаттаманы басқару, құжаттама және электрондық құжатайналым жүйелерін пайдалану қағидаларына сәйкес Университетте іс қағаздарды жүргізу; 4)   Университеттің кіріс, шығыс және ішкі хат-хабарларын қабылдауды және тіркеуді жүзеге асыру, оны автоматтандырылған бағдарламада тіркеу, оны тағайындау бойынша адресаттарға жіберу; 5)   ұйымдастыру және есептеу техникасын пайдалану негізінде құжаттармен және құжаттамалық ақпаратпен жұмыс істеудің технологиялық процестерін әзірлеуге және енгізуге қатысу (есепке алу, орындалуын бақылау, жедел сақтау, анықтамалық жұмыс); 6)   сұрау салулар бойынша және шұғыл қажеттілік кезінде құжаттарды жылдам іздеуді жүзеге асыру; 7)    шығыс корреспонденциялар журналында дайындау және тіркеу және пошталық және курьерлік қызметтер арқылы алушыларға шығыс хат-хабарларды және Университет жөнелтілімдерін жіберу, сондай-ақ олардың алушыларға жеткізілуін бақылау; 8)   шығыс хат-хабарлар бойынша есептер жинағы (пошта / курьерлік байланыс); 9)        Университеттің құрылымдық бөлімшелерінен Департаментке ұсынылатын құжаттаманың дұрыс толтырылуын тексеру; Департамент қызметін жоспарлауға, ұйымдастыруға және жетілдіруге қатысу.
Білім	Жоғары білім
Қажетті кәсіби тәжірибе	Мамандығы бойынша кемінде екі жыл жұмыс өтілі, мемлекеттік және орыс тілдерін білетін, компьютерлік бағдарламаларды және іс жүргізу негіздерін меңгерген адам тағайындалады
Кәсіби құзыреттілік және жеке қасиеттер	Жедел шешім қабылдау, стресске төзімділік, жауапкершілік, зейін.
Жұмыс шарттары	Ресми жұмысқа орналасу Жұмыс кестесі түскі үзіліспен сағат 8.30-17.30.
Тілдерді меңгеру	Мемлекеттік және орыс тілдерін білу.
Компьютерлік дағдылар	Компьютердің, Outlook поштасының сенімді пайдаланушысы.

Түйіндемені akatay.zh@amu.kz электронды поштасына жібере аласыз.

Наименование должности	Заместитель директора департамента цифровизации
Основные должностные обязанности	1) Организация и контроль за выполнением профилактических работ, диагностику оборудования и устранение технических неисправностей в ИТ-инфраструктуре Университета; 2) Кураторство установки, настройка и тестирование оборудования и программных комплексов, обеспечивает ввод в эксплуатацию новых технических средств; 3) Подготовка технических спецификации и обоснований для закупок компьютерного, серверного оборудования, периферии, ПО и услуг; 4) Обеспечение бесперебойного функционирования оборудования, принятие оперативных меры по устранению неполадок, организация ремонта или сервисное обслуживание; 5) Руководство процессами модернизации ИТ-инфраструктуры, включая обновление оборудования, сетей и серверных мощностей; 6) Формирование перечня расходных материалов и комплектующих, необходимых для поддержки работы техники и сетевого оборудования; 7) Контроль за стабильной работой компьютерных сетей, коммуникационным оборудованием и серверами, обеспечение доступности услуг; 8) Анализ потребности пользователей в ИТ-сервисах, обеспечение технической поддержки и консультация; 9) Координация интеграции информационных систем, обеспечение корректного взаимодействие систем между собой и с внешними платформами; 10) Организация мер по обеспечению информационной безопасности, включая защиту данных, доступов, учетных записей и системных ресурсов; 11) Осуществление мониторинга работы всех информационных и операционных систем, выявление проблем и принятие мер по их устранению; 12) Подготовка технических документов, инструкций, схем, отчетов и регламентов, ведение установленной отчётности в полном объёме; Разработка методических, нормативных и технических документов, участие в создании технических заданий.
Образование	Высшее образование в области информационных технологий, информационных систем, вычислительной техники и программного обеспечения, автоматизации и управления
Требуемый профессиональный опыт	Стаж работы по специальности не менее 3-х лет
Профессиональная компетенция и личные качества	Оперативное принятия решении, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность.

Условия:
 -Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
- График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
- Премии к праздничным датам;
- Выплата пособия на оздоровление.
- Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz 

«Астана медицина университеті» коммерциялық емес акционерлік қоғамы (бұдан әрі – Университет), 010008, Астана қаласы, «Сарыарқа» ауданы, Бейбітшілік көшесі, 49а, университеттің Басқарма мүшесі қаржы директордың бос лауазымына орналасуға конкурс жариялайды.

Университет қызметінің негізгі мақсаты ұлттық және жалпыадамзаттық құндылықтар, ғылым мен практика жетістіктері негізінде тұлғаны қалыптастыруға, дамытуға және кәсіби қалыптастыруға бағытталған сапалы білім алу үшін қажетті жағдайлар жасау арқылы Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау жүйесін дамытуға жәрдемдесу болып табылады.
Университет қызметінің негізгі мәні Жоғары білім, кең бейінді ауруханалардың, мамандандырылған ауруханалардың және стационарлары мен жалпы дәрігерлік практикасы бар басқа да емдеу мекемелерінің қызметі болып табылады

Талаптары:

1) экономика, қаржы немесе құқық саласында жоғары білімнің болуы, магистр дәрежесі;
2) білім беру және денсаулық сақтау жүйесінде, сондай-ақ басқа да мемлекеттік органдар мен кез келген меншік нысанындағы ұйымдарда басшылық лауазымдарда кемінде 3 жыл жұмыс өтілінің болуы.

Конкурсқа қатыса алмайды:
1) бұрын сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасаған  адам;
2) жойылмаған немесе алынбаған сотталғандығы бар адам;
3) жоғарыда көрсетілген біліктілік талаптарына сәйкес келмейтін жағдайларда жүзеге асырылады.

Конкурсқа қатысуға үміткер тұлға келесі құжаттарды ұсынады:
1) белгіленген нысандағы өтініш (1 қосымша);
2) конкурсқа қатысушының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
3) конкурсқа қатысушының белгіленген нысандағы қызметтік тізімі, 3х4 өлшеміндегі түрлі түсті суретпен қоса (2 қосымша);
4) білімі туралы құжаттар мен олардың қосымшаларының көшірмелері, салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары бірге ұсынылады:
«Болашақ» халықаралық стипендиясын иеленуші, сондай-ақ өзара тану және баламалылығы туралы халықаралық шарттардың қолдану аясына жататын Қазақстан Республикасының азаматтарына шетелдік жоғары оқу орындары, ғылыми орталықтары мен зертханалары берген білім туралы құжаттарды қоспағанда, Қазақстан Республикасы азаматтарының шетелдік білім беру ұйымдарында алған білімі, ғылыми дәрежесі туралы білім беру саласындағы уәкілетті орган берген аталған білімі туралы құжаттарды нострификациялау немесе тану куәліктерінің көшірмелері қоса беріледі;- «Болашақ» халықаралық стипендиясын иеленушілерге берілген білім туралы құжат, «Халықаралық бағдарламалар орталығы» акционерлік қоғамы берген Қазақстан Республикасы Президентінің «Болашақ» халықаралық стипендиясы бойынша оқуды аяқтағаны туралы анықтаманың көшірмесі қоса беріледі;
- өзара тану және баламалылығы туралы халықаралық шарттардың қолдану аясына жататын білімі туралы құжат, білім беру саласындағы уәкілетті орган берген аталған білімі туралы құжаттарды тану туралы анықтаманың көшірмелері қоса беріледі;
5) еңбек қызметін растайтын, жұмыс орны (қолданыстағы не соңғы) бойынша кадр қызметі куәландырған құжаттың көшірмесі;
6) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № № 6697 болып тіркелген) Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес № 075 нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды), құжаттарды тапсыру күніне дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген;
7) соттылығының жоқтығы туралы анықтама;
8) сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтер;
9) кандидат кемінде 2 жыл бірге жұмыс істеген басшының тәжірибесі бар тұлғалардан екі ұсыным;
10) жетекшілік ететін облыстар бойынша қызметті дамытудың 3 жылға арналған тұсаукесері.
     
Конкурсқа қатысуға үміткер адамдар біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне және беделіне қатысты (біліктілігін арттыру туралы құжаттардың, атақтардың көшірмелері, мінездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын өзге де мәліметтер) Қосымша ақпаратты бере алады.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды қабылдау хабарландыру жарияланған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде жүргізіледі (2026 жылғы 07 сәуірден 2026 жылғы 20 сәуірге дейін)..

Байқаудың өтетін күні мен орны қосымша хабарланатын болады. Жоғарыда көрсетілген құжаттарды белгіленген мерзімде кадрлар мәселелері жөніндегі университеттің құрылымдық бөлімшесіне (Абай даңғылы 47, 622-каб.) тапсыру қажет, телефоны: 57-78-91,  электрондық пошта: agibayeva.m@amu.kz

Должность	Вспомогательный работник отдела оперативной и логистической поддержки
Основные должностные обязанности	- - Ежедневная уборка прилегающей территории от мусора, снега, льда; - посыпание территории песком или смесью песка и хлора во время обледенения; - удаление снега с навесов, тентов, фонарей, прожекторов и окон первых этажей, а также мытье окон подвалов; - рыхление почвы с отверстиями в стволах, побелка деревьев; - ежедневный полив цветов, деревьев, живой изгороди и газонов; - мытье 7 мусорных баков и контейнеров для мусора раз в месяц с 30 апреля по 1 октября; - побелка бордюров, обрезка ветвей деревьев и живой изгороди.
Образование	- общая среда или особая среда
Требуемый профессиональный опыт	- без опыта работы
Профессиональная компетентность и личные качества	производительность, ответственность, внимание.
Условия труда	Официальная должность; рабочий график с 8:30 до 17:30 с перерывом на обед.
Изучение языков	знание государственного и русского языков.

«Астана медицина университеті» КеАҚ әлеуметтік-тәрбие жұмысы департаменті директорының орынбасары лауазымына білікті қызметкер іздестіруде:

Міндеттері:

1) Департаменттің жұмыс жоспарын әзірлеу және келісу;
2) істердің бекітілген номенклатурасына сәйкес құжаттаманың жүргізілуін бақылау;
3) ГОСТ Р ИСО 9001:2015 сәйкес сапаны ішкі қамтамасыз ету жүйесін енгізу, жұмыс жағдайында ұстау;
4) Операциялық жоспардың іс-шараларына сәйкес ақпарат беру;
5) Университеттің барлық ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеу және келісу;
6) тәрбие және әлеуметтік жұмыстарға байланысты мәселелерді талқылау кезінде Университетте өткізілетін отырыстарға қатысу;
7) ҚР және ТМД-ның басқа медициналық және басқа ЖОО-ның ұқсас құрылымдарымен байланыстарды дамыту бойынша жұмыс;
8) Университет қабырғасында профилактикалық, мәдени-тәрбиелік және әлеуметтік сипаттағы іс-шараларды, қалалық, республикалық және халықаралық ауқымдағы оқу-әдістемелік және ғылыми-практикалық конференциялар мен семинарларды дайындауға және өткізуге қатысу;
9) денсаулық сақтау, медицина ғылымы, білім беру, технологиялар және спорт саласындағы мемлекеттік органдармен және қоғамдық ұйымдармен бірлескен жұмыс жүргізуді ұйымдастыру;
10) Университетте спорт секцияларын ұйымдастыру, жоспарлау және бағытты үйлестіру;
11) спорттық медицина бойынша білім беру қызметтерінің әлеуетті клиенттерімен (мемлекеттік және жеке спорттық ұйымдармен) өзара іс-қимыл жасау;
12) Астана қаласының жастар саясаты мәселелері жөніндегі басқармасымен өзара іс-қимыл жасау;
13) Департаментті дамыту жоспарына қаржылық қамтамасыз етуге, мәдени-бұқаралық жұмыстарға, спорттық іс-шараларға, оқудан тыс қызметке белсенді қатысқаны үшін студенттерді ынталандыруға қаражат бөлуге өтінімді жоспарлау және ұсыну;
14) тұтастай алғанда Университетте тәрбие және әлеуметтік жұмыс жүйесін жетілдіру бойынша ұсыныстар мен ұсынымдар әзірлеу;
15) Университеттің оқытушылары мен қызметкерлерін білім алушылар ұйымдастыратын қоғамдық іс-шараларға қатысуға тарту;
16) белгіленген есептіліктің уақтылы жасалуын қамтамасыз ету;
17) студенттік ортада адамгершілік нормаларының бұзылуының алдын алу бойынша жұмыс жүргізу;
18) білім алушылардың әртүрлі мәселелер бойынша шағымдары мен өтініштерін уақтылы қарау.

Үміткерге қойылатын талаптар:
- жоғары медициналық немесе педагогикалық білім;
- мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 5 жыл;
- қазақ, орыс, ағылшын тілдерін білу

Шарттары:
Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
Жұмыс кестесі 5/2, 8.30-дан 17.30-ға дейін;
мерекелік даталарға арналған сыйлықтар;
Сауықтыру жәрдемақысын төлеу.

Түйіндемені akatay.zh@amu.kz  электрондық поштасына жібере аласыз.

 «Астана медицина университеті» КеАҚ мейіргер ісі мектебі деканының орынбасары лауазымына білікті қызметкер іздестіруде:

Міндеттері: - жоғары медициналық/педагогикалық білімі бар;
- ғылыми немесе академиялық дәрежесі бар, кемінде 3 жыл ғылыми-педагогикалық еңбек өтілі;
- қазақ, орыс, ағылшын тілдерін білу

Шарттары:
Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
Жұмыс кестесі 5/2, 8.30-дан 17.30-ға дейін;
мерекелік даталарға арналған сыйлықтар;
Сауықтыру жәрдемақысын төлеу.

Түйіндемені akatay.zh@amu.kz  электрондық поштасына жібере аласыз.

«Астанский медицинский университет» ищет квалифицированного сотрудника на должность главного специалиста отдела развития науки:

Обязанности: 1) в рамках своей компетенции участвовать в формировании предложений по Стратегическому плану научно-исследовательской деятельности и Плану развития университета; 2) участвовать в подготовке документов, представляемых на заседание Совета университета; 3) в рамках своей компетенции готовить отчетные и аналитические материалы о научно-исследовательской деятельности университета, в том числе за промежуточный и календарный год; 4) обновлять и подготавливать информацию о научно-исследовательской деятельности на веб-сайте университета и в официальных социальных сетях в рамках своей компетенции; 5) анализировать существующие потребности в обучении и разрабатывать план повышения квалификации в Национальном научно-техническом центре; 6) организовывать и проводить научные семинары по наиболее востребованным компетенциям Национального научно-технического центра для сотрудников университета в рамках своей компетенции; 7) поддерживать научные стажировки ученых университета в ведущих зарубежных научно-технических центрах; 8) содействовать формированию эффективной инфраструктуры для НИОКР университета; 9) содействовать аккредитации и сертификации научно-технической базы университета в соответствии с национальными и международными стандартами (стандарт ISO, стандарт GLP и др.). 10) Содействие в лицензировании и аккредитации экспертной, научной и (или) научно-технической деятельности; 11) Планирование, подготовка и проведение международных, республиканских научных конференций, симпозиумов, разработка долгосрочных и годовых планов; 12) Установление научных контактов, сотрудничество с отечественными и зарубежными организациями в рамках приоритетных направлений развития научно-исследовательской деятельности университета; 13) Поиск источников финансирования научно-исследовательских проектов; 14) Консультативно-методическая помощь сотрудникам университета по вопросам подготовки заявок на участие в конкурсах на финансирование научных исследований; подготовка отчетов о научных исследованиях; 15) Организация подготовки заявок на участие в конкурсах на финансирование научных исследований; 16) Организация работы по заключению договоров на проведение финансируемых научных исследований; 17) Организация взаимодействия между кафедрами университета при проведении финансируемых научных исследований; 18) Организация работы временных научных групп в соответствии с Положением о временных научных группах; 19) контроль за выполнением договорных обязательств по научно-исследовательской работе, проводимой университетом, включая договоры на целевое и грантовое финансирование, договоры с зарубежными и отечественными организациями и т. д.; 20) научная поддержка научно-исследовательских программ и проектов;




















21) ғылыми зерттеулер бойынша есептерді дайындауды және Тапсырыс берушілерге ұсынуды, оның ішінде "ҰТҒЗО" АҚ жүйесі арқылы ұйымдастыру;
22) онлайн-платформаларда және ғылыми-техникалық ақпараттың өзге де ресурстарында ("Ұлттық ғылыми-техникалық сараптама орталығы" АҚ, Astana Hub және т.б.) университет бейінін құру және/немесе өзектендіру;
23) Университеттің ғылыми-метриялық көрсеткіштері бойынша мәліметтерді жинау, талдау және сақтау;
24) беделді деректер базалары мен бағдарламалық өнімдерге (статистикалық талдау, плагиатқа тексеру және т.б.) қолжетімділікті кеңейтуге жәрдемдесу;
25) жазбаша ғылыми жұмыстарды (монографияларды, ғылыми-әдістемелік құралдарды, әдістемелік ұсынымдарды, оқу құралдарын, ҒЗЖ өтінімдері мен есептерін және т.б.) плагиаттың болуына тексеру;
26) халықаралық ғылыми-метриялық базалармен жұмыс істеу бойынша Университет қызметкерлеріне консультация беру;
27) ғылыми-зерттеу және жарияланымдық белсенділік көрсеткіштері үшін қосымша ақы алуға құқығы бар Университет қызметкерлерінің Хирш индексін верификациялау және растау;
28) ішкі нормативтік құжаттардың (ІНҚ) талаптарына сәйкес жарияланымдар үшін ынталандыру төлемдеріне профессорлық-оқытушылық құрамның өтінімдерін жинау;
29) ғылыми-метриялық деректер базасын талдау (басылымдардың импакт-факторы, Хирш индексі және т.б.), рецензияланатын журналдардағы жарияланымдар бойынша берілген ақпараттың дұрыстығын анықтау;
30) болжанған өнертабыстардың сипаттамаларын жасау және оларға өтінімдер беру мәселелері бойынша Университет қызметкерлеріне кеңес беру;
31) қорғау құжаттарына (өнертабыстарға, өнеркәсіптік үлгілерге және пайдалы модельдерге патенттер) құжаттарды ресімдеуге және беруге жәрдемдесу;
32) одан әрі коммерцияландыру мақсатында қолда бар патенттерді ұстап тұру мәніне ревизия;
33) ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызмет нәтижелерін (бұдан әрі - ҒҒТҚН) және т.б. коммерцияландыру бойынша жұмыстарға жәрдемдеседі және ұйымдастырады;
34) ҒҒТҚН коммерцияландыруға лицензиялық келісімдер жасасуға жәрдемдеседі және жұмысты ұйымдастырады;
35) ЖҰҚ талаптарына сәйкес патенттер үшін ынталандыру төлемдеріне өтінімдер жинау;
36) зияткерлік меншік саласындағы халықаралық ынтымақтастықты ақпараттық сүйемелдеуге жәрдемдесу;
37) ғылыми басылымның редакциялық алқасының жұмысын қамтамасыз ету;
38) редакциялық саясаттың, баспа этикасының және рецензиялау саясатының сақталуын қамтамасыз ету;
39) ғылыми басылымның уақтылы шығарылуын қамтамасыз ету;
40) ғылыми басылымның редакциялық портфелін жүргізу (қабылдау, рецензиялауға жіберу, пысықтаудан кейін сапаны бақылау, рецензиялау, туындаған мәселелер бойынша рецензенттермен және авторлармен хат алмасу (пысықтауға жіберу, дәлелді бас тартулар және т.б.);
41) обновление веб-сайта научного издания (обновление информации, размещение выпусков), развитие веб-сайта журнала в соответствии с современными мировыми требованиями; 42) привлечение к сотрудничеству авторов, рецензентов и членов редакционной коллегии из казахстанских и зарубежных организаций; 43) проверка статей на плагиат; 44) обеспечение включения научного издания в список публикаций, рекомендованных для публикации результатов научной деятельности, в республиканскую базу данных цитирования и в международную базу данных цитирования (DOAJ, RINC, Web of Science, Scopus и др.); 45) обеспечение сбора материалов конференций и издательских коллекций.

Требования к кандидату: - высшее образование, научная степень и/или степень доктора философии (PhD) или докторская степень в соответствующей области, научные публикации; - не менее 3 лет опыта работы в научных, медицинских и образовательных организациях; - знание казахского, русского и английского языков.

Условия: Официальная занятость в соответствии с действующим трудовым законодательством; график работы 5/2, с 8:30 до 17:30; подарки на праздники; оплата медицинского страхования.

Вы можете отправить свое резюме   на адрес rezume@amu.kz .