Бос жұмыс орындары

Лауазымның атауы	Стратегиялық даму орталығының бас маманы
Негізгі лауазымдық міндеттері	- Бөлімнің құзыретіне кіретін қызмет салалары бойынша Басқарма төрағасы – Ректорға есеп беру мақсатында Университеттің әртүрлі құрылымдық бөлімшелері мен лауазымды тұлғалары ұсынған деректерге талдау жүргізу кезінде қатысу; - Университеттің даму стратегиясын әзірлеу, сондай-ақ Бөлім басшысы айқындаған міндеттер саласына сәйкес оны түзету жұмыстарына қатысу; - Даму стратегиясының жобасын (өзгерістер мен толықтыруларды) кейіннен Университеттің Директорлар кеңесіне бекітуге, Университет Басқармасының қарауына ұсынуға қатысу; - ақпаратты жинауды, өңдеуді, талдауды және Университеттің даму стратегиясы көрсеткіштерінің және даму жоспарының көрсеткіштерінің орындалуы туралы есепті дайындау; - Университеттің құрылымдық бөлімшелері қызметінің негізгі көрсеткіштерінің орындалуы туралы есепті дайындауға қатысу; - Университет Басқармасы мүшелерінің қызметінің негізгі көрсеткіштері карталарының орындалуы туралы есепті әзірлеуге, талдауға және дайындауға қатысу; - Университеттің және Бөлімнің құрылымдық бөлімшелерінің қызметін жоспарлау бойынша ақпарат жинауға қатысу; - Бөлім басшысының тапсырмасы шеңберінде стратегиялық маңызы бар Университеттің ішкі нормативтік-регламенттеуші құжаттарын әзірлеуге және келісуге қатысу
Талаптары	жоғары білімі және кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады. Лауазымның негізгі критерийі: стратегиялық даму, ғылым және білім беру саласындағы жұмыс тәжірибесі болып табылады.
Кәсіби құзыреттілік және жеке қасиеттер	Жедел шешім қабылдау, қарым-қатынас, стресске төзімділік, жауапкершілік, зейін
Жұмыс шарттары	Ресми жұмысқа орналасу; Жұмыс кестесі түскі үзіліспен сағат 8.30-17.30.
Тілдерді меңгеру	Мемлекеттік және орыс тілін білу Түйіндемені akatay.zh@amu.kz электрондық поштасына жібере аласыз.

«Астана медицина университеті» КеАҚ Халықаралық ынтымақтастық бөлімінде «Жетекші-әдіскер» позициясына білікті маман іздеуде.

Міндеттері:

• Иордания, Пәкістан, Үндістан білім алушылары үшін ҚР ІІМ Көші-қон қызметі басқармасына визалық қолдауды (көп мәрте, бір мәрте) қамтамасыз етуге;
  
• Астана қаласы полиция департаментінің Көші-қон қызметі басқармасында Университеттің мүддесін білдіруге;
  
• ҚР ІІМ Көші-қон қызметі басқармасына шетелдік азаматтардың келуі туралы хабарламаларды ресімдеуге/ www.vnp.kz сайтында;
  
• шетелдік білім алушыларға ҚР аумағында болу ережелері, визаға құжаттар беру ережелері, болу ережелері мен мерзімдерін бұзған кездегі салдарлар туралы түсіндіру жұмыстарын жүргізуге (2 айда 1 рет);
  
• Көші-қон қызметі басқармасына, Көші-қон қызметі комитетіне, Сарыарқа ауданының Ішкі істер басқармасына, шет елдер елшілігіне, ҚР ДСМ Болон процесі орталығына ресми хаттар дайындау жөніндегі жұмысты жүзеге асыруға;
  
• шетелдік білім алушылардың аты-жөнін, туған күнін, төлқұжат деректерін, паспорттың қолданылу мерзімін, визаның мерзімін, хабарлау және тіркеу күнін көрсете отырып, электрондық дерекқорын жасауға және жаңартуға;
• шетелдік білім алушыларды тіркеу және визалардың мерзімдерін қадағалауға, сондай-ақ білім алушыларды Platonus ААЖ арқылы визалардың/тіркеудің қолданылу мерзімдері туралы хабардар етуге;
  
• шетелдік білім алушылардың паспорттық-визалық ақпаратын жинақтауды және ұсынуды қамтамасыз етуге;
  
• Университет басшылығының басшының сұрауы бойынша халықаралық және шетелдік ұйымдардың, елшіліктердің, делегациялардың өкілдерімен кездесулерін ұйымдастыруға қатысуға;
  
• Көші-қон қызметі басқармасына, Көші-қон қызметі комитетіне, Сарыарқа ауданының Ішкі істер басқармасына, шет елдер елшіліктеріне, ҚР ДСМ Болон процесі орталығына және басқа да ұйымдарға ресми хаттар дайындау жөніндегі жұмысты жүзеге асыруға;
• шетелдік азаматтарға визалық сауалнамаларды, өтініштерді және басқа да қажетті құжаттарды толтыруға консультация беру және жәрдемдесу

Талаптар:

• гуманитарлық және қоғамдық ғылымдар саласындағы жоғары (және жоғары оқу орнынан кейінгі) білім;
  
• мамандығы бойынша және/немесе халықаралық ынтымақтастық саласында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі;
  
• ағылшын тілін еркін меңгеру.
  
• 
  

Қосымша талаптар:

• Коммуникабельділік, жауапкершілік, ұқыптылық, командада жұмыс істей білу, ДК тәжірибелі пайдаланушысы

Шарттары:

• Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
• Жұмыс уақыты 5/2, 8.30-дан 17.30-ға дейін;
• Мерекелерге арналған бонустар;
• Денсаулық сақтау жәрдемақысын төлеу.

Түйіндемені akatay.zh@amu.kz электрондық поштасына жібере аласыз.

«Астана медицина университеті» КеАҚ басқарушы директор лауазымына білікті қызметкер іздеуде.

Талаптар:
- жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
- кез келген меншік нысанындағы мемлекеттік органдар мен ұйымдарда кемінде 5 жыл жұмыс өтілі;
- басшылық жұмыс өтілі кемінде 1 жыл;
- коммуналдық-шаруашылық саласындағы жұмыс тәжірибесі.

Шарттары:
Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
Жұмыс уақыты 5/2, 8.30-дан 17.30-ға дейін;
Мерекелерге арналған бонустар;
Денсаулық сақтау жәрдемақысын төлеу.

Лауазымның атауы	«Астана медицина университеті» КеАҚ Мансап және жұмысқа орналастыру бөлімінің жетекші маманы (негізгі қызметкер болмаған кезеңде)
Негізгі лауазымдық міндеттері	1) еңбек шартына, сондай-ақ ҚР заңнамасына сәйкес еңбек міндеттерін орындау; 2) еңбек тәртібін және этикет нормаларын сақтау; 3) өз өкілеттіктері шеңберінде Бөлімге жүктелген міндеттер мен функцияларды шешу үшін басқа құрылымдық бөлімшелерден қажетті ақпарат беруді сұратуға; 4) Бөлімнің қызметін жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу және оларды басшылыққа жеткізу; 5) жұмысқа орналастыру мәселелері бойынша мектептермен және Университеттің басқа да бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасау; 6) мамандықтар бөлінісінде жетекшілік ететін өңірлер бойынша бос орындардың болуы туралы ақпаратты жинау және деректерді қалыптастыру; 7) жұмысқа орналастыру және мемлекеттік грантты өтеу мәселелері бойынша бітіруші курстардың студенттерімен консультациялық жұмыстар мен кездесулер өткізу; 8) ағымдағы жылғы түлектердің жеке істерінің электрондық базасын дайындау; 9) ағымдағы жылғы түлектердің дербестендірілген тізімдерін қалыптастыру және өзектендіру; 10) ENBEK.KZ электрондық базасында жұмыстарды ұйымдастыру және жүргізу.
Білімі	жоғары білім.
Талап етілетін кәсіби тәжірибе	білім беру жүйесінде кемінде 2 жыл жұмыс өтілі болуы шарт.
Кәсіби құзыреттілік және жеке қасиеттер	Жедел шешім қабылдау, стреске төзімділік, жауапкершілік, ұқыптылық.
Жұмыс шарттары	Ресми жұмысқа орналастыру; Жұмыс кестесі сағат 8.30-17.30 дейін, түскі үзіліспен;

Түйіндемені akatay.zh@amu.kz электрондық поштасына жібере аласыз.

«Астана медицина университеті» КеАҚ Мейіргер ісі мектебінің жетекші маманы лауазымына білікті қызметкер іздестіруде

Міндеттері:
1) Университет саясаты, стратегиясы мен мақсаттарына сәйкес білім беру бағдарламаларын әзірлеуге қатысу;
2) Мектептің оқу үдерісі мен тәрбие жұмысының ғылыми-әдістемелік қамтамасыз етілуін ұйымдастыруға қатысу;
3) Мектептегі ағымдағы құжат айналымын қамтамасыз ету;
4) Мектептің іс жүргізуін мемлекеттік/орыс тілдерінде ұйымдастыру;
5) Мектеп мәжілістерінің хаттамаларын дайындау;
6) Білім алушылардың үлгерімін мониторингтеу және талдау;
7) Мектеп жүзеге асыратын білім беру бағдарламаларын аккредиттеуден өткізуге қатысу;
8) Білім алушылар контингентінің қозғалысын есепке алу.

Талаптар:
- жоғары медициналық білім;
- денсаулық сақтау/білім беру ұйымдарында кемінде 2 жыл жалпы жұмыс өтілі бар;
- мемлекеттік және/немесе орыс тілін жетік меңгерген тұлға.

Шарттары:
Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
Жұмыс уақыты 5/2, 8.30-дан 17.30-ға дейін;
Мерекелерге арналған бонустар;
Денсаулық сақтау жәрдемақысын төлеу.

Түйіндемені akatay.zh@amu.kz электрондық поштасына жібере аласыз.

Лауазымның атауы	"Астана медицина университеті" КеАҚ Стратегиялық дамыту бөлімінің бастығы
Негізгі лауазымдық міндеттері	1) Университеттің даму стратегиясын және қызмет көрсеткіштерін іске асыру мониторингін және үйлестіруді қамтамасыз ету; 2) орта мерзімді және ұзақ мерзімді міндеттерді іске асыруды үйлестіруді қамтамасыз ету; 3) Басқарма төрағасы – Ректорға Бөлімнің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша есеп беру мақсатында Университеттің әртүрлі құрылымдық бөлімшелері мен лауазымды тұлғалары ұсынған мәліметтерге талдау жүргізуді қамтамасыз ету; 4) Стратегиялық даму жобасын (өзгерістер мен толықтыруларды) Университет басқармасының, стратегиялық даму және тәуекелдерді басқару комитетінің қарауына, кейіннен оны Университеттің Директорлар кеңесіне бекітуге ұсынуды қамтамасыз ету, 5) Болашақ кезеңдерге арналған стратегияларды әзірлеу мақсатында университеттің ішкі деректер жинағын жүргізуді қамтамасыз ету; 6) Университеттің стратегиялық маңызы бар ішкі нормативтік-регламенттеуші құжаттарын әзірлеуге және келісуге қатысу; 7) Университет қатысатын барлық іс-шараларда Даму стратегиясының іске асырылуы бойынша есепті дайындауды қамтамасыз ету; 8) Бөлімнің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ұйымның ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеуге және бекітуге қатысу; 9) Бөлім қызметкерлерінің өкілеттіктері мен жауапкершілігінің көлемін құжатпен белгілеуді қамтамасыз ету; 10) қажет болған жағдайда жетекшілік ететін проректордың келісімі бойынша негізгі және басқарушылық іс-шараларға, кездесулер мен кеңестерге қатысуға; 11) Бөлім қызметкерлерін еңбек құралдарымен қамтамасыз ету бойынша шаралар қабылдау: материалдық-техникалық құралдарға қажеттілікті анықтау және оларды сатып алуға өтінімдер жасау; 12) Университет жұмысын күнделікті орындау кезінде анықталған сәйкессіздіктер мен ықтимал сәйкессіздіктер бойынша түзету және алдын алу іс-қимылдарын әзірлеуге қатысу; 13) Университетті институционалдық аккредиттеу және білім беру бағдарламасын мамандандырылған аккредиттеу бойынша өзін-өзі бағалауға қатысу; 14) Университеттің басшы қызметкерлері мен Университеттің құрылымдық бөлімшелерінің нысаналы мәндері бар қызметінің негізгі көрсеткіштерінің (бұдан әрі – ҚНК) карталарын әзірлеуді және бекітуге дайындауды үйлестіруді қамтамасыз ету; 15) Университеттің Операциялық жоспарын әзірлеу мен бекітуді үйлестіруді қамтамасыз ету; 16) Операциялық жоспардың іс-шараларының орындалуын талдауды және жауапты құрылымдық бөлімшелерден алынған мәліметтердің дұрыстығын тексеруді қамтамасыз ету; 17) Университеттің ұлттық және шетелдік рейтингілерге қатысуы бойынша жұмысты үйлестіруді және рейтингілік агенттіктердің үйлестірушілерімен рейтингіге қатысу бойынша өзара іс-қимылды қамтамасыз ету; 18) Бөлімнің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарымен және ұйымдарымен байланысты қамтамасыз ету бойынша шаралар қабылдау. 19) Тікелей басшының және Басқарма төрағасы – Ректордың құқықтық сипаттағы ауызша және/немесе жазбаша тапсырмаларын орындау; 20) Еңбек шартына, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес еңбек міндеттерін орындау; 21) Еңбек тәртібін және этикет нормаларын сақтау; 22) Кәсіби шеберлік деңгейін үнемі жетілдіріп отыру; 23) Еңбек міндеттерін орындауға байланысты белгілі болған қызметтік, коммерциялық немесе заңмен қорғалатын өзге де құпия мәліметтерді жария етпеу; 24) Өз қызметін Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес және Университеттің миссиясына, саясаты мен стратегиясына қайшы келмейтіндей жүзеге асыру; 25) Жұмыс орнында қауіпсіздік және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау; 26) Жұмыс беруші мен қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау; 27) Университеттің тәуекелдерді басқару жөніндегі тиісті корпоративтік құжаттарында белгіленген тәуекелдерге жол бермеуді қамтамасыз ету
Білім	- жоғары білім - стратегиялық даму саласында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі бар және/немесе жоғары оқу орнынан кейінгі медициналық білім беру жүйесінде жұмыс тәжірбиесі бар тұлға тағайындалады.
Кәсіби құзыреттілік және жеке қасиеттер	Жедел шешім қабылдау, стресске төзімділік, жауапкершілік, зейін.
Жұмыс шарттары	- Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналасу; - Жұмыс уақыты 5/2, 8.30-дан 17.30-ға дейін - Мерекелерге арналған бонустар; - Сауықтыру жәрдемақыларын төлеу.
Тілдерді меңгеру	Мемлекеттік тілді білу, ағылшын тілін жетік білу.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде университетке қолма-қол немесе пошта арқылы мынадай құжаттарды ұсынады:

1) қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш;
2) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
3) түйіндеме, қысқа және орта мерзімді кезеңге арналған жоспар (1-3 жыл);
4) білімі туралы құжаттар мен оларға қосымшалардың көшірмелері бір-бірден.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды қабылдау хабарландыру жарияланған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде жүргізіледі, яғни 21.04-05.05.2026 ж. аралығы.
 Конкурстың өтетін күні мен орны қосымша хабарланады. Жоғарыда көрсетілген құжаттарды белгіленген мерзімде Университеттің кадрлар мәселелері жөніндегі құрылымдық бөлімшесіне ұсыну қажет. 622. Абай көшесі, 47, электрондық мекенжайы: rezume@amu.kz 

Толық емес көлемде ұсынылған құжаттар қарауға қабылданбайды..