Бос жұмыс орындары

Приложение 2 сведения о кандидате

Приложение 1 об участии в НС

Правления мүшесі конкурсына өтініш

Кафедра меңгерушісіне арналған өтініш

Әкімшілік басқарушы персонал

Педагогикалық қызметкерлердің конкурсына өтінім

Түйіндеме

Бос жұмыс орындарының мұрағаты

Байланыс: 8 775 589 07 47, 577-891 rezume@amu.kz:

09.09.2026

№2 ішкі аурулар кафедрасының меңгерушісі

«Астана медицина университеті» КеАҚ №2 ішкі аурулар кафедрасының меңгерушісі лауазымына орналасуға конкурс жариялайды:

Құжаттарды қабылдау мерзімі: 2026 жылғы 9–15 қыркүйек аралығы (сағат 8:30-дан 17:30-ға дейін).

Кафедра меңгерушісі, орталық басшысы лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары:
1) даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары және/немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
2) ғылым докторы немесе ғылым кандидаты, не философия докторы (PhD)/бейіні бойынша доктор ғылыми дәрежесінің және/немесе профессор немесе қауымдастырылған профессор ғылыми атағының болуы;
3) ғылыми-педагогикалық қызмет өтілі кемінде 5 жыл;
4) клиникалық кафедралар үшін – тиісті мамандық (мамандану) бойынша қолданыстағы маман сертификатының болуы.

Лауазымдық міндеттері
1)   кафедраға басшылық жасау;
2)   Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде белгіленген мерзім ішінде негізгі жұмыс орны бойынша толық жұмыспен қамтылу жағдайында тиісті бөлімшеге басшылық жасау;
3)   оқытылатын пәндердің бейініне сәйкес 3 (үш) жылда кемінде 1 (бір) рет, бір оқу курсы бойынша жалпы көлемі кемінде 72 (жетпіс екі) сағат болатын біліктілікті арттырудан өту (халықаралық білім беру платформалары базасында алынған құжаттың болуына жол беріледі);
4)   Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 21 желтоқсандағы № ҚР ДСМ-303/2020 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау саласындағы мамандарға қосымша және формальды емес білім беру қағидаларына және қосымша және формальды емес білім беру арқылы алынған оқыту нәтижелерін тану қағидаларына сәйкес «Денсаулық сақтау» кадрларын даярлау бағыты бойынша біліктілікті арттырудан өту (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21847 болып тіркелген);
5)   білім беру процесінде жасанды интеллект саласында 3 (үш) жылда кемінде 1 (бір) рет, көлемі кемінде 18 (он сегіз) сағат болатын біліктілікті арттырудан өту (халықаралық білім беру платформалары базасында алынған құжаттың болуына жол беріледі);
6)   инклюзивті білім беру бойынша 3 (үш) жылда кемінде 1 (бір) рет, көлемі кемінде 72 (жетпіс екі) сағат болатын біліктілікті арттырудан өту;
7)   Кафедра туралы ережеге (ПСП-МУА-2026) сәйкес кафедраның жұмыс жоспарын әзірлеу мен бекітуді ұйымдастыруды бақылау;
8)   Кафедра туралы ережеге (ПСП-МУА-2026) сәйкес кафедраның жылдық есебін белгіленген тәртіппен дайындау мен ұсынуды ұйымдастыруды бақылау;
9)   Кафедра туралы ережеге (ПСП-МУА-2026) сәйкес оқытушылардың жеке жоспарларын қалыптастыру мен орындауды бақылау;
10)    Кафедра туралы ережеге (ПСП-МУА-2026) сәйкес оқытушылардың жеке есептерін қалыптастыру мен орындауды бақылау;
11)    оқу жоспарлары мен бағдарламаларына сәйкес білім алушылар контингентін оқыту бойынша оқу, ғылыми, әдістемелік, тәрбие жұмыстарын, ағымдағы және қорытынды бақылауды жоспарлау, ұйымдастыру және жүзеге асыру;
12)    Қазақстан Республикасының мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарының талаптарына сәйкес техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің білім беру бағдарламалары бойынша жоғары білікті кадрлар даярлау, зерттеушілік және педагогикалық құзыреттерді қалыптастыру, сондай-ақ олардың кәсіби дамуы мен біліктілігін арттыруға жәрдемдесу;
13)    іргелі және практикалық денсаулық сақтау үшін басым бағыттар бойынша ғылыми зерттеулерді жоспарлау және жүргізу, ғылыми-зерттеу жұмысының нәтижелері мен инновациялық технологияларды енгізу;
14)    даярлау бағыттары мен мамандықтары бойынша кафедраны дамыту стратегиясын әзірлеу, жұмыс берушілермен, кәсіби қауымдастықтармен және жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру мен денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті мемлекеттік органдармен сыртқы байланыстарды нығайту және дамыту. Кафедрадағы даярлау бағыттары мен мамандықтары бойынша білім беру қызметтері нарығы мен еңбек нарығын зерделеу;
15)    кафедра қызметінің бейіні бойынша Қазақстан Республикасының мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарының (бұдан әрі – ҚР МЖМБС) талаптарына сәйкес техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің білім беру бағдарламаларын іске асыруды қамтамасыз ету;
16)    білім беру бағдарламаларының мазмұны мен кафедра іске асыратын пәндердің сапасын ішкі бағалауға қатысу, бағалау нәтижелері бойынша оларды өзгерту және өзектендіру жөнінде белгіленген тәртіппен ұсыныстар енгізу;
17)    мамандарды даярлау сапасын қамтамасыз етудің кафедраішілік рәсімдерін әзірлеу мен іске асыруды, білім беру процесін әдістемелік сүйемелдеуді, оқытудың педагогикалық әдістері мен құралдарын айқындауды және кафедра іске асыратын пәндер мен оқыту нысандары бойынша оқу сабақтарын өткізуді ұйымдастыруды қоса алғанда, білім сапасын ішкі қамтамасыз ету жүйесіне қатысу;
18)    кафедра қызметкерлерінің үлгерім электрондық журналын жүргізуін бақылау;
19)    қызметкерлердің оқу, ғылыми, әдістемелік және клиникалық жұмысының, сондай-ақ білім алушылармен тәрбие жұмысының жоспарланған және ағымдағы мәселелерін талқылау бойынша кафедра отырыстарын өткізу;
20)    кафедра пәндері бойынша пәндердің оқу-әдістемелік кешендерін (бұдан әрі – ПОӘК) қарау және келісу, сондай-ақ РИ-МУА-06-25-ке сәйкес белгіленген тәртіппен басқа кафедралар пәндерінің ПОӘК-теріне оқу-әдістемелік сараптама жасауға және сараптамалық қорытындылар мен ұсыныстар дайындауға қатысу;
21)    кафедра бейіні бойынша оқу процесін кешенді оқу-әдістемелік және ұйымдастырушылық-әдістемелік қамтамасыз етуді жүзеге асыру, оқу және өндірістік практикаларды өткізу;
22)    кафедра пәндерінің оқу-әдістемелік кешенін әзірлеу;
23)    кафедраның жұмыс жоспары мен кафедра оқытушыларының жеке жұмыс жоспарларын келісу;
24)    педагогикалық жүктеме мен функционалдық міндеттерді кафедра қызметкерлері арасында бөлу және олардың уақтылы әрі сапалы орындалуын бақылау;
25)    өндірістік қажеттілік болған жағдайларда кафедра жұмысының негізгі түрлері бойынша штаттан тыс қоса атқарушыларды іріктеуге қатысу;
26)    оқу сабақтарын өткізу кезінде Университетте бар және бекітілген жасанды интеллект құралдарын оқытуда қолдану, сондай-ақ оларды пайдалану мүмкіндіктерін кеңейту жөнінде ұсыныстар енгізу;
27)    оқу сабақтарының барлық түрлерін жүргізу, дипломдық жобаларға, резиденттерді даярлауға, магистранттар мен PhD докторанттарының ғылыми-зерттеу жұмыстары мен диссертацияларына жетекшілік ету;
28)    кафедрада ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізу және инновациялық технологияларды апробациялау;
29)    оқулық, оқу құралы және өзге де ғылыми/оқу, оқу-әдістемелік әдебиеттерді басып шығару;
30)    ғылыми-зерттеу жобаларын (шетелдік, шаруашылық шарттық, мемлекеттік, коммерцияландырылатын жобалар, ғылыми ұйымдармен, оның ішінде халықаралық ұйымдармен бірлескен жобалар) орындау тиімділігіне қол жеткізуді қамтамасыз ету;
31)    ғылыми зерттеу нәтижелерін практикалық денсаулық сақтауға енгізуді, қорғау құжаттарын, практикалық денсаулық сақтауға енгізу актілерін және патенттер алуды қамтамасыз ету;
32)    ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес әдістемелік құралдарды дайындау мен басып шығаруды ұйымдастыруға қатысу;
33)    жариялауға дайындалған диссертациялық жұмыстарды, ғылыми мақалаларды, монографияларды және оқу құралдарын бағалау;
34)    білім алушыларды ғылыми-зерттеу жұмысына тарту (студенттік ғылыми қоғам, жас ғалымдар кеңесі, ғылыми үйірмелер); білім алушылардың ғылыми жұмыстарын, оның ішінде халықаралық рецензияланатын журналдарда жариялауды қамтамасыз ету; білім алушылардың қатысуымен қорғау құжаттарын алу; білім алушылардың олимпиадаларға, ғылыми-практикалық конференцияларға және ғылыми жұмыстар конкурстарына қатысуын қамтамасыз ету;
35)    кафедра қызметкерлері мен білім алушылардың ғылыми-зерттеу қызметінің нәтижелілігін арттыруға, оның ішінде ғылыми жұмыстарды (ISBN индексі бар монографиялар, рецензияланатын және халықаралық басылымдардағы, соның ішінде Scopus/Web of Science базаларындағы мақалалар, оның ішінде ағылшын тілінде) белгіленген тәртіппен дайындау мен жариялауға жәрдемдесу;
36)    аяқталған ғылыми-зерттеу жұмыстарын, алынған нәтижелерді талдау мен талқылауды және оларды кафедра құзыреті шегінде енгізу мүмкіндігін бағалауды ұйымдастыру;
37)    қызметкерлер мен білім алушылардың ғылыми нәтижелерін республикалық және халықаралық кәсіби іс-шараларда ұсынуға және талқылауға, сондай-ақ мамандық бойынша рецензияланатын басылымдарда ғылыми жұмыстарды белгіленген тәртіппен дайындау мен жариялауға жәрдемдесу;
38)    оқулықтарға, оқу және оқу-әдістемелік құралдарға қорытындылар жасау;

Құжаттар zikenov.i@amu.kz электрондық пошта мекенжайы бойынша қабылданады. Сонымен қатар құжаттардың қағаз түріндегі нұсқасын міндетті түрде мына мекенжайға қолма-қол тапсыру қажет: Астана қаласы, Абай даңғылы, 47, 6-қабат, 617-кабинет. Байланысушы тұлға: Зикенов И.И., ішкі нөмірі — 283.

Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар келесі құжаттарды ұсынады:

өтініш;
түйіндеме;
жоғары білім, академиялық және ғылыми дәреже туралы дипломдардың, ғылыми атақ туралы құжаттың қосымшаларымен бірге көшірмелері және салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары;
тиісті мамандық (мамандану) бойынша қолданыстағы маман сертификаты;
кафедраны, орталықты қысқа және орта мерзімді кезеңдерде дамыту жоспарының презентациясы (көлемі 10 слайдтан аспауы тиіс);
тұлғаның сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтер және соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама.

Конкурстың өтетін күні мен орны қосымша хабарланады.

08.09.2026

Комендант Департамента инфраструктуры и эксплуатации

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию ведущий коменданта Департамента инфраструктуры и эксплуатации

Обязанности:
1) осуществление планирование, организацию и отчетность работы согласно должностной инструкции;
2) своевременное выполнение отдельных поручений директора Департамента инфраструктуры и эксплуатации и заместителя директора Департамента.
3) внесение предложений в план развития и в корректировку плана развития необходимых работ и услуг;
4) составление технических спецификаций на выполнение работ и оказание услуг (в том числе клининговых услуг внутренних помещений и наружных территорий, мойку витражей, дератизацию, изготовление и обслуживание светодиодных конструкций и иные эксплуатационные услуги).
5) оформление электронных договоров с физическими лицами (технический персонал) до подведения итогов конкурса госзакупки по внутреннему клинингу.
6) выполнение заявок от структурных подразделений по перевозке и перемещению имущества Университета;
7) курирование деятельности подсобных рабочих в закрепленных корпусах;
8) осуществление контроля по проведению мероприятий дератизации и дезинсекции;
9) ведение работы по проведению субботников; заранее посчитать и приготовить шанцевый инвентарь, а также распределить прилегающую территорию, подлежащую уборки, между структурными подразделениями Университета;
10) координирование работы клининговой компании по уборке внутренних помещений и прилегающей территории, уборка мусора и контейнеров, а также вести контроль над проведением генеральной уборки;
11) контролирование в зимний период работы клининговой компании по уборке и вывозу снега с прилегающей территории и с кровли учебных корпусов;
12) проведение обходов зданий и прилегающих территории в закрепленных участках;
13) ведение контроля за исправностью работы электросети, средств связи, водопровода, канализации и другого оборудования учебного корпуса;
14) контролирование и обеспечение сохранности имущество;
15) контролирование за температурным режимом в комнатах, аудиториях, лекционных залах и наличием в них приборов учета.
В сфере организации и управления деятельностью:
1) работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Департамента инфраструктуры и эксплуатации;
2) подготовка и оформление исходящей корреспонденции Департамента инфраструктуры и эксплуатации, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Департамента;
3) хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
4) предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Департамента инфраструктуры и эксплуатации;
5) исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам Департамента инфраструктуры и эксплуатации.
В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
1) проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции Департамента инфраструктуры и эксплуатации;
2) выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта):
3) фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.
В системе информационной безопасности:
1) соблюдение правил информационной безопасности;
2) хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну;
В системе управления охраной труда и техники безопасности:
1) прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
2) прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности, а также по другим вопросам охраны труда;
3) соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.

Требования:
- имеющее техническое и профессиональное образование;
- стаж работы не менее 2-х лет на аналогичной должности.

Условия:
Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
Премии к праздничным датам;
Выплата пособия на оздоровление.
Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz

08.09.2026

Бухгалтерлік есеп бөлімінің бас бухгалтері

«Астана медицина университеті» КеАҚ Бухгалтерлік есеп бөлімінің бас бухгалтері лауазымына конкурс жариялайды.

Міндеттері:

Бөлімді жоспарлауды жүзеге асыру;
жүзеге асырылған барлық шаруашылық операцияларының бухгалтерлік есеп шоттарында көрсетілуін бақылауды қамтамасыз ету;
"Астана медицина университеті" КЕАҚ қаржылық жағдайы туралы жедел ақпарат беру;
"Астана медицина университеті" КЕАҚ-ның қаржылық-шаруашылық қызметіне бухгалтерлік есептілікті белгіленген мерзімдерде жасау және экономикалық талдау жүргізу;
Бухгалтерияның жұмысына жалпы басшылықты жүзеге асыру;
Есепке алу және салық саясатын қалыптастыру, оны іске асыру жөніндегі іс-шараларды әзірлеу;
"Астана медицина университеті" КЕАҚ құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлеріне бухгалтерлік есеп, бақылау және есептілік мәселелері бойынша әдістемелік көмек көрсету;
заманауи техникалық құралдар мен ақпараттық технологияларды енгізу;
Бухгалтерлік құжаттаманың уақтылы және дұрыс рәсімделуін бақылау;
ішкі шаруашылық резервтерін анықтау, ысыраптар мен өнімсіз шығындарды жою жөніндегі шараларды жүзеге асыру;
Тұрақты рет жұмыс істеуін қамтамасыз ету

Талаптар:

кадрлар даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, қаржы-бухгалтерлік жұмыс саласында, оның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде соңғы 5 жыл жұмыс өтілі, кәсіби бухгалтер сертификаты.

Шарттары:

Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
Жұмыс уақыты 5/2, 8.30-дан 17.30-ға дейін;
Мерекелерге арналған бонустар;
Денсаулық сақтау жәрдемақысын төлеу.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде университетке қолма-қол немесе пошта арқылы мынадай құжаттарды ұсынады:

1) өтініш нысаны (www.amu.kz сайтында бос орындар бөлімінде жүктеп алу керек);

2) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;

3) түйіндеме/портфолио;

4) қысқа және орта мерзімді кезеңге арналған жоспар (1,3,5 жыл, презентация);

5) бiлiмi туралы құжаттардың көшiрмелерi және оларға қосымшалар бiрден-бiрден

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды қабылдау хабарландыру жарияланған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде жүргізіледі.

Конкурстың өтетін күні мен орны қосымша хабарланады. Жоғарыда көрсетілген құжаттарды белгіленген мерзімде Университеттің Адами ресурстарын дамыту департаментіне ұсыну қажет. 622. Абай көшесі, 47, телефоны: 8 775 589 07 47, электрондық мекенжайы: rezume@amu.kz

Толық емес көлемде ұсынылған құжаттар қарауға қабылданбайды.

03.09.2026

Ведущий специалист департамента цифровизации

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию ведущего специалиста департамента цифровизации

Обязанности:

1) администрирование АИС «Platonus»;
2) взаимодействие с технической поддержкой, постановок задач для разработчиков АИС «Platonus»;
3) составление заявок на необходимые новые модули АИС «Platonus»;
4) осуществление технической поддержки пользователей, консультирование пользователей по вопросам информационных систем, составление инструкции по работе и доведение их до сведения пользователей;
5) администрирование информационных систем дистанционного обучения;
6) оказание консультационной поддержки слушателей, преподавателей, обучающихся по работе в системе дистанционного обучения;
7) составление инструкции, пояснительных записок, карт, схем, другой технической документации, планов и отчетов работы Департамента, а также установленной отчетности по утвержденным формам и в определенные сроки;
8) обеспечение своевременного копирования, архивирования и резервирования данных;
9) проведение тестирования новых функций, обновлений и модулей АИС «Platonus», подготовка отчетов о выявленных недочетах;
10) поддержание в актуальном состоянии учетных записей пользователей, настройка ролей, прав доступа и параметров безопасности;
11) ведение журнала технических работ, инцидентов и обращений по АИС «Platonus» и дистанционным системам;
участие во внедрении новых обучающих модулей, инструментов и сервисов в дистанционные платформы, тестирование их доступности и корректности.

Требования:
-высшее образование в области информационных технологий, информационных систем, вычислительной техники и программного обеспечения, автоматизации и управления;
-общий стаж работы не менее 2-лет по специальности.

Дополнительные требования (навыки, компетенции, профессиональные и личные качества и т.д.):
- ответственность, внимательность, организованность;
- дисциплинированность;
- готовность к обучению и развитию

Условия:
Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
Премии к праздничным датам;
Выплата пособия на оздоровление.
Резюме вы можете отправить на электронную почту: rezume@amu.kz

31.08.2026

Заместитель начальника отдела планирования и экономического анализа

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного специалиста на позицию заместителя начальника отдела планирования и экономического анализа

Основные должностные обязанности
1) контроль за надлежащим выполнением задач и функций, определенных положением об Управлении;
2) участие в разработке нормативных документов Отдела в рамках эффективного управления бюджетным процессом;
3) анализ Плана развития подразделений и Университета, выявление резерва и разработка мер по обеспечению режима экономии и снижения издержек, осуществление контроля за выполнением финансового плана;
4) разработка и формирование проекта Плана развития на соответствующий планируемый период и вынесение на рассмотрение и согласование соответствующих органов управления Университета;
5) подготовка данных для ежегодного уточнения и корректировки Плана развития и формирование уточненного скорректированного Плана развития Университета;
6) свод доходов и расходов к Плану Развития на основании предоставленных заявок структурных подразделений;
7) разработка и представление согласованного проекта Плана развития и уточнения 1,2 полугодия на согласование Экономического совета, вынесение проекта на решение Правления, рассмотрение Совета директоров Университета, с предварительным согласованием Комитета Совета директоров по аудиту, размещение окончательного утвержденного Советом директоров Плана развития на электронный портал КГИП в Госреестр РК;
8) направление проекта Плана развития, а также уточнения Плана развития 1,2 полугодия, на рассмотрение и согласование уполномоченным органам;
9) курирование ТОО «Медицинский центр МУА» в сфере своих компетенций;
10) обеспечение результативности и эффективности показателей деятельности Отдела.
В сфере организации и управления деятельностью:
1) работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Отдела;
2) подготовка и оформление исходящей корреспонденции Отдела, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Отдела;
3) хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
4) предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Отдела;
5) исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам Отдела.
6) подписание либо предоставление обоснованного отказа в подписании в течение 3 рабочих дней с даты направления поставщиками на веб-портале государственных закупок электронных актов приемки товара (оказанных услуг, выполненных работ) по инициируемым закупкам товаров, работ и услуг.
В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
1) исполнение мероприятий в соответствии с Планом мероприятий по системе управления рисками коррупции, при необходимости;
2) выявление и оценка рисков процесса, этапа процесса или проекта;
3) фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.
В системе информационной безопасности:
1) соблюдение правил информационной безопасности;
2) хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.
В системе управления охраной труда:
1) прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
2) прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности, и другим вопросам охраны труда;
3) соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.

Образование
Высшее экономическое образование

Требуемый профессиональный опыт
стаж работы по специальности не менее 2-х лет

Профессиональная компетенция и личные качества
Оперативное принятие решений, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность

Условия работы
Официальное трудоустройство;
Оплата труда по результатам собеседования;
График работы с 8.30-17.30 часов, с перерывом на обед

Владение языками
Знание государственного языка

Компьютерные навыки
Уверенный пользователь ПК, почты Outlook.

Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz

31.08.2026

Бақылау-өлшеу аспаптары және автоматика инженері

«Астана медицина университеті» КеАҚ бақылау-өлшеу аспаптары және автоматика инженері лауазымына білікті маман іздестіруде

Негізгі лауазымдық міндеттер
1) техникалық пайдалану, жабдықтың үздіксіз жоғары өнімді жұмысы;
2) Автоматика аспаптарын тексеру және олардың жұмысын бақылау;
3) техникалық ақаулы жабдықты уақтылы ауыстыруды қадағалау және дербес жауапкершілік;
4) Автоматика параметрлерін өлшеуді және талдауды уақтылы жүргізу;
5) автоматтандырылған жабдықты енгізу;
6) жабдыққа қызмет көрсету бойынша отандық және шетелдік озық тәжірибені зерделеу;
7) аспаптар мен қосалқы бөлшектерге өтінімді, техникалық құжаттаманы, жабдыққа қызмет көрсету жоспарларының орындалуы туралы есептерді жасау;
8) сеніп тапсырылған персоналдың қызметін бақылауды жүзеге асыру;
9) Автоматика жабдығының көрсеткіштерін есепке алу және талдау;
10) Автоматиканың электрондық жабдықтарының элементтері мен блоктарын баптауды орындау;
11) жылу энергиясының артық жұмсалуына жол бермеу;
12) қызмет көрсетілетін лифтілер бойынша техникалық құжаттаманы және есептілікті жүргізу;
13) Университеттің лифтілеріне техникалық қызмет көрсету және жөндеу жұмыстарын ұйымдастыру;
14) лифтілердің жұмысына, сондай-ақ лифт шаруашылығына қызмет көрсету жөніндегі сервистік компанияның лифт жабдығын пайдаланудың қауіпсіздігі мен сенімділігін қамтамасыз ету бойынша қызметтер көрсетуіне жауапкершілік және бақылау;
15) лифт шаруашылығына және Автоматика жабдығына қатысты элементтер мен жабдықтарды сақтау және есепке алу тәртібін сақтау;
16) ТЭН басқармасының балансында тұрған жылу энергиясын және су тұтынуды есепке алу аспаптарының көрсеткіштерін уақтылы тіркеу және тиісті ұйымдарға беру;
17) есептеу құралдарының көрсеткіштерін есептеу деректерімен талдау және есепке алу;
18) Университет ғимараттарының үй-жайларын санитариялық-гигиеналық нормалар мен
технологиялық жағдайларға сәйкес белгіленген температурадағы, ылғалдылықтағы ауамен, фанкойл, чиллер жүйелерімен, жылу алмастырғыштармен қамтамасыз ету: қысқы уақытта - жылыту, жазғы уақытта - салқындату;
19) жылумен жабдықтау, сумен жабдықтау және кәріз құбырларын уақтылы жөндеуді орындау;
20) жылу энергетикалық қондырғылар мен жабдықтарды жылыту маусымында жұмысқа дайындау;
21) Автоматты суық-жылу энергетикалық қондырғыларды және лифт шаруашылығын пайдалану және оларға қызмет көрсету кезінде қауіпсіздікті қамтамасыз ету.

Білімі
Жоғары техникалық білім

Қажетті кәсіби тәжірибе
мамандығы бойынша кемінде 2 жыл жұмыс өтілі

Кәсіби құзыреттілік және жеке қасиеттер
Жедел шешім қабылдау, күйзеліске төзімділік, жауапкершілік, мұқияттылық.

Жұмыс шарттары
Ресми жұмысқа орналасу;
Әңгімелесу нәтижелері бойынша еңбекақы төлеу;
Жұмыс кестесі 8.30-17.30 сағат, түскі үзіліспен

Тілдерді меңгеру
Мемлекеттік тілді білу

Компьютерлік дағдылар
Outlook поштасының сенімді пайдаланушысы.

Түйіндемені akatay.zh@amu.kz электронды поштасына жібере аласыз.

31.08.2026

Заместитель директора Департамента развития науки

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию заместителя директора департамента развития науки:

Обязанности:

- участие в разработке и реализации стратегических документов по научно-исследовательской деятельности (НИД): подготовка предложений в Стратегический план и План развития Университета, содействие директору департамента в координации реализации научных инициатив;
- организация и сопровождение документооборота по научной деятельности: подготовка проектов документов, аналитических записок, отчетных и информационных материалов для рассмотрения на заседаниях Правления Университета и других коллегиальных органах;
- содействие развитию научной инфраструктуры и кадрового потенциала: участие в организации научных семинаров, тренингов, стажировок, программ повышения квалификации и иных мероприятий, направленных на развитие исследовательских компетенций работников и обучающихся;
- координация реализации научных проектов и грантовой деятельности: участие в поиске источников финансирования, организационное сопровождение подготовки и подачи заявок на грантовые конкурсы, мониторинг выполнения научных проектов и договорных обязательств, в том числе клинических исследований;
- развитие научного сотрудничества: содействие установлению и развитию взаимодействия с отечественными и зарубежными научными и образовательными организациями, участие в подготовке соглашений о сотрудничестве, координация участия Университета в международных научных проектах, программах и конференциях;
- методическая поддержка публикационной и патентной деятельности: консультирование работников по вопросам подготовки научных публикаций, соблюдения публикационной этики, проверки научных работ на заимствования, содействие патентованию и коммерциализации результатов научно-технической деятельности;
- организация работы научных изданий и научных мероприятий: участие в координации деятельности редакционных коллегий научных журналов Университета, обеспечение соблюдения принципов публикационной этики, содействие включению изданий в национальные и международные базы данных, а также участие в организации научных конференций, семинаров и других мероприятий;
- мониторинг и анализ научной деятельности Университета: участие в сборе, систематизации и анализе информации о результатах научно-исследовательской деятельности, подготовка аналитических материалов и предложений для руководства Университета, обеспечение учета, ведения и хранения сведений о научных достижениях Университета;
- участие в разработке нормативных и методических документов: подготовка проектов внутренних регламентов, методических рекомендаций и иных документов, регулирующих научную деятельность, а также контроль соблюдения нормативных актов в области науки;
- координация работы сотрудников департамента: распределение задач по отдельным направлениям деятельности, контроль сроков и качества выполнения поручений директора департамента;
- участие в планировании и исполнении бюджета департамента: подготовка предложений по распределению финансовых и материальных ресурсов, контроль целевого использования средств в рамках реализуемых научных проектов и мероприятий;
- исполнение иных поручений директора департамента и руководства Университета, связанных с деятельностью Департамента развития науки.

В сфере организации и управления деятельностью:
- работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Департамента;
- подготовка и оформление исходящей корреспонденции Департамента, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Департамента;
- хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
- предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Департамента;
- исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам Департамента;
- подписание либо предоставление обоснованного отказа в подписании в течение 3 рабочих дней с даты направления поставщиками на веб-портале государственных закупок электронных актов приемки товара (оказанных услуг, выполненных работ) по инициируемым закупкам товаров, работ и услуг.

В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
- проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции (наименование структурного подразделения);
- выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта);
- фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.

В системе информационной безопасности:
- соблюдение правил информационной безопасности;
- хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.

В системе управления охраной труда и техники безопасности:
- прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
- прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности и другим вопросам охраны труда;
- соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.

Требования к кандидату:
- высшее образование в области медицинских или естественных наук;
- ученая степень и/или степень доктора философии (PhD) или доктора по профилю;
- научные труды;
- опыт работы не менее 5 лет в организациях науки, здравоохранения и образования;
- знание казахского, русского и английского языков.

Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
Премия за работу в праздничные дни;
Выплата восстановительного пособия.

Вы можете отправить резюме по адресу: rezume@amu.kz

31.08.2026

SMM-специалист Пресс-службы

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного специалиста на позицию SMM-специалистf Пресс-службы

Обязанности:
разработка и реализация SMM-стратегии в соответствии с целями Университета;
работа с социальными сетями и цифровыми коммуникациями;
ведение официальных аккаунтов (Instagram, Facebook, Telegram и др.), а также их продвижение (контент-план, публикации, обратная связь);
создание контент-плана для социальных сетей (тематики, рубрики, форматы, график публикаций);
анализ эффективности digital-коммуникаций, подготовка регулярных отчётов;
реализация SMM-кампаний, участие в разработке промо-материалов;
анализ целевой аудитории и подбор эффективных каналов коммуникации;
подготовка текстов для постов, сторис, рилс, видеороликов и других форматов;
участие в создании визуального контента (фото, видео, графика); взаимодействие с дизайнером/фотографом/оператором;
модерация комментариев, сообщений и упоминаний; работа с обратной связью;
поддержание активности в социальных сетях: ответы в Direct, участие в дискуссиях, репосты, взаимодействие с подписчиками;
отслеживание статистики аккаунтов и эффективности публикаций;
подготовка ежемесячных отчетов по охвату, вовлеченности, росту аудитории, количеству подписчиков и тд.;
взаимодействие со структурными подразделениями Университета;
выявление рисков для репутации, оперативная реакция на негатив;
формирование предложений по улучшению коммуникаций в социальных сетях;
запуск конкурсов, челленджей, рубрик, совместных проектов, взаимодействие с блогерами и медийными партнерами.

В сфере организации и управления деятельностью:
исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам касательно деятельности Подразделения

Требования:
- высшее образование по специальности;
- со стажем работы по профилю не менее 2-х лет.

Условия:
Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
Премии к праздничным датам;
Выплата пособия на оздоровление.
Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz

21.08.2026

Ғылымды дамыту департаментінің бас маманы

«Астанский медицинский университет» ищет квалифицированного сотрудника на должность главного специалиста отдела развития науки:

Обязанности: 1) в рамках своей компетенции участвовать в формировании предложений по Стратегическому плану научно-исследовательской деятельности и Плану развития университета; 2) участвовать в подготовке документов, представляемых на заседание Совета университета; 3) в рамках своей компетенции готовить отчетные и аналитические материалы о научно-исследовательской деятельности университета, в том числе за промежуточный и календарный год; 4) обновлять и подготавливать информацию о научно-исследовательской деятельности на веб-сайте университета и в официальных социальных сетях в рамках своей компетенции; 5) анализировать существующие потребности в обучении и разрабатывать план повышения квалификации в Национальном научно-техническом центре; 6) организовывать и проводить научные семинары по наиболее востребованным компетенциям Национального научно-технического центра для сотрудников университета в рамках своей компетенции; 7) поддерживать научные стажировки ученых университета в ведущих зарубежных научно-технических центрах; 8) содействовать формированию эффективной инфраструктуры для НИОКР университета; 9) содействовать аккредитации и сертификации научно-технической базы университета в соответствии с национальными и международными стандартами (стандарт ISO, стандарт GLP и др.). 10) Содействие в лицензировании и аккредитации экспертной, научной и (или) научно-технической деятельности; 11) Планирование, подготовка и проведение международных, республиканских научных конференций, симпозиумов, разработка долгосрочных и годовых планов; 12) Установление научных контактов, сотрудничество с отечественными и зарубежными организациями в рамках приоритетных направлений развития научно-исследовательской деятельности университета; 13) Поиск источников финансирования научно-исследовательских проектов; 14) Консультативно-методическая помощь сотрудникам университета по вопросам подготовки заявок на участие в конкурсах на финансирование научных исследований; подготовка отчетов о научных исследованиях; 15) Организация подготовки заявок на участие в конкурсах на финансирование научных исследований; 16) Организация работы по заключению договоров на проведение финансируемых научных исследований; 17) Организация взаимодействия между кафедрами университета при проведении финансируемых научных исследований; 18) Организация работы временных научных групп в соответствии с Положением о временных научных группах; 19) контроль за выполнением договорных обязательств по научно-исследовательской работе, проводимой университетом, включая договоры на целевое и грантовое финансирование, договоры с зарубежными и отечественными организациями и т. д.; 20) научная поддержка научно-исследовательских программ и проектов;

21) ғылыми зерттеулер бойынша есептерді дайындауды және Тапсырыс берушілерге ұсынуды, оның ішінде "ҰТҒЗО" АҚ жүйесі арқылы ұйымдастыру;
22) онлайн-платформаларда және ғылыми-техникалық ақпараттың өзге де ресурстарында ("Ұлттық ғылыми-техникалық сараптама орталығы" АҚ, Astana Hub және т.б.) университет бейінін құру және/немесе өзектендіру;
23) Университеттің ғылыми-метриялық көрсеткіштері бойынша мәліметтерді жинау, талдау және сақтау;
24) беделді деректер базалары мен бағдарламалық өнімдерге (статистикалық талдау, плагиатқа тексеру және т.б.) қолжетімділікті кеңейтуге жәрдемдесу;
25) жазбаша ғылыми жұмыстарды (монографияларды, ғылыми-әдістемелік құралдарды, әдістемелік ұсынымдарды, оқу құралдарын, ҒЗЖ өтінімдері мен есептерін және т.б.) плагиаттың болуына тексеру;
26) халықаралық ғылыми-метриялық базалармен жұмыс істеу бойынша Университет қызметкерлеріне консультация беру;
27) ғылыми-зерттеу және жарияланымдық белсенділік көрсеткіштері үшін қосымша ақы алуға құқығы бар Университет қызметкерлерінің Хирш индексін верификациялау және растау;
28) ішкі нормативтік құжаттардың (ІНҚ) талаптарына сәйкес жарияланымдар үшін ынталандыру төлемдеріне профессорлық-оқытушылық құрамның өтінімдерін жинау;
29) ғылыми-метриялық деректер базасын талдау (басылымдардың импакт-факторы, Хирш индексі және т.б.), рецензияланатын журналдардағы жарияланымдар бойынша берілген ақпараттың дұрыстығын анықтау;
30) болжанған өнертабыстардың сипаттамаларын жасау және оларға өтінімдер беру мәселелері бойынша Университет қызметкерлеріне кеңес беру;
31) қорғау құжаттарына (өнертабыстарға, өнеркәсіптік үлгілерге және пайдалы модельдерге патенттер) құжаттарды ресімдеуге және беруге жәрдемдесу;
32) одан әрі коммерцияландыру мақсатында қолда бар патенттерді ұстап тұру мәніне ревизия;
33) ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызмет нәтижелерін (бұдан әрі - ҒҒТҚН) және т.б. коммерцияландыру бойынша жұмыстарға жәрдемдеседі және ұйымдастырады;
34) ҒҒТҚН коммерцияландыруға лицензиялық келісімдер жасасуға жәрдемдеседі және жұмысты ұйымдастырады;
35) ЖҰҚ талаптарына сәйкес патенттер үшін ынталандыру төлемдеріне өтінімдер жинау;
36) зияткерлік меншік саласындағы халықаралық ынтымақтастықты ақпараттық сүйемелдеуге жәрдемдесу;
37) ғылыми басылымның редакциялық алқасының жұмысын қамтамасыз ету;
38) редакциялық саясаттың, баспа этикасының және рецензиялау саясатының сақталуын қамтамасыз ету;
39) ғылыми басылымның уақтылы шығарылуын қамтамасыз ету;
40) ғылыми басылымның редакциялық портфелін жүргізу (қабылдау, рецензиялауға жіберу, пысықтаудан кейін сапаны бақылау, рецензиялау, туындаған мәселелер бойынша рецензенттермен және авторлармен хат алмасу (пысықтауға жіберу, дәлелді бас тартулар және т.б.);
41) обновление веб-сайта научного издания (обновление информации, размещение выпусков), развитие веб-сайта журнала в соответствии с современными мировыми требованиями; 42) привлечение к сотрудничеству авторов, рецензентов и членов редакционной коллегии из казахстанских и зарубежных организаций; 43) проверка статей на плагиат; 44) обеспечение включения научного издания в список публикаций, рекомендованных для публикации результатов научной деятельности, в республиканскую базу данных цитирования и в международную базу данных цитирования (DOAJ, RINC, Web of Science, Scopus и др.); 45) обеспечение сбора материалов конференций и издательских коллекций.

Требования к кандидату: - высшее образование, научная степень и/или степень доктора философии (PhD) или докторская степень в соответствующей области, научные публикации; - не менее 3 лет опыта работы в научных, медицинских и образовательных организациях; - знание казахского, русского и английского языков.

Условия: Официальная занятость в соответствии с действующим трудовым законодательством; график работы 5/2, с 8:30 до 17:30; подарки на праздники; оплата медицинского страхования.

Вы можете отправить свое резюме на адрес rezume@amu.kz .

Бос жұмыс орындары

Университет жайлы

Кафедралар мен мектептер

Басқару құрамы

Ақпарат орталығы

Разработано: