Бос жұмыс орындары

Лауазымның атауы	"Астана медицина университеті" КеАҚ Стратегиялық дамыту бөлімінің бастығы
Негізгі лауазымдық міндеттері	1) Университеттің даму стратегиясын және қызмет көрсеткіштерін іске асыру мониторингін және үйлестіруді қамтамасыз ету; 2) орта мерзімді және ұзақ мерзімді міндеттерді іске асыруды үйлестіруді қамтамасыз ету; 3) Басқарма төрағасы – Ректорға Бөлімнің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша есеп беру мақсатында Университеттің әртүрлі құрылымдық бөлімшелері мен лауазымды тұлғалары ұсынған мәліметтерге талдау жүргізуді қамтамасыз ету; 4) Стратегиялық даму жобасын (өзгерістер мен толықтыруларды) Университет басқармасының, стратегиялық даму және тәуекелдерді басқару комитетінің қарауына, кейіннен оны Университеттің Директорлар кеңесіне бекітуге ұсынуды қамтамасыз ету, 5) Болашақ кезеңдерге арналған стратегияларды әзірлеу мақсатында университеттің ішкі деректер жинағын жүргізуді қамтамасыз ету; 6) Университеттің стратегиялық маңызы бар ішкі нормативтік-регламенттеуші құжаттарын әзірлеуге және келісуге қатысу; 7) Университет қатысатын барлық іс-шараларда Даму стратегиясының іске асырылуы бойынша есепті дайындауды қамтамасыз ету; 8) Бөлімнің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ұйымның ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеуге және бекітуге қатысу; 9) Бөлім қызметкерлерінің өкілеттіктері мен жауапкершілігінің көлемін құжатпен белгілеуді қамтамасыз ету; 10) қажет болған жағдайда жетекшілік ететін проректордың келісімі бойынша негізгі және басқарушылық іс-шараларға, кездесулер мен кеңестерге қатысуға; 11) Бөлім қызметкерлерін еңбек құралдарымен қамтамасыз ету бойынша шаралар қабылдау: материалдық-техникалық құралдарға қажеттілікті анықтау және оларды сатып алуға өтінімдер жасау; 12) Университет жұмысын күнделікті орындау кезінде анықталған сәйкессіздіктер мен ықтимал сәйкессіздіктер бойынша түзету және алдын алу іс-қимылдарын әзірлеуге қатысу; 13) Университетті институционалдық аккредиттеу және білім беру бағдарламасын мамандандырылған аккредиттеу бойынша өзін-өзі бағалауға қатысу; 14) Университеттің басшы қызметкерлері мен Университеттің құрылымдық бөлімшелерінің нысаналы мәндері бар қызметінің негізгі көрсеткіштерінің (бұдан әрі – ҚНК) карталарын әзірлеуді және бекітуге дайындауды үйлестіруді қамтамасыз ету; 15) Университеттің Операциялық жоспарын әзірлеу мен бекітуді үйлестіруді қамтамасыз ету; 16) Операциялық жоспардың іс-шараларының орындалуын талдауды және жауапты құрылымдық бөлімшелерден алынған мәліметтердің дұрыстығын тексеруді қамтамасыз ету; 17) Университеттің ұлттық және шетелдік рейтингілерге қатысуы бойынша жұмысты үйлестіруді және рейтингілік агенттіктердің үйлестірушілерімен рейтингіге қатысу бойынша өзара іс-қимылды қамтамасыз ету; 18) Бөлімнің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарымен және ұйымдарымен байланысты қамтамасыз ету бойынша шаралар қабылдау. 19) Тікелей басшының және Басқарма төрағасы – Ректордың құқықтық сипаттағы ауызша және/немесе жазбаша тапсырмаларын орындау; 20) Еңбек шартына, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес еңбек міндеттерін орындау; 21) Еңбек тәртібін және этикет нормаларын сақтау; 22) Кәсіби шеберлік деңгейін үнемі жетілдіріп отыру; 23) Еңбек міндеттерін орындауға байланысты белгілі болған қызметтік, коммерциялық немесе заңмен қорғалатын өзге де құпия мәліметтерді жария етпеу; 24) Өз қызметін Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес және Университеттің миссиясына, саясаты мен стратегиясына қайшы келмейтіндей жүзеге асыру; 25) Жұмыс орнында қауіпсіздік және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау; 26) Жұмыс беруші мен қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау; 27) Университеттің тәуекелдерді басқару жөніндегі тиісті корпоративтік құжаттарында белгіленген тәуекелдерге жол бермеуді қамтамасыз ету
Білім	- жоғары білім - стратегиялық даму саласында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі бар және/немесе жоғары оқу орнынан кейінгі медициналық білім беру жүйесінде жұмыс тәжірбиесі бар тұлға тағайындалады.
Кәсіби құзыреттілік және жеке қасиеттер	Жедел шешім қабылдау, стресске төзімділік, жауапкершілік, зейін.
Жұмыс шарттары	- Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналасу; - Жұмыс уақыты 5/2, 8.30-дан 17.30-ға дейін - Мерекелерге арналған бонустар; - Сауықтыру жәрдемақыларын төлеу.
Тілдерді меңгеру	Мемлекеттік тілді білу, ағылшын тілін жетік білу.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде университетке қолма-қол немесе пошта арқылы мынадай құжаттарды ұсынады:

1) қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш;
2) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
3) түйіндеме, қысқа және орта мерзімді кезеңге арналған жоспар (1-3 жыл);
4) білімі туралы құжаттар мен оларға қосымшалардың көшірмелері бір-бірден.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды қабылдау хабарландыру жарияланған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде жүргізіледі, яғни 21.04-05.05.2026 ж. аралығы.
 Конкурстың өтетін күні мен орны қосымша хабарланады. Жоғарыда көрсетілген құжаттарды белгіленген мерзімде Университеттің кадрлар мәселелері жөніндегі құрылымдық бөлімшесіне ұсыну қажет. 622. Абай көшесі, 47, электрондық мекенжайы: rezume@amu.kz 

Толық емес көлемде ұсынылған құжаттар қарауға қабылданбайды..

КЕАҚ «Астана медицина университеті» Баспасөз қызметінің басшысы лауазымына конкурс жариялайды.

 Міндеттері:
- Баспасөз қызметі бөлімінің жұмысына жалпы басшылық жасау;
- бұқаралық ақпарат құралдары арқылы университет қызметі туралы оң қоғамдық пікір қалыптастыруға бағытталған PR кампанияларын ұзақ мерзімді жоспарлауға және іс-шараларды жедел жоспарлауға қатысу;
- баспасөз конференцияларын, брифингтерді және басқа да ақпараттық-жарнамалық іс-шараларды ұйымдастыру;
 - ресми хабарламалардың, пресс-релиздердің, ескертулер мен оларға түсініктемелердің мәтіндерін дайындау мен бұқаралық ақпарат құралдарына беруді бақылау;
- Университет қызметіне қатысты бұқаралық ақпарат құралдарының сұраныстары бойынша жазбаша және ауызша ескертулер дайындау;
- ақпараттық материалдарды (мақалалар, мамандандырылған бағдарламалар, буклеттер және т.б.) шығаруды ұйымдастыру және қатысу;
- бұқаралық ақпарат құралдарында университет ректорының көпшілік алдында сөз сөйлеуі, сұхбаттары, баяндамалары үшін ақпарат дайындау;
- ұйымның ресми интернет-ресурсындағы/веб-сайтындағы, әлеуметтік желілердегі корпоративтік беттеріндегі ақпараттың уақтылы жаңартылуын бақылау;
- БАҚ өкілдерімен келіссөздер жүргізу, негізгі БАҚ өкілдерімен жұмыс байланыстарын орнату;
- іскерлік хат алмасу, серіктестермен телефон арқылы сөйлесу;
- бұқаралық ақпарат құралдарына ақпараттық-талдамалық мониторинг жүргізу;
- пайдаланылатын байланыс арналарының тиімділігін талдау және оларды жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу;
- ақпараттық-жарнамалық материалдарды, буклеттерді, журналдарды және басқа да баспа басылымдарын әзірлеуді бақылау.

Талаптар:
- Жоғары білімі: гуманитарлық ғылымдар, экономика, менеджмент салалары;
- бұқаралық ақпарат құралдарында немесе Баспасөз қызметінде кемінде 3 жыл кәсіби жұмыс тәжірибесі бар тұлға тағайындалады.
 
Қосымша талаптар (дағдылар, құзыреттер, кәсіби және жеке қасиеттер және т.б.)
- тез шешім қабылдау, күйзеліске төзімділік, жауапкершілік, зейінділік.
- ақпараттық қауіпсіздік ережелерін сақтау
- тәжірибелі компьютер пайдаланушысы

Шарттары:
- Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
- Жұмыс уақыты 5/2, 8.30-дан 17.30-ға дейін
- Мерекелерге арналған бонустар;
- Сауықтыру жәрдемақыларын төлеу.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде университетке қолма-қол немесе пошта арқылы мынадай құжаттарды ұсынады:

1) қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш;
2) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
3) түйіндеме, қысқа және орта мерзімді кезеңге арналған жоспар (1-3 жыл);
4) білімі туралы құжаттар мен оларға қосымшалардың көшірмелері бір-бірден.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды қабылдау хабарландыру жарияланған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде жүргізіледі, яғни 16-29.04.2026 ж. аралығы.
 Конкурстың өтетін күні мен орны қосымша хабарланады. Жоғарыда көрсетілген құжаттарды белгіленген мерзімде Университеттің кадрлар мәселелері жөніндегі құрылымдық бөлімшесіне ұсыну қажет. 622. Абай көшесі, 47, электрондық мекенжайы: rezume@amu.kz 
Толық емес көлемде ұсынылған құжаттар қарауға қабылданбайды.

«Астана медицина университеті» КеАҚ  Мейіргер ісі мектебінің деканы лауазымына конкурс жариялайды.

Міндеттері:
1)   Мектептің Даму стратегиясын әзірлеу және оның іске асырылуын қамтамасыз ету;
2)   Университеттің Даму жоспарларына сәйкес Мектептің қызметін ұйымдастыру және жоспарлау;
3)   Қазақстан Республикасының денсаулық сақтау саласындағы мамандар даярлау бағыттары мен мамандықтары бойынша білім беру қызметтері нарығы мен еңбек нарығын зерттеу;
4)   жұмыс берушілермен және білім беру, денсаулық сақтау басқару органдарымен сыртқы байланыстарды нығайту және дамыту;
5)   білім беру және ғылыми-зерттеу қызметі бойынша республикалық және шетелдік медициналық ЖОО-мен ынтымақтастықты қамтамасыз ету;
6)   ЖОО-лар рейтингіне қатысу үшін толыққанды әрі нақты ақпаратты және оны растайтын құжаттарды қамтамасыз ету;
7)   білім алушылар мен бейіндік кафедралардың оқытушы-профессорлар құрамының (бұдан әрі – ОПҚ) ішкі академиялық мобильдігін ұйымдастыру және жүзеге асыру;
8)   оқу бағдарламаларын (бұдан әрі – ББ) әзірлеу, мониторинг жүргізу, бағалау, жаңарту және сапалы жүзеге асырылуын қамтамасыз ету;
9)    білім алушыларды даярлау бағыты бойынша ББ іске асыратын кафедралардың пәндерінің оқу-әдістемелік кешенін сапалы әзірлеу рәсімін бақылау;
10)    білім алушыларды дайындау бағыты бойынша білім беру процесін жүзеге асыратын кафедралардың қызметін үйлестіру;
11)    білім алушылардың үлгерімін, сабақтарға қатысуын бақылау, емтихан сессияларының нәтижелеріне талдау жүргізу, оқу процесін ұйымдастыруды жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу;
12)    білім алушылардың үлгерімі мен дайындық сапасын бақылау және талдау; кафедраларда оқу процесін ұйымдастыру мен жүзеге асыру сапасын бақылау
13)    білім алушылармен және олардың ата-аналарымен/қамқоршыларымен кездесулер/әңгімелесулер өткізу; оқуынан шығу қаупі бар білім алушылардың ата-аналарын/қамқоршыларын дер кезінде хабардар ету және ескерту;
14)    Мектептің кадр саясатын қалыптастыруға қатысу, кафедра меңгерушілерімен бірлесіп профессор-оқытушылар құрамын іріктеу және жетекшілік ететін проректормен келісу;
15)    профессорлық-оқытушылық құрамның сапалық құрамын, сонымен қатар ОПҚ-ның ағылшын тілін меңгеруіне талдау жүргізу;
16)    Мектепте ғылыми-әдістемелік оқу процесін қамтамасыз ету жұмыстарын ұйымдастыру;
17)     ББ өзін-өзі бағалау рәсімін институционалдық, мамандандырылған аккредиттеу стандарттарына сәйкестігін жүргізу және есептерді дайындау;
18)    оқу сабақтарының, емтихандардың, аралық бақылаулардың, оқу-өндірістік практикалардың/клиникалық практикалардың кестеге сәйкес өткізілуін бақылау;
19)    бітіруші білім алушылардың қорытынды аттестациясын ұйымдастыру және өткізу;
20)    білім алушыларды дайындау бағыты бойынша бейіндік кафедра білім алушыларының ғылыми-зерттеу жұмыстарын (бұдан әрі – БҒЗЖ) және ОПҚ-ның ғылыми-зерттеу жұмыстарын (бұдан әрі – ҒЗЖ) жүзеге асырылуын бақылау;
21)    кәсіби бағдар беру жұмыстарына қатысу;
22)    мүмкіндігі шектеулі тұлғалардың жеке қажеттіліктерін ескере отырып оқу шарттарын қамтамасыз ету, инклюзивті білім беруді ұйымдастыру;
23)    кафедра ОПҚ пен Мектеп білім алушылары арасында академиялық адалдық ережелерінің бұзылуын алдын алу жұмыстарын ұйымдастыру;
24)    ұжымда жайлы моральдық-психологиялық орта қалыптастыру, корпоративтік мәдениет пен этиканы сақтау;
25)    кафедралармен бірлесіп білім алушылармен тәрбие жұмысын ұйымдастыру;
26)    сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру;
27)    Университеттің Даму жоспарына қаржылық өтініш дайындау және ұсыну;
28)    Мектептің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Университеттің ішкі реттеуші құжаттарын әзірлеуге/келісуге қатысу;
29)    білім беру, клиникалық, әдістемелік және ғылыми-зерттеу қызметі бағыттарында республикалық және шетелдік медициналық/фармацевтикалық ұйымдармен ынтымақтастықты қамтамасыз ету;
30)    халықаралық, республикалық, қалалық және Университеттік деңгейдегі іс-шараларға қатысу және оларды өткізу;
31)    жоғары білім беру саласындағы уәкілетті органдармен, мемлекеттік және қоғамдық ұйымдармен, стейкхолдерлермен, сондай-ақ Университеттің құрылымдық бөлімшелерімен сыртқы және ішкі өзара әрекеттестікті жүзеге асыру;
32)    білім алушыларды жеке оқу жоспарына көшіруді жүзеге асыру, білім алушыларға емтихандарды мерзімінен бұрын тапсыруға рұқсат беру;
33)    Мектептің білім беру қызметтерін тұтынушылардан кері байланысты бақылау және талдау;
34)    білім алушылардың қаржылық қарыздарын бақылау;
35)    Мектептің бұйрықтарының қалыптастырылуын бақылау;
36)    техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдарының оқу-әдістемелік бірлестігінің (ОӘБ) жұмысында:
-     оқу процесіне қатысты оқу жоспарларының, бағдарламалардың, әдістемелік ұсынымдардың, нормативтік және реттеуші құжаттардың сапасын бақылау;
-     білім беру қызметін ұйымдастыру және жетілдіру мәселелері бойынша колледждің ОӘБ, республикалық (облыстық) ОӘБ-нің және жұмыс топтарының мәжілістеріне қатысу;
-     медициналық және жоғары медициналық колледж оқытушыларының педагогикалық шеберлігін арттыру және әдістемелік тәжірибе алмасу іс-шараларын ұйымдастыру жұмыстарын басқару.

Кандидатқа қойылатын талаптар:
Жоғары медициналық/фармацевтикалық білімі, PhD докторы ғылыми дәрежесі/дәрежесі, кемінде 5 жыл ғылыми-педагогикалық өтілі, жоғары медициналық білім беру саласында кемінде үш жыл басшы лауазымында жұмыс өтілі, соңғы 3 жылдағы білім беру / Денсаулық сақтау менеджменті бойынша біліктілікті арттыру туралы сертификаты бар (кемінде 72 сағат көлемінде), мемлекеттік тілді және/немесе орыс тілін кәсіби деңгейде, ағылшын тілін жақсы меңгерген, атқаратын лауазымы шеңберінде тілді толыққанды қолданатын адам тағайындалады.

Қосымша талаптар:
Коммуникабельділік, жауапкершілік, ұқыптылық, командамен жұмыс істей білу.

Шарттары:
Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
Жұмыс уақыты 5/2, 8.30-дан 17.30-ға дейін;
Мерекелерге арналған бонустар;
Денсаулық сақтау жәрдемақысын төлеу.


Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде университетке қолма-қол немесе пошта арқылы мынадай құжаттарды ұсынады:
Конкурстың өтетін күні мен орны қосымша хабарланады. Жоғарыда көрсетілген құжаттарды белгіленген мерзімде Университеттің кадрлар мәселелері жөніндегі құрылымдық бөлімшесіне ұсыну қажет. 622. Абай көшесі, 47, электрондық мекенжайы: rezume@amu.kz 
Толық емес көлемде ұсынылған құжаттар қарауға қабылданбайды.