|
Лауазымның атауы |
Бақылау, құжат айналымы және мемлекеттік тілді дамыту департаментінің жетекші маманы |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
1) басқару туралы ережеде айқындалған міндеттер мен функциялардың тиісінше орындалуын бақылауды жүзеге асыру; 2) басқарма қызметкерлеріне жоспарлы тапсырмалар белгілеу; 3) Басқарма қызметкерлерін тағайындау, орнын ауыстыру, қызметтен босату, көтермелеу және оларға жаза қолдану, олардың біліктілігін арттыру бойынша ұсыну; 4) Басқарма құзыретіндегі мәселелер бойынша Университеттің ішкі регламенттеуші құжаттарын әзірлеу және келісу; 5) университет істерінің номенклатурасын әзірлеу, құрылымдық бөлімшелердің істер номенклатурасын дайындауды қамтамасыз ету; 6) келіп түсетін және жөнелтілетін хат-хабарларды уақтылы өңдеуді, оны мақсаты бойынша жеткізуді қамтамасыз ету жөніндегі бақылауды; 7) бұйрықтар мен өкімдер жобаларын қабылдау, уақтылы өңдеу жөніндегі жұмысты ұйымдастыруды қамтамасыз ету және жобалар мәтіндерінің мемлекеттік және орыс тілдеріндегі сәйкестігін қамтамасыз ету, сондай-ақ редакциялық сипаттағы түзетулерді бақылау; 8) құжаттардың орындалу мерзімдерін және олардың дұрыс ресімделуін бақылау; 9) ағымдағы іс жүргізу құжаттарын, оның ішінде басшылықтың бұйрықтары мен өкімдерін тіркеу, есепке алу, сақтау және тиісті құрылымдық бөлімшелерге беру, істерді қалыптастыру және оларды сақтауға тапсыру жөніндегі жұмысты ұйымдастыру; 10) университет бөлімшелерінде іс қағаздарын жүргізуге әдістемелік басшылықты жүзеге асыру, істердің дұрыс қалыптасуын, мұрағатқа уақтылы тапсырылуын бақылау, құжаттарды орындау мерзімдерінің сақталуы туралы анықтамалар дайындау; 11) Мұрағат мүлкінің сақталуын қамтамасыз ету, оны тиімді және ұтымды пайдалану; 12) табылмаған істерді есепке алу және іздестіру жөніндегі жұмыстарды жүргізу, осы жұмыстардың нәтижелерін ресімдеу; 13) Университет мұрағатының температуралық-ылғалдылық режимін қамтамасыз ету бойынша жұмыстарды жүргізу; 14) Университет мұрағатында өрт қауіпсіздігі ережелері мен күзет режимінің сақталуын қамтамасыз ету; 15) Автоматтандырылған технологиялар университетінің мұрағатында енгізуге қатысу; 16) іс қағаздарын жүргізу және мұрағат ісін ұйымдастыру жөніндегі ережелерді, нұсқаулықтарды, тәртіптерді әзірлеуге қатысу; 17) істерді мұрағаттық өңдеуге, құжаттарды тігуге қатысу және бақылау; 18) істердің дұрыс қалыптастырылуын, сақталуын және Номенклатуралық істер университетінің мұрағатына уақтылы тапсырылуын бақылау. |
|
Білім |
Жоғары білім Менеджмент және әкімшілендіру саласындағы заңгерлік немесе арнайы жоғары білім |
|
Қажетті кәсіби тәжірибе |
Бейін бойынша жұмыс өтілі кемінде 3 жыл, ұйымдарда басшылық лауазымдарда не мемлекеттік қызметте кемінде 2 жыл. |
|
Кәсіби құзыреттілік және жеке қасиеттер |
Жедел шешім қабылдау, стресске төзімділік, жауапкершілік, зейін. |
|
Жұмыс шарттары |
Ресми жұмысқа орналасу Жұмыс кестесі түскі үзіліспен сағат 8.30-17.30. |
|
Тілдерді меңгеру |
Мемлекеттік және орыс тілдерін білу. |
|
Компьютерлік дағдылар |
Компьютердің, Outlook поштасының сенімді пайдаланушысы. |
Бос жұмыс орындары
Байланыс: 8 775 589 07 47, 577-891 rezume@amu.kz:
"Астана медицина университеті" КеАҚ ғылымды дамыту департаментінің бас маманы лауазымына білікті қызметкер іздестіруде:
Міндеттері:
1) өз құзыреті шегінде ғылыми-зерттеу қызметі бойынша Стратегиялық жоспарға және Университетті дамыту жоспарына ұсыныстарды қалыптастыруға қатысу;
2) Университет Басқармасының отырысына шығарылатын құжаттарды дайындауға қатысу;
3) өз құзыреті шегінде Университеттің ғылыми-зерттеу қызметі туралы, оның ішінде аралық және күнтізбелік жыл үшін есептік және талдамалық материалдарды дайындау;
4) Университеттің сайтында және ресми әлеуметтік желілерінде өз құзыреті шегінде ғылыми-зерттеу қызметі туралы ақпаратты өзектендіру және дайындау;
5) оқытудағы бар қажеттіліктерді талдау және ҰҒТ-да құзыреттерді арттыру жоспарын әзірлеу;
6) өз құзыреті шегінде Университет қызметкерлері үшін НЗМ-нің сұранысқа ие құзыреттері бойынша ғылыми семинарларды ұйымдастыру және өткізу;
7) Университет ғалымдарының жетекші шетелдік ғылыми және академиялық орталықтарда ғылыми тағылымдамаларын сүйемелдеу;
8) университеттің ҒЗЖ үшін тиімді инфрақұрылымды қалыптастыруға жәрдемдесу;
9) Ұлттық және халықаралық стандарттарға (ISO стандарты, GLP стандарты және т.б.) сәйкес Университеттің ғылыми-зертханалық базасын аккредиттеуге және сертификаттауға жәрдемдесу;
10) сараптамалық, ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызметті лицензиялауға және аккредиттеуге жәрдемдесу;
11) халықаралық, республикалық ғылыми конференцияларды, симпозиумдарды жоспарлау, дайындау және өткізу, перспективалық және жылдық жоспарлар жасау;
12) Университеттің ғылыми-зерттеу қызметін дамытудың басым бағыттары шеңберінде отандық және шетелдік ұйымдармен ғылыми байланыстарды, ынтымақтастықты жүзеге асыру;
13) ғылыми-зерттеу жобаларын қаржыландыру көздерін іздеу;
14) ғылыми зерттеулерді қаржыландыруға арналған конкурстарға қатысуға өтінімдерді дайындау мәселелері бойынша университет қызметкерлеріне консультативтік және әдістемелік көмек; ғылыми зерттеулер бойынша есептерді дайындау;
15) ғылыми зерттеулерді қаржыландыруға арналған конкурстарға қатысуға өтінімдер дайындауды ұйымдастыру;
16) қаржыландырылатын ғылыми зерттеулерді жүргізуге шарттар жасасу жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру;
17) қаржыландырылатын ғылыми зерттеулерді орындау кезінде университет бөлімшелерінің өзара іс-қимылын ұйымдастыру;
18) Уақытша ғылыми ұжымдар туралы ережеге сәйкес уақытша ғылыми ұжымдардың жұмысын ұйымдастыру;
19) Университет орындайтын ғылыми-зерттеу жұмыстары бойынша шарттық міндеттемелердің, оның ішінде бағдарламалық-нысаналы және гранттық қаржыландыру бойынша шарттардың, шетелдік және отандық ұйымдармен шарттардың және т. б. орындалуын бақылау;
20) ғылыми-зерттеу бағдарламалары мен жобаларын ғылыми сүйемелдеу;
21) ғылыми зерттеулер бойынша есептерді дайындауды және Тапсырыс берушілерге ұсынуды, оның ішінде "ҰТҒЗО" АҚ жүйесі арқылы ұйымдастыру;
22) онлайн-платформаларда және ғылыми-техникалық ақпараттың өзге де ресурстарында ("Ұлттық ғылыми-техникалық сараптама орталығы" АҚ, Astana Hub және т.б.) университет бейінін құру және/немесе өзектендіру;
23) Университеттің ғылыми-метриялық көрсеткіштері бойынша мәліметтерді жинау, талдау және сақтау;
24) беделді деректер базалары мен бағдарламалық өнімдерге (статистикалық талдау, плагиатқа тексеру және т.б.) қолжетімділікті кеңейтуге жәрдемдесу;
25) жазбаша ғылыми жұмыстарды (монографияларды, ғылыми-әдістемелік құралдарды, әдістемелік ұсынымдарды, оқу құралдарын, ҒЗЖ өтінімдері мен есептерін және т.б.) плагиаттың болуына тексеру;
26) халықаралық ғылыми-метриялық базалармен жұмыс істеу бойынша Университет қызметкерлеріне консультация беру;
27) ғылыми-зерттеу және жарияланымдық белсенділік көрсеткіштері үшін қосымша ақы алуға құқығы бар Университет қызметкерлерінің Хирш индексін верификациялау және растау;
28) ішкі нормативтік құжаттардың (ІНҚ) талаптарына сәйкес жарияланымдар үшін ынталандыру төлемдеріне профессорлық-оқытушылық құрамның өтінімдерін жинау;
29) ғылыми-метриялық деректер базасын талдау (басылымдардың импакт-факторы, Хирш индексі және т.б.), рецензияланатын журналдардағы жарияланымдар бойынша берілген ақпараттың дұрыстығын анықтау;
30) болжанған өнертабыстардың сипаттамаларын жасау және оларға өтінімдер беру мәселелері бойынша Университет қызметкерлеріне кеңес беру;
31) қорғау құжаттарына (өнертабыстарға, өнеркәсіптік үлгілерге және пайдалы модельдерге патенттер) құжаттарды ресімдеуге және беруге жәрдемдесу;
32) одан әрі коммерцияландыру мақсатында қолда бар патенттерді ұстап тұру мәніне ревизия;
33) ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызмет нәтижелерін (бұдан әрі - ҒҒТҚН) және т.б. коммерцияландыру бойынша жұмыстарға жәрдемдеседі және ұйымдастырады;
34) ҒҒТҚН коммерцияландыруға лицензиялық келісімдер жасасуға жәрдемдеседі және жұмысты ұйымдастырады;
35) ЖҰҚ талаптарына сәйкес патенттер үшін ынталандыру төлемдеріне өтінімдер жинау;
36) зияткерлік меншік саласындағы халықаралық ынтымақтастықты ақпараттық сүйемелдеуге жәрдемдесу;
37) ғылыми басылымның редакциялық алқасының жұмысын қамтамасыз ету;
38) редакциялық саясаттың, баспа этикасының және рецензиялау саясатының сақталуын қамтамасыз ету;
39) ғылыми басылымның уақтылы шығарылуын қамтамасыз ету;
40) ғылыми басылымның редакциялық портфелін жүргізу (қабылдау, рецензиялауға жіберу, пысықтаудан кейін сапаны бақылау, рецензиялау, туындаған мәселелер бойынша рецензенттермен және авторлармен хат алмасу (пысықтауға жіберу, дәлелді бас тартулар және т.б.);
41) ғылыми басылымның сайтын өзектендіру (ақпаратты жаңарту, шығарылымдарды орналастыру), журналдың қазіргі заманғы әлемдік талаптарға сай сай сайтын дамыту;
42) қазақстандық және шетелдік ұйымдардан авторларды, рецензенттерді, редколлегия мүшелерін ынтымақтастыққа тарту;
43) баптарды плагиатқа тексеру;
44) ғылыми басылымды ғылыми қызмет нәтижелерін жариялауға ұсынылған басылымдар тізбесіне, республикалық дәйексөздер базасына және халықаралық дәйексөздер базасына (DOAJ, РИНЦ, Web of Science, Scopus және т.б.) енгізуді қамтамасыз ету;
45) конференция материалдарын жинауды қамтамасыз ету және жинақтар шығару.
Кандидатқа қойылатын талаптар:
- жоғары білім, ғылыми дәреже және/немесе философия докторы (PhD) немесе бейіні бойынша доктор дәрежесі, ғылыми еңбектер;
- ғылым, денсаулық сақтау және білім беру ұйымдарында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі;
- қазақ, орыс, ағылшын тілдерін білу.
Шарттар:
Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
Жұмыс кестесі 5/2, 8.30-дан 17.30-ға дейін;
мерекелік даталарға арналған сыйлықтар;
Сауықтыру жәрдемақысын төлеу.
Түйіндемені akatay.zh@amu.kz электронды поштасына жібере аласыз.
Міндеттері:
1) ҒЗИ құзыретіндегі мәселелер бойынша ұйымның ішкі реттеуші құжаттарын әзірлеуге және келісуге қатысу;
2) Ғылыми зерттеулер мен инновациялар мәселелері бойынша Университеттің құрылымдық бөлімшелерімен, клиникалық базалармен және сыртқы ғылыми орталықтармен өзара әрекеттесу;
3) ҒЗИ-дың ғылыми қызметін талдау, Ректор мен Университет Басқармасы үшін есептер дайындау;
4) бөлімше жұмыскерлерінің өкілеттіктері мен жауапкершілік саласын құжат түрінде айқындауды қамтамасыз ету;
5) қажет болған жағдайда, жетекшілік ететін проректормен келісу арқылы негізгі және басқарушылық іс-шараларға, кездесулерге және кеңестерге қатысу;
6) ғылыми зерттеулердің жүргізілуін ұйымдастыру және үйлестіру;
7) мемлекеттік және халықаралық гранттарға өтінімдердің дайындалуын және тапсырылуын қамтамасыз ету;
8) ҒЗИ жұмыскерлерінің ғылыми мақалаларын БжҒСБК ұсынымдарымен бекітілген журналдарда, сондай-ақ Scopus және Web of Science базаларында индекстелетін журналдарда жариялануына жәрдемдесу;
9) ғылыми жұмыстарды рецензиялау және өтінімдер мен диссертацияларға сараптамалық қорытындыларды ұйымдастыру;
10) зерттеу нәтижелерін халықаралық және ұлттық конференцияларда, симпозиумдарда және конгрестерде ұсынуды қамтамасыз ету;
11) институт профилі бойынша резидентура, магистратура және докторантураны дамытуға қатысу;
12) магистранттар мен докторанттардың жұмысына жетекшілік ету;
13) тәлімгерлік және ғылыми мектептер жүйесін дамыту;
14) ғылыми жұмыстың клиникалық практикамен интеграциясын қамтамасыз ету;
15) инновациялық технологияларды медициналық практикаға енгізуді үйлестіру;
16) оқу процесін білім беру стандарттарына сәйкес ұйымдастыру және бақылау;
17) жұмыс оқу жоспарларын, оқу-әдістемелік кешендерді, пән бағдарламаларын әзірлеу және бекіту;
18) білім алушылардың білімін ағымдағы және қорытынды бақылауды ұйымдастыру, бағалаудың объективтілігін қамтамасыз ету;
19) білім берудің заманауи технологияларын, цифрлық платформаларды және инновациялық оқыту әдістерін енгізу;
20) шетелдік ғылыми орталықтармен және қауымдастықтармен ынтымақтастықты дамыту;
21) ҒЗИ жұмыскерлерінің халықаралық тағылымдамаларға, білім беру және зерттеу бағдарламаларына қатысуын ұйымдастыру;
22) Университеттің және институттың брендін халықаралық аренада ілгерілетуді қамтамасыз ету;
23) ҒЗИ жұмыскерлерін еңбек құралдарымен қамтамасыз ету шараларын қабылдау: материалдық-техникалық құралдарға қажеттілікті анықтау және оларды сатып алу үшін өтінімдер жасау;
24) ҒЗИ негізгі қызмет көрсеткіштерін (бұдан әрі – ҚНК) орындауды қамтамасыз ету;
25) Университеттің Операциялық жоспарын орындауды қамтамасыз ету;
26) тікелей басшының және Басқарма төрағасы – Ректордың ауызша және/немесе жазбаша құқықтық сипаттағы тапсырмаларын орындау;
27) еңбек міндеттерін Еңбек шартына, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес орындау;
28) ҒЗИ-ға бекітілген клиникалық базада емдеу жұмыстарын орындау (диагностикалық зерттеулер-консультациялар, күрделі жағдайларды зерттеу сипаттамасы және т. б.);
Мамандығы бойынша кемінде 10 жыл жұмыс өтілі бар, оның ішінде денсаулық сақтау, білім беру ұйымдарында, мемлекеттік органдарда немесе халықаралық ұйымдарда басшы немесе өзге де лауазымдарда жұмыс өтілі бар, медицина ғылымдарының кандидаты/докторы/PhD ғылыми дәрежесі және/немесе ғылыми атағы бар жоғары медициналық білімі бар адам тағайындалады. Қосымша артықшылықтар: ғылыми ұжымдарды басқару тәжірибесі, халықаралық гранттар мен жобаларға қатысу, халықаралық базаларда дәйексөз индексінің болуы (Scopus, Web of Science), диссертациялық зерттеулерді дайындау және басқару тәжірибесі, ағылшын тілін білу, ұлттық және халықаралық ғылыми қауымдастықтарға мүшелік.
Жұмыс кестесы 5/2;
Мерекелерге арналған премиялар;
Денсаулық сақтау жәрдемақысын төлеу.
Конкурсқа қатысуға тілек білдірген адам хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде университетке қолма-қол немесе пошта арқылы мынадай құжаттарды ұсынады:
2) жеке парақша;
3) өмірбаян;
4) жоғары білімі, академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың көшірмелері, ғылыми атағы туралы құжат және салыстыру үшін түпнұсқалар;
5) ғылыми жұмыстар мен өнертабыстардың тізбесі (бар болса);
6) 075/у медициналық анықтамасы;
7) ХҒББО дамыту жобасының тұсаукесері (көлемі 10 слайдтан аспайтын);
8) тұлғаның сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтер;
9) түйіндеме.
Құжаттарды қабылдау мерзімі 2026 жылғы 20 қандардан 02 ақпанға дейін (уақыты сағат 8.30-дан 17.30-ға дейін).
Байқаудың өтетін күні мен орны қосымша хабарланады.
Құжаттар топтамасымен қатысу үшін түйіндеме agibayeva.m@amu.kz электрондық мекенжайына немесе Астана қаласы, Абай даңғылы, 47, 6 қабат, 622 кабинет мекенжайы бойынша қолма-қол қабылданады.
Міндеттері:
1) қызмет көрсетілетін құрылғылар мен электр жабдығының жарамды күйде ұсталуын, апатсыз және сенімді жұмыс істеуін қамтамасыз етуге;
2) жаңа электр желілерін монтаждау;
3) ЖСҚ кестесiне сәйкес жабдықтың электр бөлiгiн жоспарлы-ескерту жөндеудi жүргiзуге;
4) электр жабдықтарының тозу себептерін анықтауға, олардың алдын алу және жою жөнінде шаралар қабылдауға;
5) кәсіпорынның электр желілерін техникалық қызмет көрсету жөніндегі нұсқауларға, қолданыстағы техникалық шарттар мен нормаларға сәйкес дұрыс пайдалану және уақтылы сапалы жөндеу бойынша шаралар қабылдау;
6) құрылғылардың жұмысындағы ақаулықты жою бойынша жұмыстарды орындау;
7) электр жабдығында сынақ және профилактикалық операциялар жүргізуге;
8) электр розеткаларын, ажыратқыштарды орнату, тасымалдау;
9) сызбалар мен электр сұлбаларын оқи білу, сондай-ақ олар бойынша жұмыс істей білу;
белгіленген техникалық пайдалану ережелерін сақтай отырып пайдаланылмайтын электр қондырғылары мен электр жабдықтарын сақтау.
Кандидатқа қойылатын талаптар:
- осы мамандық бойынша кәсіптік немесе жоғары білім;
- кем дегенде 2 жыл жұмыс өтілі;
- электр қондырғыларында жұмыс істеуге рұқсат беру тобының болуы 3-тен төмен емес, 1000 В дейін.
Қосымша талаптар:
- электрлік сұлбаларды оқи және құрастыра білу;
- өтінімдерді, кестелерді, энергия тұтыну есептерін жасау дағдылары;
- инженер лауазымына тағайындау - энергетик білімін тексеру және электр қауіпсіздігі бойынша тиісті топты беру арқылы жүргізіледі (V - кернеуі 1000 В-тан жоғары электр қондырғыларында) немесе бұл топ энергетик инженерде болуы керек;
- ДК сенімді пайдаланушысы.
Шарттары:
Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
Жұмыс уақыты 5/2, 8.30-дан 17.30-ға дейін;
Мерекелерге арналған бонустар;
Денсаулық сақтау жәрдемақысын төлеу.
Түйіндемені akatay.zh@amu.kz электрондық поштасына жібере аласыз.
