НАО «Медицинский университет Астана» объявляет конкурс на должность директора Департамента академической работы.
стаж работы в организациях образования не менее 5 лет.
Обязанности:
1) участие в реализации Стратегии развития Университета, Операционных планов Университета;
2) осуществление общего руководства работой Департамента;
3) обеспечение своевременного и качественного выполнения функций и задач, возложенных на Департамент;
4) осуществление координации деятельности работников Департамента, создание условий для их работы
5) внесение предложений по утверждению среднегодовой педагогической нагрузки ППС на учебный год;
6) определение и утверждение норм времени по видам учебной работы при планировании и организации учебного процесса, соотношение объема часов между видами учебной работы;
7) контроль за формированием приказов по контингенту обучающихся;
8) контроль за своевременным учетом движения контингента по обучающимся в АИС;
9) обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации;
10) ответственность за достоверность информации, предоставляемую в Филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по г. Астана»
В сфере организации и управления деятельностью:
1) работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Департамента;
2) подготовка и оформление исходящей корреспонденции Департамента, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Департамента;
3) хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
4) предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Департамента.
В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
1) проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции (наименование структурного подразделения);
2) выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта);
3) фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.
В системе информационной безопасности:
1) соблюдение правил информационной безопасности;
2) хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну;
В системе управления охраной труда и техники безопасности:
1) прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
2) прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности, и другим вопросам охраны труда;
3) соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.
Требования:
высшее (послевузовское) медицинское или педагогическое образование;1) участие в реализации Стратегии развития Университета, Операционных планов Университета;
2) осуществление общего руководства работой Департамента;
3) обеспечение своевременного и качественного выполнения функций и задач, возложенных на Департамент;
4) осуществление координации деятельности работников Департамента, создание условий для их работы
5) внесение предложений по утверждению среднегодовой педагогической нагрузки ППС на учебный год;
6) определение и утверждение норм времени по видам учебной работы при планировании и организации учебного процесса, соотношение объема часов между видами учебной работы;
7) контроль за формированием приказов по контингенту обучающихся;
8) контроль за своевременным учетом движения контингента по обучающимся в АИС;
9) обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации;
10) ответственность за достоверность информации, предоставляемую в Филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по г. Астана»
В сфере организации и управления деятельностью:
1) работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Департамента;
2) подготовка и оформление исходящей корреспонденции Департамента, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Департамента;
3) хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
4) предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Департамента.
В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
1) проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции (наименование структурного подразделения);
2) выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта);
3) фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.
В системе информационной безопасности:
1) соблюдение правил информационной безопасности;
2) хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну;
В системе управления охраной труда и техники безопасности:
1) прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
2) прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности, и другим вопросам охраны труда;
3) соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.
Требования:
стаж работы в организациях образования не менее 5 лет.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, представляет в университет нарочно или по почте следующие документы:
1) заявление по форме, согласно Заявке;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) резюме, план по ведению деятельности на краткосрочный и среднесрочный период (1-3 года);
4) копии документов об образовании и заявлений, по одному экземпляру каждого.
Приём документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня публикации объявления, в период с 06 августа по 20 августа 2026 года.
Дата и место проведения конкурса будут объявлены дополнительно. Указанные документы необходимо направлять в Департамент развития человеческих ресурсов (каб. 622, пр. Абая, 47), адрес электронной почты: rezume@amu.kz.
Документы, представленные в неполном объёме, к рассмотрению приниматься не будут!
1) заявление по форме, согласно Заявке;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) резюме, план по ведению деятельности на краткосрочный и среднесрочный период (1-3 года);
4) копии документов об образовании и заявлений, по одному экземпляру каждого.
Приём документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня публикации объявления, в период с 06 августа по 20 августа 2026 года.
Дата и место проведения конкурса будут объявлены дополнительно. Указанные документы необходимо направлять в Департамент развития человеческих ресурсов (каб. 622, пр. Абая, 47), адрес электронной почты: rezume@amu.kz.
Документы, представленные в неполном объёме, к рассмотрению приниматься не будут!
