Бос жұмыс орындары

Приложение 2 сведения о кандидате

Приложение 1 об участии в НС

Правления мүшесі конкурсына өтініш

Кафедра меңгерушісіне арналған өтініш

Әкімшілік басқарушы персонал

Педагогикалық қызметкерлердің конкурсына өтінім

Түйіндеме

Бос жұмыс орындарының мұрағаты

Байланыс: 8 775 589 07 47, 577-891 rezume@amu.kz:

25.08.2026

Ортопедиялық және балалар стоматологиясы кафедрасының аға оқытушысы

«Астана медицина университеті» КеАҚ ортопедиялық және балалар стоматологиясы кафедрасына аға оқытушысы оқытушы іздейді.

Үміткерге қойылатын талаптар:
1)   тиісті даярлау бағыты бойынша жоғары және/немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімінің болуы;
2)   магистр академиялық дәрежесінің болуы / резидентура түлектері / 2012 жылдан кешіктірмей жоғары білім алған түлектер;
3)   ғылыми-педагогикалық қызмет өтілі кемінде 5 жыл болуы;
4)   клиникалық кафедралар үшін — тиісті мамандық/мамандандыру бойынша қолданыстағы маман сертификатының болуы.

Лауазымдық міндеттері:
1)   оқытылатын пәндердің бейініне сәйкес біліктілікті 3 (үш) жылда кемінде 1 (бір) рет арттыру, оқу курсының жалпы көлемі кемінде 72 (жетпіс екі) сағат болуы тиіс (халықаралық білім беру платформалары негізінде алынған құжаттың болуы рұқсат етіледі);

2)   Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 21 желтоқсандағы № ҚР ДСМ-303/2020 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21847 болып тіркелген) Денсаулық сақтау саласындағы мамандарға қосымша және бейресми білім беру, сондай-ақ қосымша және бейресми білім беру арқылы алынған оқыту нәтижелерін тану қағидаларына сәйкес «Денсаулық сақтау» кадрларды даярлау бағыты бойынша біліктілікті арттырудан өту;
3)   білім беру процесінде жасанды интеллектті қолдану саласы бойынша біліктілікті 3 (үш) жылда кемінде 1 (бір) рет арттыру (кемінде 18 (он сегіз) сағат) (халықаралық білім беру платформалары негізінде алынған құжаттың болуы рұқсат етіледі);
4)   инклюзивті білім беру бойынша біліктілікті 3 (үш) жылда кемінде 1 (бір) рет арттыру (кемінде 72 (жетпіс екі) сағат);
5)   кафедра туралы ережеге (Е-АсМУ-2026) сәйкес кафедраның жұмыс жоспарын әзірлеуді және бекітуді ұйымдастыруға бақылау жүргізу;
6)   кафедра туралы ережеге (Е-АсМУ-2026) сәйкес белгіленген тәртіпте кафедраның жылдық есебін дайындау және ұсынуды ұйымдастыруға бақылау жүргізу;
7)   кафедра туралы ережеге (Е-АсМУ-2026) сәйкес оқытушылардың жеке жоспарларын қалыптастыру және олардың орындалуын бақылау;
8)   кафедра туралы ережеге (Е-АсМУ-2026) сәйкес оқытушылардың жеке есептерін қалыптастыруды және орындалуын қамтамасыз ету;
9)   оқытылатын пән немесе оқу сабақтарының жекелеген түрлері бойынша оқу және оқу-әдістемелік жұмыстарды ұйымдастыру және жүргізу;
10)         кафедраның ғылыми-зерттеу жұмысының бір бағыты бойынша қатысу;
11)    оқу жұмысының барлық түрлерін жүргізу. Ассистенттер мен оқытушылар өткізетін оқу сабақтарының сапасын бақылауды жүзеге асыру;
12)    оқылатын пәндер бойынша жұмыс бағдарламаларын әзірлеу;
13)    оқылатын пәнді немесе оқу сабақтары мен оқу жұмысының жекелеген түрлерін жинақтау және әдістемелік қамтамасыз етуді әзірлеу;
14)    педагогикалық жүктемеге сәйкес үлгерімнің электрондық журналын жүргізу;
15)    студенттердің ғылыми-зерттеу жұмысына қатысуы;
16)    оқулықтар, оқу құралдары және басқа да ғылыми/оқу, оқу-әдістемелік әдебиеттер басып шығару;
17)    ғылыми-зерттеу жобаларына (шетелдік, шаруашылық шарттық, мемлекеттік, коммерцияланған, ғылыми ұйымдармен, оның ішінде халықаралық ұйымдармен бірлескен жобалар) қатысу (орындаушы/бірлесіп орындаушы) және жобалардың тиімділігіне қол жеткізу;
18)    ғылыми зерттеулердің нәтижелерін практикалық денсаулық сақтауға енгізу (қорғау құжаттарын, практикалық денсаулық сақтауға енгізу актілерін, патенттерді алу;
19)    Университет студенттері мен білім алушыларының ғылыми зерттеулерінің нәтижелері бойынша әдістемелік құралдар, оқулықтар басып шығару;
20)    білім алушыларды ғылыми-зерттеу жұмысына тарту (СНО, СМУ, орындалатын ғылыми-зерттеу жобалары); білім алушылардың ғылыми жұмыстарын, оның ішінде халықаралық рецензияланатын журналдарда жариялауды қамтамасыз ету; білім алушылардың қатысуымен қорғау құжаттарын алу; білім алушылардың олимпиадаларға, ғылыми-практикалық конференцияларға және ғылыми жұмыстар конкурстарына қатысуын қамтамасыз ету.

Жұмыс шарттары:
Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
5/2 жұмыс кестесі;
мереке күндері атқарған жұмысы үшін сыйақы;
сауықтыру жәрдемақысын төлеу.
Түйіндемеңізді мына мекенжайға жібере аласыз: agibayeva.m@amu.kz

25.08.2026

Ортопедиялық және балалар стоматологиясы кафедрасының оқытушысы

«Астана медицина университеті» КеАҚ ортопедиялық және балалар стоматологиясы кафедрасына оқытушысы оқытушы іздейді.

Үміткерге қойылатын талаптар:
1)   тиісті даярлау бағыты бойынша 7-біліктілік деңгейіне сәйкес келетін білімінің болуы;
2)   мамандығы бойынша кемінде 2 жыл еңбек өтілінің болуы;
3)   клиникалық кафедралар үшін - тиісті мамандық/мамандандыру бойынша қолданыстағы маман сертификатының болуы.

Лауазымдық міндеттері
1)   оқытылатын пәндердің бейініне сәйкес біліктілікті 3 (үш) жылда кемінде 1 (бір) рет арттыру, оқу курсының жалпы көлемі кемінде 72 (жетпіс екі) сағат болуы тиіс (халықаралық білім беру платформалары негізінде алынған құжаттың болуы рұқсат етіледі);
2)   Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 21 желтоқсандағы № ҚР ДСМ-303/2020 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21847 болып тіркелген) Денсаулық сақтау саласындағы мамандарға қосымша және бейресми білім беру, сондай-ақ қосымша және бейресми білім беру арқылы алынған оқыту нәтижелерін тану қағидаларына сәйкес «Денсаулық сақтау» кадрларды даярлау бағыты бойынша біліктілікті арттырудан өту;
3)   білім беру процесінде жасанды интеллектті қолдану саласы бойынша біліктілікті 3 (үш) жылда кемінде 1 (бір) рет арттыру (кемінде 18 (он сегіз) сағат) (халықаралық білім беру платформалары негізінде алынған құжаттың болуы рұқсат етіледі);
4)   инклюзивті білім беру бойынша біліктілікті 3 (үш) жылда кемінде 1 (бір) рет арттыру (кемінде 72 (жетпіс екі) сағат);
5)   кафедра туралы ережеге (Е-АсМУ-2026) сәйкес кафедраның жұмыс жоспарын әзірлеуді және бекітуді ұйымдастыруға бақылау жүргізу;
6)   кафедра туралы ережеге (Е-АсМУ-2026) сәйкес белгіленген тәртіпте кафедраның жылдық есебін дайындау және ұсынуды ұйымдастыруға бақылау жүргізу;
7)   кафедра туралы ережеге (Е-АсМУ-2026) сәйкес оқытушылардың жеке жоспарларын қалыптастыру және олардың орындалуын бақылау;
8)   кафедра туралы ережеге (Е-АсМУ-2026) сәйкес оқытушылардың жеке есептерін қалыптастыруды және орындалуын қамтамасыз ету;
9)   жетекшілік ететін пәндер бойынша оқу, оқу-әдістемелік және клиникалық жұмысты жоспарлауға, ұйымдастыруға және бақылауға қатысу;
10)    кафедраның ғылыми-зерттеу жұмысының бір бағыты бойынша қатысу;
11)    профессордың, доценттің немесе аға оқытушының басшылығымен өткізілетін сабақтар мен оқу жұмысының түрлері бойынша әдістемелік құралдарды әзірлеу немесе әзірлеуге қатысу;
12)    білім алушылармен жүргізілетін тәрбие жұмысына белсенді қатысу;
13)    білім алушылардың ғылыми-зерттеу жұмысына қатысу. Оқушыларға кәсіби бағдар беру жұмысына қатысу;
14)    оқулық, оқу құралы және басқа да ғылыми/оқу, оқу-әдістемелік әдебиеттерді шығару;
15)    ғылыми-зерттеу жобаларына орындаушы/бірлескен орындаушы ретінде қатысу: шетелдік, шаруашылық шарттық, мемлекеттік, коммерцияландырылған жобалар, ғылыми ұйымдармен, оның ішінде халықаралық ұйымдармен бірлескен жобалар және жобалардың тиімділігіне қол жеткізу;
16)    ғылыми зерттеулер нәтижелерін практикалық денсаулық сақтау саласына енгізу: қорғау құжаттарын, практикалық денсаулық сақтауға енгізу актілерін, патенттер алу;
17)    Университет қызметкерлері мен білім алушыларының ғылыми зерттеулерінің нәтижелері бойынша әдістемелік құралдар мен оқулықтар шығару;
18)    білім алушыларды ғылыми-зерттеу жұмысына тарту: Студенттік ғылыми қоғам (бұдан әрі – СҒҚ), Жас ғалымдар кеңесі (бұдан әрі – ЖҒК), орындалатын ғылыми-зерттеу жобалары; білім алушылардың ғылыми жұмыстарын, оның ішінде халықаралық рецензияланатын журналдарда жариялануын қамтамасыз ету; білім алушылардың қатысуымен қорғау құжаттарын алу; білім алушылардың олимпиадаларға, ғылыми-практикалық конференцияларға және ғылыми жұмыстар конкурстарына қатысуын қамтамасыз ету;
19)    ғылыми-зерттеу қызметінің нәтижелілігіне қол жеткізу: республикалық маңызы бар монографияны ISBN индексімен шығару; импакт-факторы бар журналдарда мақалалар жариялау; Қазақстан Республикасында, ТМД елдерінде, алыс шетел елдерінде және халықаралық басылымдарда мақалалар жариялау; ағылшын тілінде мақалалар жариялау; рецензияланатын басылымдарда мақалалар жариялау;
20)    педагогикалық жүктемеге сәйкес үлгерімнің электрондық журналын жүргізу.

Жұмыс шарттары:
Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
5/2 жұмыс кестесі;
мереке күндері атқарған жұмысы үшін сыйақы;
сауықтыру жәрдемақысын төлеу.
Түйіндемеңізді мына мекенжайға жібере аласыз: agibayeva.m@amu.kz

25.08.2026

Мансап және жұмысқа орналастыру орталығының басшысы

Лауазымның атауы	«Астана медицина университеті» КеАҚ Мансап және жұмысқа орналастыру бөлімінің бастығы
Негізгі лауазымдық міндеттері	- басқа құрылымдық бөлімшелерден Бөлімге жүктелген міндеттер мен функцияларды шешу үшін қажетті ақпаратты ұсынуды сұрауды жүзеге асыру; - жетекшілік ететін Бөлімнің қызметін жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу және оларды басшылыққа жеткізу; - Бөлімнің құзыреті шегінде университеттің ішкі құжаттарын әзірлеуге және келісуге қатысу; - Университеттің басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесе отырып, өз құзіреті шегінде әртүрлі кеңесші, алқалық органдар шешімдерінің жобаларын дайындау;; - университет бакалавриаты деңгейіндегі студенттердің тәжірибесін клиникалық базаларда өткізуді үйлестіру, ұйымдастыру және бақылау; - бірлескен қызмет туралы шарттар/меморандумдар жасасу рәсімін одан әрі үйлестіре отырып, медициналық ұйымдармен келіссөздер жүргізу жолымен өндірістік практика бойынша клиникалық базаларды кеңейтуді қамтамасыз ету; - кадрларды даярлау және клиникалық дағдыларды игеру бағдарламасы ретінде студенттердің кәсіптік практикадан өту мәселелерін реттеуді бақылау; - тәжірибе және жұмысқа орналасу мәселелері бойынша университеттің клиникалық кафедраларымен, мектептерімен және басқа да бөлімшелерімен өзара әрекеттесу; - университет студенттерінің клиникалық базаларда тәжірибеден өтуін бақылау және мониторинг жүргізу; - барлық мамандықтар мен білім беру деңгейлерінің түлектерін жұмысқа орналастыруды үйлестіру; - Денсаулық сақтау ұйымдарының жоғары медициналық білімі бар кадрларға қажеттілігін зерделеуге қатысу; - түлектерді жұмысқа орналастыру мәселелері бойынша мемлекеттік және мемлекеттік емес құрылымдармен өзара іс-қимылды ұйымдастыру, үйлестіру; - түлектерді бөлу мәселелері бойынша білім алушылармен консультациялық және кәсіптік бағдар беру жұмыстарын жүргізу; -Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігімен (бұдан әрі – ҚР ДСМ), ҚР Білім және ғылым министрлігімен (бұдан әрі - ҚР БҒМ), "Қаржы орталығы" АҚ (бұдан әрі –ФО), Салидат Қайырбекова атындағы денсаулық сақтауды дамыту ұлттық ғылыми орталығы (бұдан әрі-ДСДҒО), жергілікті атқарушы органдармен, өңірлердің денсаулық сақтау басқармаларымен, Өңірлік даму орталығымен өзара іс-қимыл жасау; практикалық денсаулық сақтау үшін жас мамандарды даярлау мәселелері бойынша медициналық ұйымдар; - түлектерді дербес бөлу үшін республикалық бөлу комиссиясына құжаттамаларды ұсынуды бақылау; -жетекшілік ететін қызметке қатысты ҚР БҒМ, ҚР ДСМ, ДСӘДМ жұмысқа орналастыру мәселелері бойынша жоспарлы-есептік хат алмасуды жүргізу.
Білімі	- жоғары медициналық немесе педагогикалық білім; - атқаратын лауазымы шеңберінде тілді толыққанды қолдану мүмкіндігін қамтамасыз ететін мемлекеттік тілді және орыс тілін кәсіби деңгейде білу.
Талап етілетін кәсіби тәжірибе	педагогикалық және әдістемелік жұмыс өтілі кемінде 5 жыл.
Кәсіби құзыреттілік және жеке қасиеттер	Жедел шешім қабылдау, стреске төзімділік, жауапкершілік, ұқыптылық.
Жұмыс шарттары	Ресми жұмысқа орналастыру; Жұмыс кестесі сағат 8.30-17.30 дейін, түскі үзіліспен;

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде университетке қолма-қол немесе пошта арқылы мынадай құжаттарды ұсынады:

1) Қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш;
2) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
3) түйіндеме, Университеттегі қызметті жүргізудің қысқа және орта мерзімді кезеңіне арналған жоспар (1-3 жыл);
4) білімі туралы құжаттар мен оларға қосымшалардың көшірмелері бір-бірден.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды қабылдау хабарландыру жарияланған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде жүргізіледі, яғни 2026 жылғы 24 тамыз бен 04 қыркүйек аралығы

Конкурстың өтетін күні мен орны қосымша хабарланады. Жоғарыда көрсетілген құжаттарды белгіленген мерзімде Университеттің кадрлар мәселелері жөніндегі құрылымдық бөлімшесіне ұсыну қажет. 622. Абай көшесі, 47, электрондық мекенжайы: rezume@amu.kz
Толық емес көлемде ұсынылған құжаттар қарауға қабылданбайды.

25.08.2026

Кафедра меңгерушілері, орталық басшысы.

«Астана медицина университеті» КеАҚ кафедра меңгерушілері мен орталық басшысының бос лауазымдарына орналасуға конкурс жариялайды:

1. Ш.И. Сарбасова атындағы микробиология және вирусология кафедрасы
2. В.Г. Корпачев атындағы патологиялық физиология кафедрасы
3. Әлеуметтік-гуманитарлық ғылымдар кафедрасы
4. Жалпы және клиникалық фармакология кафедрасы
5. Қалыпты физиология кафедрасы
6. Гистология және цитология кафедрасы
7. № 2 ішкі аурулар кафедрасы
8. № 3 ішкі аурулар кафедрасы
9. Инфекциялық аурулар және фтизиатрия кафедрасы
10. Онкология кафедрасы
11. № 2 балалар аурулары кафедрасы
12. № 3 балалар аурулары кафедрасы
13. Балалардың жұқпалы аурулары кафедрасы
14. Офтальмология кафедрасы
15. № 1 акушерия және гинекология кафедрасы
16. № 2 акушерия және гинекология кафедрасы
17. № 2 отбасылық медицина кафедрасы
18. Патологиялық анатомия кафедрасы
19. Терапиялық және хирургиялық стоматология кафедрасы
20. Ортопедиялық және балалар стоматологиясы кафедрасы
21. Эпидемиология және менеджмент орталығы

Құжаттарды қабылдау мерзімі: 2026 жылғы 25 тамыздан 31 тамызға дейін (сағат 8:30-дан 17:30-ға дейін).

Кафедра меңгерушісі, орталық басшысы лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары:
1) даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары және/немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
2) ғылым докторы немесе ғылым кандидаты, не философия докторы (PhD)/бейіні бойынша доктор ғылыми дәрежесінің және/немесе профессор немесе қауымдастырылған профессор ғылыми атағының болуы;
3) ғылыми-педагогикалық қызмет өтілі кемінде 5 жыл;
4) клиникалық кафедралар үшін – тиісті мамандық (мамандану) бойынша қолданыстағы маман сертификатының болуы.

Лауазымдық міндеттері
1)   кафедраға басшылық жасау;
2)   Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде белгіленген мерзім ішінде негізгі жұмыс орны бойынша толық жұмыспен қамтылу жағдайында тиісті бөлімшеге басшылық жасау;
3)   оқытылатын пәндердің бейініне сәйкес 3 (үш) жылда кемінде 1 (бір) рет, бір оқу курсы бойынша жалпы көлемі кемінде 72 (жетпіс екі) сағат болатын біліктілікті арттырудан өту (халықаралық білім беру платформалары базасында алынған құжаттың болуына жол беріледі);
4)   Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 21 желтоқсандағы № ҚР ДСМ-303/2020 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау саласындағы мамандарға қосымша және формальды емес білім беру қағидаларына және қосымша және формальды емес білім беру арқылы алынған оқыту нәтижелерін тану қағидаларына сәйкес «Денсаулық сақтау» кадрларын даярлау бағыты бойынша біліктілікті арттырудан өту (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21847 болып тіркелген);
5)   білім беру процесінде жасанды интеллект саласында 3 (үш) жылда кемінде 1 (бір) рет, көлемі кемінде 18 (он сегіз) сағат болатын біліктілікті арттырудан өту (халықаралық білім беру платформалары базасында алынған құжаттың болуына жол беріледі);
6)   инклюзивті білім беру бойынша 3 (үш) жылда кемінде 1 (бір) рет, көлемі кемінде 72 (жетпіс екі) сағат болатын біліктілікті арттырудан өту;
7)   Кафедра туралы ережеге (ПСП-МУА-2026) сәйкес кафедраның жұмыс жоспарын әзірлеу мен бекітуді ұйымдастыруды бақылау;
8)   Кафедра туралы ережеге (ПСП-МУА-2026) сәйкес кафедраның жылдық есебін белгіленген тәртіппен дайындау мен ұсынуды ұйымдастыруды бақылау;
9)   Кафедра туралы ережеге (ПСП-МУА-2026) сәйкес оқытушылардың жеке жоспарларын қалыптастыру мен орындауды бақылау;
10)    Кафедра туралы ережеге (ПСП-МУА-2026) сәйкес оқытушылардың жеке есептерін қалыптастыру мен орындауды бақылау;
11)    оқу жоспарлары мен бағдарламаларына сәйкес білім алушылар контингентін оқыту бойынша оқу, ғылыми, әдістемелік, тәрбие жұмыстарын, ағымдағы және қорытынды бақылауды жоспарлау, ұйымдастыру және жүзеге асыру;
12)    Қазақстан Республикасының мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарының талаптарына сәйкес техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің білім беру бағдарламалары бойынша жоғары білікті кадрлар даярлау, зерттеушілік және педагогикалық құзыреттерді қалыптастыру, сондай-ақ олардың кәсіби дамуы мен біліктілігін арттыруға жәрдемдесу;
13)    іргелі және практикалық денсаулық сақтау үшін басым бағыттар бойынша ғылыми зерттеулерді жоспарлау және жүргізу, ғылыми-зерттеу жұмысының нәтижелері мен инновациялық технологияларды енгізу;
14)    даярлау бағыттары мен мамандықтары бойынша кафедраны дамыту стратегиясын әзірлеу, жұмыс берушілермен, кәсіби қауымдастықтармен және жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру мен денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті мемлекеттік органдармен сыртқы байланыстарды нығайту және дамыту. Кафедрадағы даярлау бағыттары мен мамандықтары бойынша білім беру қызметтері нарығы мен еңбек нарығын зерделеу;
15)    кафедра қызметінің бейіні бойынша Қазақстан Республикасының мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарының (бұдан әрі – ҚР МЖМБС) талаптарына сәйкес техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің білім беру бағдарламаларын іске асыруды қамтамасыз ету;
16)    білім беру бағдарламаларының мазмұны мен кафедра іске асыратын пәндердің сапасын ішкі бағалауға қатысу, бағалау нәтижелері бойынша оларды өзгерту және өзектендіру жөнінде белгіленген тәртіппен ұсыныстар енгізу;
17)    мамандарды даярлау сапасын қамтамасыз етудің кафедраішілік рәсімдерін әзірлеу мен іске асыруды, білім беру процесін әдістемелік сүйемелдеуді, оқытудың педагогикалық әдістері мен құралдарын айқындауды және кафедра іске асыратын пәндер мен оқыту нысандары бойынша оқу сабақтарын өткізуді ұйымдастыруды қоса алғанда, білім сапасын ішкі қамтамасыз ету жүйесіне қатысу;
18)    кафедра қызметкерлерінің үлгерім электрондық журналын жүргізуін бақылау;
19)    қызметкерлердің оқу, ғылыми, әдістемелік және клиникалық жұмысының, сондай-ақ білім алушылармен тәрбие жұмысының жоспарланған және ағымдағы мәселелерін талқылау бойынша кафедра отырыстарын өткізу;
20)    кафедра пәндері бойынша пәндердің оқу-әдістемелік кешендерін (бұдан әрі – ПОӘК) қарау және келісу, сондай-ақ РИ-МУА-06-25-ке сәйкес белгіленген тәртіппен басқа кафедралар пәндерінің ПОӘК-теріне оқу-әдістемелік сараптама жасауға және сараптамалық қорытындылар мен ұсыныстар дайындауға қатысу;
21)    кафедра бейіні бойынша оқу процесін кешенді оқу-әдістемелік және ұйымдастырушылық-әдістемелік қамтамасыз етуді жүзеге асыру, оқу және өндірістік практикаларды өткізу;
22)    кафедра пәндерінің оқу-әдістемелік кешенін әзірлеу;
23)    кафедраның жұмыс жоспары мен кафедра оқытушыларының жеке жұмыс жоспарларын келісу;
24)    педагогикалық жүктеме мен функционалдық міндеттерді кафедра қызметкерлері арасында бөлу және олардың уақтылы әрі сапалы орындалуын бақылау;
25)    өндірістік қажеттілік болған жағдайларда кафедра жұмысының негізгі түрлері бойынша штаттан тыс қоса атқарушыларды іріктеуге қатысу;
26)    оқу сабақтарын өткізу кезінде Университетте бар және бекітілген жасанды интеллект құралдарын оқытуда қолдану, сондай-ақ оларды пайдалану мүмкіндіктерін кеңейту жөнінде ұсыныстар енгізу;
27)    оқу сабақтарының барлық түрлерін жүргізу, дипломдық жобаларға, резиденттерді даярлауға, магистранттар мен PhD докторанттарының ғылыми-зерттеу жұмыстары мен диссертацияларына жетекшілік ету;
28)    кафедрада ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізу және инновациялық технологияларды апробациялау;
29)    оқулық, оқу құралы және өзге де ғылыми/оқу, оқу-әдістемелік әдебиеттерді басып шығару;
30)    ғылыми-зерттеу жобаларын (шетелдік, шаруашылық шарттық, мемлекеттік, коммерцияландырылатын жобалар, ғылыми ұйымдармен, оның ішінде халықаралық ұйымдармен бірлескен жобалар) орындау тиімділігіне қол жеткізуді қамтамасыз ету;
31)    ғылыми зерттеу нәтижелерін практикалық денсаулық сақтауға енгізуді, қорғау құжаттарын, практикалық денсаулық сақтауға енгізу актілерін және патенттер алуды қамтамасыз ету;
32)    ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес әдістемелік құралдарды дайындау мен басып шығаруды ұйымдастыруға қатысу;
33)    жариялауға дайындалған диссертациялық жұмыстарды, ғылыми мақалаларды, монографияларды және оқу құралдарын бағалау;
34)    білім алушыларды ғылыми-зерттеу жұмысына тарту (студенттік ғылыми қоғам, жас ғалымдар кеңесі, ғылыми үйірмелер); білім алушылардың ғылыми жұмыстарын, оның ішінде халықаралық рецензияланатын журналдарда жариялауды қамтамасыз ету; білім алушылардың қатысуымен қорғау құжаттарын алу; білім алушылардың олимпиадаларға, ғылыми-практикалық конференцияларға және ғылыми жұмыстар конкурстарына қатысуын қамтамасыз ету;
35)    кафедра қызметкерлері мен білім алушылардың ғылыми-зерттеу қызметінің нәтижелілігін арттыруға, оның ішінде ғылыми жұмыстарды (ISBN индексі бар монографиялар, рецензияланатын және халықаралық басылымдардағы, соның ішінде Scopus/Web of Science базаларындағы мақалалар, оның ішінде ағылшын тілінде) белгіленген тәртіппен дайындау мен жариялауға жәрдемдесу;
36)    аяқталған ғылыми-зерттеу жұмыстарын, алынған нәтижелерді талдау мен талқылауды және оларды кафедра құзыреті шегінде енгізу мүмкіндігін бағалауды ұйымдастыру;
37)    қызметкерлер мен білім алушылардың ғылыми нәтижелерін республикалық және халықаралық кәсіби іс-шараларда ұсынуға және талқылауға, сондай-ақ мамандық бойынша рецензияланатын басылымдарда ғылыми жұмыстарды белгіленген тәртіппен дайындау мен жариялауға жәрдемдесу;
38)    оқулықтарға, оқу және оқу-әдістемелік құралдарға қорытындылар жасау;
Қатысуға арналған құжаттар agibayeva.m@amu.kz электрондық мекенжайы бойынша немесе Астана қаласы, Абай даңғылы, 47, 6-қабат, 622-кабинет мекенжайында қолма-қол қабылданады. Байланыс тұлғасы: Мадина Агибаева, ішкі нөмірі 290, тел.: 577-891.
Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар мынадай құжаттарды ұсынады:
- өтініш;
- түйіндеме;
- жоғары білім, академиялық және ғылыми дәреже туралы дипломдардың, ғылыми атақ туралы құжаттың қосымшаларымен бірге көшірмелері және салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары;
- кафедраны, орталықты қысқа және орта мерзімді кезеңде дамыту туралы презентация жоспары (көлемі 10 слайдтан аспауы тиіс);
- тұлғаның сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтер, соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама.

Конкурстың өтетін күні мен орны қосымша хабарланады.

25.08.2026

Патологиялық анатомия кафедсының оқытушысы

«Астана медицина университеті» КеАҚ патологиялық анатомия кафедрасына доцент іздейді:

Үміткерге қойылатын талаптар:
1)   тиісті даярлау бағыты бойынша жоғары және/немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімінің болуы;
2)   ғылым докторы немесе ғылым кандидаты, немесе философия докторы PhD/бейіні бойынша доктор ғылыми дәрежесінің және/немесе профессор немесе қауымдастырылған профессор ғылыми атағының болуы;
3)   ғылыми-педагогикалық қызмет өтілі кемінде 3 жыл, оның ішінде диссертация қорғағаннан кейін кемінде 1 жыл болуы;
4)   клиникалық кафедралар үшін - тиісті мамандық/мамандандыру бойынша қолданыстағы маман сертификатының болуы.

Лауазымдық міндеттері:

1)   оқытылатын пәндердің бейініне сәйкес біліктілікті 3 (үш) жылда кемінде 1 (бір) рет арттыру, оқу курсының жалпы көлемі кемінде 72 (жетпіс екі) сағат болуы тиіс (халықаралық білім беру платформалары негізінде алынған құжаттың болуы рұқсат етіледі);
2)   Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 21 желтоқсандағы № ҚР ДСМ-303/2020 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21847 болып тіркелген) Денсаулық сақтау саласындағы мамандарға қосымша және бейресми білім беру, сондай-ақ қосымша және бейресми білім беру арқылы алынған оқыту нәтижелерін тану қағидаларына сәйкес «Денсаулық сақтау» кадрларды даярлау бағыты бойынша біліктілікті арттырудан өту;
3)   білім беру процесінде жасанды интеллектті қолдану саласы бойынша біліктілікті 3 (үш) жылда кемінде 1 (бір) рет арттыру (кемінде 18 (он сегіз) сағат) (халықаралық білім беру платформалары негізінде алынған құжаттың болуы рұқсат етіледі);
4)   инклюзивті білім беру бойынша біліктілікті 3 (үш) жылда кемінде 1 (бір) рет арттыру (кемінде 72 (жетпіс екі) сағат);
5)   кафедра туралы ережеге (Е-АсМУ-2026) сәйкес кафедраның жұмыс жоспарын әзірлеуді және бекітуді ұйымдастыруға бақылау жүргізу;
6)   кафедра туралы ережеге (Е-АсМУ-2026) сәйкес белгіленген тәртіпте кафедраның жылдық есебін дайындау және ұсынуды ұйымдастыруға бақылау жүргізу;
7)   кафедра туралы ережеге (Е-АсМУ-2026) сәйкес оқытушылардың жеке жоспарларын қалыптастыру және олардың орындалуын бақылау;
8)   кафедра туралы ережеге (Е-АсМУ-2026) сәйкес оқытушылардың жеке есептерін қалыптастыруды және орындалуын қамтамасыз ету;
9)   жетекшілік ететін пәндер бойынша оқу, оқу-әдістемелік және клиникалық жұмысты жоспарлауға, ұйымдастыруға және бақылауға қатысу;
10)         оқу сабақтарының барлық түрлерін жүргізу, дипломдық жобаларға, ғылыми-зерттеу жұмыстарына және магистранттардың диссертацияларына жетекшілік ету. Кафедра бейіні бойынша ғылыми және ғылыми-зерттеу жұмысын ұйымдастыру, оған қатысу және жетекшілік ету;
11)    жетекшілік ететін курстар бойынша пәндердің оқу-әдістемелік кешенін әзірлеуге қатысу. Мамандықтың білім беру бағдарламалары комитетінің құрамында кафедраның оқу-әдістемелік жұмысына қатысу;
12)    кафедраның зерттеу бағыттары тақырыптары шеңберінде ұйымдастырылатын семинарларға, кеңестерге және конференцияларға, оның ішінде кафедра жолдамасы бойынша халықаралық іс-шараларға қатысу;
13)    жетекшілік ететін пәндердің әдістемелік қамтамасыз етілуін әзірлеуге, толықтыруға және бақылауға қатысу;
14)    педагогикалық жүктемеге сәйкес үлгерімнің электрондық журналын жүргізу;
15)    кафедрада ғылыми-зерттеу жұмысын, оның ішінде студенттердің ғылыми жұмысын, студенттік ғылыми қоғам мен магистранттардың жұмысын ұйымдастыру, оған қатысу және жетекшілік ету;
16)    оқулық, оқу құралы және басқа да ғылыми/оқу, оқу-әдістемелік әдебиеттерді шығару;
17)    ғылыми-зерттеу жобаларына орындаушы/бірлескен орындаушы ретінде қатысу: шетелдік, шаруашылық келісімшарттық, мемлекеттік, коммерцияландырылған, ғылыми ұйымдармен, оның ішінде халықаралық ұйымдармен бірлескен жобалар және жобалардың тиімділігіне қол жеткізу;
18)    ғылыми зерттеулер нәтижелерін практикалық денсаулық сақтау саласына енгізу: қорғау құжаттарын, практикалық денсаулық сақтауға енгізу актілерін, патенттер алу;
19)    Университет қызметкерлері мен білім алушыларының ғылыми зерттеулерінің нәтижелері бойынша әдістемелік құралдар мен оқулықтар шығару;
20)    білім алушыларды ғылыми-зерттеу жұмысына тарту: студенттік ғылыми қоғам, жас ғалымдар кеңесі, орындалатын ғылыми-зерттеу жобалары.

Жұмыс шарттары:

Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
5/2 жұмыс кестесі;
мереке күндері атқарған жұмысы үшін сыйақы;
сауықтыру жәрдемақысын төлеу.
Түйіндемеңізді мына мекенжайға жібере аласыз: agibayeva.m@amu.kz

25.08.2026

Патологиялық анатомия кафедрасының оқытушысы

«Астана медицина университеті» КеАҚ патологиялық анатомия кафедрасына оқытушысы оқытушы іздейді.

25.08.2026

Терапиялық және хирургиялық стоматология кафедрасының оқытушы

«Астана медицина университеті» КеАҚ терапиялық және хирургиялық стоматология кафедрасына оқытушы іздейді.

24.08.2026

Мансап және жұмысқа орналастыру орталығының басшысы

Лауазымның атауы	«Астана медицина университеті» КеАҚ Мансап және жұмысқа орналастыру бөлімінің бастығы
Негізгі лауазымдық міндеттері	- басқа құрылымдық бөлімшелерден Бөлімге жүктелген міндеттер мен функцияларды шешу үшін қажетті ақпаратты ұсынуды сұрауды жүзеге асыру; - жетекшілік ететін Бөлімнің қызметін жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу және оларды басшылыққа жеткізу; - Бөлімнің құзыреті шегінде университеттің ішкі құжаттарын әзірлеуге және келісуге қатысу; - Университеттің басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесе отырып, өз құзіреті шегінде әртүрлі кеңесші, алқалық органдар шешімдерінің жобаларын дайындау;; - университет бакалавриаты деңгейіндегі студенттердің тәжірибесін клиникалық базаларда өткізуді үйлестіру, ұйымдастыру және бақылау; - бірлескен қызмет туралы шарттар/меморандумдар жасасу рәсімін одан әрі үйлестіре отырып, медициналық ұйымдармен келіссөздер жүргізу жолымен өндірістік практика бойынша клиникалық базаларды кеңейтуді қамтамасыз ету; - кадрларды даярлау және клиникалық дағдыларды игеру бағдарламасы ретінде студенттердің кәсіптік практикадан өту мәселелерін реттеуді бақылау; - тәжірибе және жұмысқа орналасу мәселелері бойынша университеттің клиникалық кафедраларымен, мектептерімен және басқа да бөлімшелерімен өзара әрекеттесу; - университет студенттерінің клиникалық базаларда тәжірибеден өтуін бақылау және мониторинг жүргізу; - барлық мамандықтар мен білім беру деңгейлерінің түлектерін жұмысқа орналастыруды үйлестіру; - Денсаулық сақтау ұйымдарының жоғары медициналық білімі бар кадрларға қажеттілігін зерделеуге қатысу; - түлектерді жұмысқа орналастыру мәселелері бойынша мемлекеттік және мемлекеттік емес құрылымдармен өзара іс-қимылды ұйымдастыру, үйлестіру; - түлектерді бөлу мәселелері бойынша білім алушылармен консультациялық және кәсіптік бағдар беру жұмыстарын жүргізу; -Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігімен (бұдан әрі – ҚР ДСМ), ҚР Білім және ғылым министрлігімен (бұдан әрі - ҚР БҒМ), "Қаржы орталығы" АҚ (бұдан әрі –ФО), Салидат Қайырбекова атындағы денсаулық сақтауды дамыту ұлттық ғылыми орталығы (бұдан әрі-ДСДҒО), жергілікті атқарушы органдармен, өңірлердің денсаулық сақтау басқармаларымен, Өңірлік даму орталығымен өзара іс-қимыл жасау; практикалық денсаулық сақтау үшін жас мамандарды даярлау мәселелері бойынша медициналық ұйымдар; - түлектерді дербес бөлу үшін республикалық бөлу комиссиясына құжаттамаларды ұсынуды бақылау; -жетекшілік ететін қызметке қатысты ҚР БҒМ, ҚР ДСМ, ДСӘДМ жұмысқа орналастыру мәселелері бойынша жоспарлы-есептік хат алмасуды жүргізу.
Білімі	- жоғары медициналық немесе педагогикалық білім; - атқаратын лауазымы шеңберінде тілді толыққанды қолдану мүмкіндігін қамтамасыз ететін мемлекеттік тілді және орыс тілін кәсіби деңгейде білу.
Талап етілетін кәсіби тәжірибе	педагогикалық және әдістемелік жұмыс өтілі кемінде 5 жыл.
Кәсіби құзыреттілік және жеке қасиеттер	Жедел шешім қабылдау, стреске төзімділік, жауапкершілік, ұқыптылық.
Жұмыс шарттары	Ресми жұмысқа орналастыру; Жұмыс кестесі сағат 8.30-17.30 дейін, түскі үзіліспен;

21.08.2026

Ғылымды дамыту департаментінің бас маманы

«Астанский медицинский университет» ищет квалифицированного сотрудника на должность главного специалиста отдела развития науки:

Обязанности: 1) в рамках своей компетенции участвовать в формировании предложений по Стратегическому плану научно-исследовательской деятельности и Плану развития университета; 2) участвовать в подготовке документов, представляемых на заседание Совета университета; 3) в рамках своей компетенции готовить отчетные и аналитические материалы о научно-исследовательской деятельности университета, в том числе за промежуточный и календарный год; 4) обновлять и подготавливать информацию о научно-исследовательской деятельности на веб-сайте университета и в официальных социальных сетях в рамках своей компетенции; 5) анализировать существующие потребности в обучении и разрабатывать план повышения квалификации в Национальном научно-техническом центре; 6) организовывать и проводить научные семинары по наиболее востребованным компетенциям Национального научно-технического центра для сотрудников университета в рамках своей компетенции; 7) поддерживать научные стажировки ученых университета в ведущих зарубежных научно-технических центрах; 8) содействовать формированию эффективной инфраструктуры для НИОКР университета; 9) содействовать аккредитации и сертификации научно-технической базы университета в соответствии с национальными и международными стандартами (стандарт ISO, стандарт GLP и др.). 10) Содействие в лицензировании и аккредитации экспертной, научной и (или) научно-технической деятельности; 11) Планирование, подготовка и проведение международных, республиканских научных конференций, симпозиумов, разработка долгосрочных и годовых планов; 12) Установление научных контактов, сотрудничество с отечественными и зарубежными организациями в рамках приоритетных направлений развития научно-исследовательской деятельности университета; 13) Поиск источников финансирования научно-исследовательских проектов; 14) Консультативно-методическая помощь сотрудникам университета по вопросам подготовки заявок на участие в конкурсах на финансирование научных исследований; подготовка отчетов о научных исследованиях; 15) Организация подготовки заявок на участие в конкурсах на финансирование научных исследований; 16) Организация работы по заключению договоров на проведение финансируемых научных исследований; 17) Организация взаимодействия между кафедрами университета при проведении финансируемых научных исследований; 18) Организация работы временных научных групп в соответствии с Положением о временных научных группах; 19) контроль за выполнением договорных обязательств по научно-исследовательской работе, проводимой университетом, включая договоры на целевое и грантовое финансирование, договоры с зарубежными и отечественными организациями и т. д.; 20) научная поддержка научно-исследовательских программ и проектов;

21) ғылыми зерттеулер бойынша есептерді дайындауды және Тапсырыс берушілерге ұсынуды, оның ішінде "ҰТҒЗО" АҚ жүйесі арқылы ұйымдастыру;
22) онлайн-платформаларда және ғылыми-техникалық ақпараттың өзге де ресурстарында ("Ұлттық ғылыми-техникалық сараптама орталығы" АҚ, Astana Hub және т.б.) университет бейінін құру және/немесе өзектендіру;
23) Университеттің ғылыми-метриялық көрсеткіштері бойынша мәліметтерді жинау, талдау және сақтау;
24) беделді деректер базалары мен бағдарламалық өнімдерге (статистикалық талдау, плагиатқа тексеру және т.б.) қолжетімділікті кеңейтуге жәрдемдесу;
25) жазбаша ғылыми жұмыстарды (монографияларды, ғылыми-әдістемелік құралдарды, әдістемелік ұсынымдарды, оқу құралдарын, ҒЗЖ өтінімдері мен есептерін және т.б.) плагиаттың болуына тексеру;
26) халықаралық ғылыми-метриялық базалармен жұмыс істеу бойынша Университет қызметкерлеріне консультация беру;
27) ғылыми-зерттеу және жарияланымдық белсенділік көрсеткіштері үшін қосымша ақы алуға құқығы бар Университет қызметкерлерінің Хирш индексін верификациялау және растау;
28) ішкі нормативтік құжаттардың (ІНҚ) талаптарына сәйкес жарияланымдар үшін ынталандыру төлемдеріне профессорлық-оқытушылық құрамның өтінімдерін жинау;
29) ғылыми-метриялық деректер базасын талдау (басылымдардың импакт-факторы, Хирш индексі және т.б.), рецензияланатын журналдардағы жарияланымдар бойынша берілген ақпараттың дұрыстығын анықтау;
30) болжанған өнертабыстардың сипаттамаларын жасау және оларға өтінімдер беру мәселелері бойынша Университет қызметкерлеріне кеңес беру;
31) қорғау құжаттарына (өнертабыстарға, өнеркәсіптік үлгілерге және пайдалы модельдерге патенттер) құжаттарды ресімдеуге және беруге жәрдемдесу;
32) одан әрі коммерцияландыру мақсатында қолда бар патенттерді ұстап тұру мәніне ревизия;
33) ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызмет нәтижелерін (бұдан әрі - ҒҒТҚН) және т.б. коммерцияландыру бойынша жұмыстарға жәрдемдеседі және ұйымдастырады;
34) ҒҒТҚН коммерцияландыруға лицензиялық келісімдер жасасуға жәрдемдеседі және жұмысты ұйымдастырады;
35) ЖҰҚ талаптарына сәйкес патенттер үшін ынталандыру төлемдеріне өтінімдер жинау;
36) зияткерлік меншік саласындағы халықаралық ынтымақтастықты ақпараттық сүйемелдеуге жәрдемдесу;
37) ғылыми басылымның редакциялық алқасының жұмысын қамтамасыз ету;
38) редакциялық саясаттың, баспа этикасының және рецензиялау саясатының сақталуын қамтамасыз ету;
39) ғылыми басылымның уақтылы шығарылуын қамтамасыз ету;
40) ғылыми басылымның редакциялық портфелін жүргізу (қабылдау, рецензиялауға жіберу, пысықтаудан кейін сапаны бақылау, рецензиялау, туындаған мәселелер бойынша рецензенттермен және авторлармен хат алмасу (пысықтауға жіберу, дәлелді бас тартулар және т.б.);
41) обновление веб-сайта научного издания (обновление информации, размещение выпусков), развитие веб-сайта журнала в соответствии с современными мировыми требованиями; 42) привлечение к сотрудничеству авторов, рецензентов и членов редакционной коллегии из казахстанских и зарубежных организаций; 43) проверка статей на плагиат; 44) обеспечение включения научного издания в список публикаций, рекомендованных для публикации результатов научной деятельности, в республиканскую базу данных цитирования и в международную базу данных цитирования (DOAJ, RINC, Web of Science, Scopus и др.); 45) обеспечение сбора материалов конференций и издательских коллекций.

Требования к кандидату: - высшее образование, научная степень и/или степень доктора философии (PhD) или докторская степень в соответствующей области, научные публикации; - не менее 3 лет опыта работы в научных, медицинских и образовательных организациях; - знание казахского, русского и английского языков.

Условия: Официальная занятость в соответствии с действующим трудовым законодательством; график работы 5/2, с 8:30 до 17:30; подарки на праздники; оплата медицинского страхования.

Вы можете отправить свое резюме на адрес rezume@amu.kz .

14.08.2026

Ведущий специалист-психолог Департамента социально-воспитательной работы

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного специалиста на позицию ведущего специалиста-психолога Департамента социально-воспитательной работы

Обязанности:

1) своевременно предоставлять отчеты о выполненной работе по форме и в сроки, установленные непосредственным руководителем и вышестоящим руководством;
2) обеспечивать выполнение утвержденных планов работы по психологической поддержке обучающихся Университета;
3) участвовать в подготовке и проведении социальных, учебно-методических и научно-практических мероприятий (конференций, семинаров, тренингов) городского, республиканского и международного уровня;
4) проводить мероприятия и индивидуальную работу, направленные на сохранение и укрепление психологического здоровья обучающихся;
5) проводить психологическое консультирование, психокоррекционную и психопрофилактическую работу с обучающимися в пределах своей компетенции;
6) осуществлять подготовку и проведение мероприятий по психологическому просвещению, формированию культуры психологического здоровья и стрессоустойчивости среди обучающихся и работников Университета;
7) проводить комплексы адаптационных занятий, тренингов и индивидуальных консультаций для обучающихся первого курса в целях их успешной адаптации к образовательной среде Университета.
В сфере организации и управления деятельностью:
1) вести учет, обработку и исполнение входящей, исходящей и внутренней корреспонденции по вопросам деятельности службы психологической поддержки;
2) осуществлять подготовку и оформление проектов ответов на входящие обращения, запросы и корреспонденцию в пределах своей компетенции;
3) хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
1) фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплеанс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.
В системе информационной безопасности:
1) соблюдения правил информационной безопасности;
2) охрана конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.
В системе управления охраны труда:
1) прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности противопожарной защиты и охраны труда;
2) прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности, и другим вопросам охраны труда;
3) соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.

Требования:
- высшее образование по специальности - психология, педагог психолог, клинический психолог;
- со стажем работы по профилю не менее 2-х лет.

Условия:
Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
Премии к праздничным датам;
Выплата пособия на оздоровление.
Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz

31.07.2026

Материалдық-техникалық қамтамасыз ету орталығының қосалқы жұмысшысы

Наименование должности	Подсобный рабочий Департамента инфраструктуры и эксплуатации
Основные должностные обязанности	1) выполнение подсобных и вспомогательных работ в зданиях и сооружениях Университета, складах, в прилегающей территории; 2) выполнение погрузку, разгрузку, перемещение вручную или на тележках табелированных грузов, ящиков, бочек, картона, строительного материала, товарно-материальных ценностей (жесткий инвентарь, ученическая мебель, мягкий инвентарь, хозяйственный инвентарь); 3) выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах; 4) осуществление уборки складов, строительных площадок, санитарно-бытовых помещений; 5) своевременное выполнение отдельных поручений заместителя директора ДРИ и директора ДРИ.
Образование	- общее среднее или среднее специальное
Требуемый профессиональный опыт	- без опыта работы
Профессиональная компетенция и личные качества	исполнительность, ответственность, внимательность.
Условия работы	официальное трудоустройство; график работы с 8.30-17.30 часов с перерывом на обед; премии к праздничным датам; выплата пособия на оздоровление.
Владение языками	знание государственного и русского языков

Резюме вы можете отправить на электронную почту: rezume@amu.kz

31.07.2026

Инфрақұрылым және эксплуатация департаментінің құрылыс жұмысшысы

«Астана медицина университеті» КеАҚ Инфрақұрылым және эксплуатация департаментінің құрылыс жұмысшысы лауазымына білікті қызметкер іздестіруде

Міндеттері:
1) түрлі құрылыс құралдарымен жұмыс істей білу, қол және электр құралдарынан пайдалану;
2) құрылыс және сәулет жоспарларын түсіну және сақтау;
3) материалдар мен аудандарды өлшеу үшін қажетті есептеулерді орындау;
4) қажет болған жағдайда жөндеуді, ауыстыруды, бояуды, ақтауды жүзеге асыру;
5) қосалқы үй-жайларды, өндірістік учаскелерді, кеңселерді, қоймаларды, тұрғын үй-жайларды жөндеу жұмыстарына қатысу;
6) Университет объектілерінде құрылыс-монтаждау жұмыстарына қатысу;
7) құрылыс объектілерінде тазалық пен тәртіпті қамтамасыз ету, әртүрлі құрылыс операцияларын орындауға көмек көрсету;
8) қоршаулар мен қауіпсіздік белгілерін орнату, құрылыс алаңында қауіпсіздік ережелерінің сақталуын қамтамасыз ету;
9) құрылыс материалдарының шығынын бақылау және шығындарды азайту;
10) конструкциялардың дәлдігін қамтамасыз ету үшін өлшеу құралдарын пайдалану.

Талаптар:

- орта және орта арнаулы білім;
- кемінде 2 жыл жалпы жұмыс өтілі бар.

Шарттары:
Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
Жұмыс уақыты 5/2, 8.30-дан 17.30-ға дейін;
Мерекелерге арналған бонустар;
Денсаулық сақтау жәрдемақысын төлеу.

Түйіндемені akatay.zh@amu.kz электрондық поштасына жібере аласыз.

24.07.2026

Заместитель директора Департамента развития науки

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию заместителя директора департамента развития науки:

Обязанности:

- участие в разработке и реализации стратегических документов по научно-исследовательской деятельности (НИД): подготовка предложений в Стратегический план и План развития Университета, содействие директору департамента в координации реализации научных инициатив;
- организация и сопровождение документооборота по научной деятельности: подготовка проектов документов, аналитических записок, отчетных и информационных материалов для рассмотрения на заседаниях Правления Университета и других коллегиальных органах;
- содействие развитию научной инфраструктуры и кадрового потенциала: участие в организации научных семинаров, тренингов, стажировок, программ повышения квалификации и иных мероприятий, направленных на развитие исследовательских компетенций работников и обучающихся;
- координация реализации научных проектов и грантовой деятельности: участие в поиске источников финансирования, организационное сопровождение подготовки и подачи заявок на грантовые конкурсы, мониторинг выполнения научных проектов и договорных обязательств, в том числе клинических исследований;
- развитие научного сотрудничества: содействие установлению и развитию взаимодействия с отечественными и зарубежными научными и образовательными организациями, участие в подготовке соглашений о сотрудничестве, координация участия Университета в международных научных проектах, программах и конференциях;
- методическая поддержка публикационной и патентной деятельности: консультирование работников по вопросам подготовки научных публикаций, соблюдения публикационной этики, проверки научных работ на заимствования, содействие патентованию и коммерциализации результатов научно-технической деятельности;
- организация работы научных изданий и научных мероприятий: участие в координации деятельности редакционных коллегий научных журналов Университета, обеспечение соблюдения принципов публикационной этики, содействие включению изданий в национальные и международные базы данных, а также участие в организации научных конференций, семинаров и других мероприятий;
- мониторинг и анализ научной деятельности Университета: участие в сборе, систематизации и анализе информации о результатах научно-исследовательской деятельности, подготовка аналитических материалов и предложений для руководства Университета, обеспечение учета, ведения и хранения сведений о научных достижениях Университета;
- участие в разработке нормативных и методических документов: подготовка проектов внутренних регламентов, методических рекомендаций и иных документов, регулирующих научную деятельность, а также контроль соблюдения нормативных актов в области науки;
- координация работы сотрудников департамента: распределение задач по отдельным направлениям деятельности, контроль сроков и качества выполнения поручений директора департамента;
- участие в планировании и исполнении бюджета департамента: подготовка предложений по распределению финансовых и материальных ресурсов, контроль целевого использования средств в рамках реализуемых научных проектов и мероприятий;
- исполнение иных поручений директора департамента и руководства Университета, связанных с деятельностью Департамента развития науки.

В сфере организации и управления деятельностью:
- работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Департамента;
- подготовка и оформление исходящей корреспонденции Департамента, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Департамента;
- хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
- предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Департамента;
- исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам Департамента;
- подписание либо предоставление обоснованного отказа в подписании в течение 3 рабочих дней с даты направления поставщиками на веб-портале государственных закупок электронных актов приемки товара (оказанных услуг, выполненных работ) по инициируемым закупкам товаров, работ и услуг.

В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
- проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции (наименование структурного подразделения);
- выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта);
- фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.

В системе информационной безопасности:
- соблюдение правил информационной безопасности;
- хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.

В системе управления охраной труда и техники безопасности:
- прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
- прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности и другим вопросам охраны труда;
- соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.

Требования к кандидату:
- высшее образование в области медицинских или естественных наук;
- ученая степень и/или степень доктора философии (PhD) или доктора по профилю;
- научные труды;
- опыт работы не менее 5 лет в организациях науки, здравоохранения и образования;
- знание казахского, русского и английского языков.

Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
Премия за работу в праздничные дни;
Выплата восстановительного пособия.

Вы можете отправить резюме по адресу: rezume@amu.kz

22.07.2026

Инженер - энергетик

"Астана медицина университеті" КЕАҚ инженер - энергетик лауазымына білікті қызметкер іздеуде:

Міндеттері:

- энергия жабдықтары мен желілерінің үздіксіз жұмысын, эксплуатациясын, жөнделуін және жаңғыртылуын қамтамасыз ету;
- энергия шаруашылығының эксплуатациясы үшін қажетті жабдықтарды, материалдарды, қосалқы бөлшектерді сатып алуға өтінімдер жасау;
- энергия тұтыну және энергия ресурстарын үнемдеу бойынша есептеулерді орындау;
- энергияға деген қажеттіліктерін ескере отырып, олардың шығын нормаларын, кәсіпорын бөлімшелерінің жұмыс режимін әзірлеуге қатысу, отын шығыны нормаларының және энергияның барлық түрлерінің сақталуын бақылау;
- релелік қорғау және автоматика құралдарын тексеру мен сынауды ұйымдастыру;
- жабдықтардың тозу себептерін анықтау, олардың алдын алу және жою бойынша шаралар қабылдау;
- энергетикалық қондырғылар мен желілерді сынауға және эксплуатацияға қабылдауға қатысу;
- энергетикалық жабдықтың аварияларының себептерін қарауға қатысуға және олардың алдын алу және қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге;
- энергетикалық жабдықтың техникалық шарттарының стандарттарын әзірлеуге және енгізуге қатысу;
- электриктердің жұмысын үйлестіру;
- электр желілерін монтаждау схемасын жасау.

Кандидатқа қойылатын талаптар:

- жоғары кәсіптік (техникалық) білім, мамандығы бойынша инженерлік-техникалық лауазымдардағы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл;

- орта кәсіптік (техникалық) білім, мамандығы бойынша инженерлік-техникалық лауазымдағы жұмыс өтілі кемінде 5 жыл.
Тілді білуі: қазақ және орыс тілдері.

Қосымша талаптар:

- ТҚ, ТҚ, автоматика жүйелерімен, релелік қорғаныспен, ЖПР жұмыс тәжірибесі;
- электр схемаларын оқу және құрастыра білуі;
- өтінімдерді, кестелерді, энергия тұтыну есептерін жасау дағдылары;
- инженер-энергетик лауазымына тағайындау білімді тексеру (V – кернеуі 1000 В-тан жоғары электр қондырғыларында) және электр қауіпсіздігі бойынша тиісті топты тағайындау арқылы жүзеге асырылады немесе бұл топ инженер-энергетикте болуы керек;
- ДК сенімді пайдаланушысы.
Жеке қасиеттері: мұқияттылық, жауапкершілік, аналитикалық ойлау қабілеті.

Шарттары:
Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
Жұмыс уақыты 5/2, 8.30-дан 17.30-ға дейін;
Мерекелерге арналған бонустар;
Денсаулық сақтау жәрдемақысын төлеу.
Түйіндемені akatay.zh@amu.kz электрондық поштасына жібере аласыз.

10.07.2026

Ведущий специалист Отдела материально–технического обеспечения

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию ведущий специалист Отдела материально–технического обеспечения

Обязанности:
1) участие в составлении плана ОМТО на текущий год;
2) внесение предложений в план развития и в корректировку плана развития необходимых товаров, работ и услуг;
3) мониторинг исполнения договоров на веб-портале государственных закупок;
4) содействие в проведении плановых мероприятий Университета;
5) работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией ОМТО;
6) работа с Поставщиками по работам, товарам и услугам;
7) внесение предложений на рассмотрение начальнику ОМТО, Финансовому директору по совершенствованию работы;
8) своевременное выполнение отдельных поручений начальника ОМТО, Финансового директора;
В сфере обеспечения ТМЦ и управления по хозяйственной части:
9) составление технических спецификации на товары, услуги, работы;
10) подача заявки через портал государственных закупок на исполнение необходимых товаров (мягкий инвентарь, основные средства, мебель), работ и услуг (утилизация, такси)
11) выполнение заявок от СП по жесткому инвентарью и перемещению ТМЦ;
12) совместно с отделом бухгалтерского учета проведение инвентаризации, списание малоценных и быстро изнашивающихся товарно-материальных ценностей;
В сфере организационных работ:
13) составление технических спецификаций на товары (батарейка, рамки, канцелярские товары и др) услуги (ежемесячное пополнение транспортных карт), работы;
14) ведение документации ОМТО согласно номенклатуре дел по установленной форме и предоставление документов для внутреннего аудита;
15) осуществление контроля по изготовлению стендов для структурных подразделений;
16) контролирование за своевременным прохождением флюоорографии работников ОМТО, ежемесячный отчет в отдел кадров;
17) работа по организации изготовления с Поставщиками баннера, праздничного оформления холла и фасада зданий, изготовления печатей и штампов, изготовления табличек;
18) работа по размещению и актуализацию информации на сайте Университета об ОМТО на трех языках;
19) Предоставить информацию от ОМТО определенному структурному подразделению по организацию и участию в обеспечении процессов, связанных с подготовкой к Аккредитации Университета и получению (продлению) лицензий образовательных программ, в том числе школ и структурных подразделений Университета;
20) участие в актуализации внутренних документов ОМТО.

Требования:
- высшее образование;
- стаж работы не менее 2-х лет.

Условия:
Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
Премии к праздничным датам;
Выплата пособия на оздоровление.
Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz

09.07.2026

Главный специалист Отдела организации и мониторинга государственных закупок

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию главного специалиста Отдела организации и мониторинга государственных закупок.
Основные должностные обязанности
1) участвовать в разработке внутренних документов Отдела по организации государственных закупок;
2) своевременно осуществлять разработку проектов документов, связанных с деятельностью Отдела в области государственных закупок и представлять их на утверждение;
3) соблюдать законность в деятельности Университета и защищать его правовые интересов в области государственных закупок;
4) своевременно разрабатывать годовой план государственных закупок и вносить изменения и/или дополнения (импорт годового плана на портал государственных закупок, создание пунктов плана) в рамках законодательства о государственных закупках;
5) формировать и размещать на веб-портале государственных закупок объявления (в том числе повторные) о проводимых государственных закупках с формированием конкурсной документации;
6) формировать на веб-портале государственных закупок протокол обсуждения проекта конкурсной документации, протокол предварительного допуска, протокол допуска;
7) заключать на веб-портале государственных закупок договоры о государственных закупках товаров, работ и услуг;
8) обеспечивать мониторинг и контроль своевременного подписания инициаторами закупок электронных актов приемки товара, оказания услуг, выполнения работ на веб-портале государственных закупок;
9) осуществлять мониторинг окончания срока обсуждения проекта конкурсной документации, мониторинг окончания срока приема заявок потенциальных поставщиков в опубликованных закупках

Требования к кандидату:
- высшее юридическое/экономическое образование;
- стаж работы в области государственных закупок не менее 3 лет;
- знание казахского, русского и английского языков.

Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
Премия за работу в праздничные дни;
Выплата восстановительного пособия.

Вы можете отправить резюме по адресу: rezume@amu.kz

Бос жұмыс орындары

Университет жайлы

Кафедралар мен мектептер

Басқару құрамы

Ақпарат орталығы

Разработано: