Бос жұмыс орындары

Приложение 2 сведения о кандидате

Приложение 1 об участии в НС

Правления мүшесі конкурсына өтініш

Кафедра меңгерушісіне арналған өтініш

Әкімшілік басқарушы персонал

Педагогикалық қызметкерлердің конкурсына өтінім

Түйіндеме

Бос жұмыс орындарының мұрағаты

Байланыс: 8 775 589 07 47, 577-891 rezume@amu.kz:

19.10.2026

«АМУ медициналық орталығы» ЖШС директоры

Лауазымының атауы	АМУ медициналық орталығы» ЖШС директоры
Негізгі лауазымдық міндеттері	--заңнамаға сәйкес ұйымның өндірістік, шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметіне басшылық жасайды, қабылданатын шешімдердің орындалуын, оның теңгеріміндегі ұйым мүлкінің сақталуын және тиімді пайдаланылуын, сондай-ақ оның қызметінің қаржы-шаруашылық нәтижелерін қамтамасыз етеді; - ұйым қызметінің саясатын, стратегиясын және оларды іске асыру тетігін айқындайды. Басқа ұйымдармен немесе басқа заңды тұлғалармен шарттар жасасады, мәмілелер, операциялар жасайды, өкімдер, бұйрықтар шығарады, іскерлік кездесулерде ұйымды ұсынады; - барлық құрылымдық бөлімшелердің жұмысын және тиімді өзара іс-қимылын ұйымдастырады, олардың қызметін әлеуметтік және нарықтық басымдықтарды ескере отырып, инновациялар мен нарықтық жағдайдың өзгеруіне тез әсер ететін тауарлар мен қызметтердің икемді және мобильді өндірісін дамыту мен жетілдіруге бағыттайды; - ұйым жұмысының тиімділігін арттыруды, өнімдер мен көрсетілетін қызметтерді сатудың өсуін және пайданы ұлғайтуды, өндірілетін өнімнің (көрсетілетін қызметтердің) сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруды, олардың отандық және шетелдік нарықтарды жаулап алу мақсатында мемлекеттік стандарттар мен жоғары дамыған елдер мен үздік компаниялардың стандарттарына сәйкестігін қамтамасыз етеді; - емдеу-алдын алу, әкімшілік-шаруашылық және қаржы қызметін ұйымдастыруды қамтамасыз ету; - денсаулық сақтау ұйымының қызметін талдау және оның жұмысының көрсеткіштерін бағалау негізінде, ұйым жұмысының нысандары мен әдістерін жақсарту бойынша қажетті шаралар қабылдайды; - мемлекеттік, сот, төрелік және басқа да органдарда денсаулық сақтау ұйымының атынан өкілдік етуге; - қолданыстағы денсаулық сақтау заңнамасына сәйкес денсаулық сақтау ұйымына басшылықты жүзеге асыру; - халыққа уақытылы және сапалы медициналық және дәрілік көмек көрсету бойынша ұжымның жұмысын ұйымдастыру; - халықтың денсаулық жағдайының статистикасын жүзеге асыру; - әлеуметтік гигиена және денсаулық сақтауды ұйымдастыру, денсаулық сақтауды басқару жүйесінің теориялық негіздері;; - халықтың денсаулық жағдайын сипаттайтын және салауатты өмір салтын насихаттайтын өлшемдер мен көрсеткіштер; - шарттарды жасау және орындау тәртібі; - халықты гигиеналық тәрбиелеуді және салауатты өмір салтын насихаттауды ұйымдастыру; -медициналық-профилактикалық мекемелердің еңбекке жарамдылығына сараптама ұйымдастыру; Медициналық және әлеуметтік оңалтуды ұйымдастыру; - ұйымның мемлекеттік бюджет, жинақтаушы зейнетақы және сақтандыру қорлары, жеткізушілер алдындағы міндеттемелерін орындауын, сондай-ақ шаруашылық және еңбек шарттарының (келісім-шарттардың), индикативтік жоспарлар мен бизнес-жоспарлар көрсеткіштерінің орындалуын қамтамасыз етеді; - жаңа техника мен технологияларды, еңбекті басқару мен ұйымдастырудың прогрессивті нысандарын, материалдық, қаржылық және еңбек шығындарының қолданыстағы ғылыми негізделген нормативтерін пайдалану, өнімнің (көрсетілетін қызметтердің) техникалық деңгейі мен сапасын арттыру, өндірісті қарқындатуды, еңбек өнімділігін, экономикалық тиімділікті арттыру, өндірістік резервтерді ұтымды пайдалану және ресурстардың барлық түрлерін үнемді жұмсау мақсатында нарық конъюнктурасы мен озық тәжірибені (отандық және шетелдік) зерделеу негізінде өндірістік-шаруашылық қызметті ұйымдастырады ; - ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану және дамыту, өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз және қолайлы еңбек жағдайларын жасау, қоршаған ортаны қорғау туралы заңнаманың талаптарын сақтау, ұжымда қолайлы психологиялық атмосфераны қалыптастыру бойынша шаралар қабылдайды; - басқарудың экономикалық және әкімшілік әдістерінің үйлесуін, өндірістік және өзге де мәселелерді талқылау мен шешуді, өндіріс тиімділігін арттырудың материалдық және моральдық ынталандыруларын қамтамасыз етеді;; - әлеуметтік әріптестік қағидаттарының негізінде ұжымдық шартты әзірлеуді, жасасуды және орындауды, еңбек және өндірістік тәртіптің сақталуын қамтамасыз етеді, қызметкерлердің еңбек уәждемесін, бастамасын және белсенділігін дамытуға ықпал етеді; -ұйымның қаржы-экономикалық және өндірістік-шаруашылық қызметіне қатысты мәселелерді оған заңнамамен берілген құқықтар шегінде шешеді, қызметтің жекелеген бағыттарын жүргізуді басқа лауазымды тұлғаларға, директордың орынбасарларына, филиалдардың, сондай-ақ функционалдық және өндірістік бөлімшелердің басшыларына тапсырады. Ұйымның қызметінде және оның шаруашылық-экономикалық байланыстарын жүзеге асыруда заңдылықтың сақталуын, қаржылық басқару және нарықтық жағдайларда жұмыс істеу, шарттық және қаржылық тәртіпті нығайту, әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу, бизнесті (кәсіпкерлік қызметті) қолдау және ауқымын кеңейту мақсатында ұйымның инвестициялық тартымдылығын қамтамасыз ету үшін құқықтық құралдарды пайдалануды қамтамасыз етеді. Сотта, төрелікте, мемлекеттік органдарда және басқа да ұйымдарда ұйымның мүліктік және басқа да мүдделерін қорғайды және білдіреді.
Білімі	Жоғары медициналық білімі, «Қоғамдық денсаулық сақтау»/»денсаулық сақтау менеджменті» мамандығы бойынша бірінші/жоғары біліктілік санатының болуы немесе экономика/қаржы және кредит/құқық/бизнес әкімшілендіру саласында екінші жоғары білімінің болуы немесе «қоғамдық денсаулық сақтау», «денсаулық сақтау менеджменті», «Менеджмент» немесе «Медицина» (2011 жылға дейін ғылыми-педагогикалық магистратурада оқуын аяқтаған адамдар үшін)/ «Бизнес әкімшілендіру», «іскерлік әкімшілендіру», «Экономика»мамандықтары бойынша магистр дәрежесінің болуы, «Қаржы және кредит «немесе ғылыми дәрежесінің/ PhD докторының болуы не экономика/қаржы және кредит/құқық/бизнес әкімшілендіру саласында жоғары білімінің және» қоғамдық денсаулық сақтау «немесе»денсаулық сақтау менеджменті» мамандықтары бойынша магистр дәрежесінің болуы.
Талап етілетін кәсіби тәжірибе	Денсаулық сақтау ұйымдарындағы жұмыс өтілі кемінде 5 жыл, оның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде 2 жыл.
Кәсіби құзыреттілік және жеке қасиеттер	Жедел шешім қабылдау, стресске төзімділік, жауапкершілік, ұқыптылық.
Жұмыс шарттары	Ресми жұмысқа орналастыру; Әңгімелесу нәтижелері бойынша еңбекақы төлеу; Жұмыс кестесі түскі үзіліспен сағат 09.00-18.00;
Тілдерді білуі	Мемлекеттік тілді білу
Компьютерлік дағдылар	Сенімді компьютер пайдаланушысы, Outlook поштасы.

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде университетке қолма-қол немесе пошта арқылы мынадай құжаттарды ұсынады:
1) қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш;
2) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
3) түйіндеме / портфолио;
4) қысқа және орта мерзімді кезеңге арналған жоспар (1,3,5 жыл);
5) білімі туралы құжаттар мен оларға қосымшалардың көшірмелері бір-бірден.
"Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды қабылдау хабарландыру жарияланған күннен бастап 5 (бес) (19.10-23.10.2026 ж.)жұмыс күні ішінде жүргізіледі.

Байқаудың өтетін күні мен орны қосымша хабарланатын болады. Жоғарыда көрсетілген құжаттарды белгіленген мерзімде кадрлар мәселелері жөніндегі университеттің құрылымдық бөлімшесіне (Абай данғылы 47, 622-каб.) тапсыру қажет, телефоны: 57-78-91, электрондық пошта: agibayeva.m@amu.kz."

08.10.2026

№1 акушерия және гинекология кафедрасы

«Астана медицина университеті» КеАҚ келесі бос лауазымдарын жариялайды:

№	Бос лауазымы	Құрылымдық бөлімше	Біліктілік талаптары
1	Профессор	№ 1 акушерия және гинекология кафедрасы - 2,75 ставка	1) тиісті дайындық бағыты бойынша жоғары және/немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім; 2) ғылым докторы және/немесе ғылым кандидаты және/немесе философия докторы (PhD)/бейіні бойынша доктор ғылыми дәрежесінің болуы; 3) профессор және/немесе «қауымдастырылған профессор (доцент)» ғылыми атағының болуы (ғылым докторы ғылыми дәрежесі бар тұлғалар үшін ғылыми атақтың болуы міндетті емес); 4) ғылыми-педагогикалық қызмет өтілі кемінде 7 жыл; 5) клиникалық кафедралар үшін – тиісті мамандық (мамандандыру) бойынша қолданыстағы маман сертификатының болуы.
2	Аға оқытушы	№ 1 акушерия және гинекология кафедрасы - 2,25 ставка	1) тиісті даярлау бағыты бойынша жоғары және/немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білімінің болуы; 2) магистр академиялық дәрежесінің болуы / резидентура түлектері / 2012 жылдан кешіктірмей жоғары білім алған түлектер; 3) ғылыми-педагогикалық қызмет өтілі кемінде 5 жыл болуы; 4) клиникалық кафедралар үшін — тиісті мамандық/мамандандыру бойынша қолданыстағы маман сертификатының болуы.

Жұмыс шарттары:
Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
5/2 жұмыс кестесі;
мереке күндері атқарған жұмысы үшін сыйақы;
сауықтыру жәрдемақысын төлеу.
Түйіндемеңізді мына мекенжайға жібере аласыз: agibayeva.m@amu.kz

05.10.2026

Заместитель декана Школы медицины

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию заместителя декана Школы медицины:

Обязанности:
1) участие в реализации стратегического плана развития Школы;
2) участие в разработке внутренних нормативных документов Университета касательно
образовательной деятельности;
3) формирование, рассмотрение и утверждение учебных планов и рабочих учебных планов
на весь период обучения;
4) участие в формировании кадровой политики кафедр, осуществляющих образовательный
процесс по специальности;
5) формирование плана работы и отчета Школы;
6) участие в разработке образовательных программ (далее – ОП) совместно с
профилирующими кафедрами Школы по специальности, на основании и во исполнение политики, стратегии и целей Университета и внесение ОП в Реестр, инициация обновления образовательных программ;
7) включение ОП в реестр образовательных программ МНВО РК;
8) анализ обеспеченности ресурсов ОП;
9) контроль соответствия учебного и рабочего учебного плана с учетом компетенций и
результатов обучения по ГОСО;
10) формирование базы данных ОП для участия в рейтингах ВУЗОв;
11) координация деятельности кафедр, осуществляющих образовательный процесс по
специальности;
12) анализ учебно-методического комплекса дисциплин кафедр, реализующих
образовательную программу по специальности;
13) мониторинг интеграции дисциплин/модулей с целью достижения компетенции и
результатов обучения;
14) участие в работе по научно-методическому обеспечению реализации ОП, в
воспитательной работе школы Медицины;
15) мониторинг НИР ППС и НИРС профилирующих кафедр по специальности;
16) анализ и подготовка отчета по успеваемости обучающихся Школы;
17) посещение кафедр, осуществление обратной связи;
18) мониторинг посещаемости, успеваемости и академической задолженности обучающихся;
19) проведение встреч с обучающимися/родителями/опекунами/ (эдвайзер), своевременное
оповещение их об обучающихся, находящихся в зоне отчисления;
20) участие в работе приемной комиссии
В сфере организации и управления деятельностью:
1) работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией школы медицины;
2) подготовка и оформление исходящей корреспонденции школы медицины, официальных ответов по запросам в пределах компетенции школы медицины;
3) хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
4) предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции школы медицины;
5) исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам касательно деятельности Подразделения;
6) подписание либо предоставление обоснованного отказа в подписании в течение 3 рабочих дней с даты направления поставщиками на веб-портале государственных закупок электронных актов приемки товара (оказанных услуг, выполненных работ) по инициируемым закупкам товаров, работ и услуг.
В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
1) выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта).
2) проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции (наименование структурного подразделения);
3) фиксация и своевременная передача информации о возможных и/или реализовавшихся рисках, в том числе коррупционных, декану Школы.
В системе информационной безопасности:
1) соблюдение правил информационной безопасности;
2) охрана конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.
В системе управления охраной труда и техники безопасности:
1) прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
2) прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности и другим вопросам охраны труда;
3) соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.

Требования к кандидату:

- высшее медицинское образование;

- ученую или академическую степень;
- педагогический стаж работы не менее 5-ти лет

Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
Премия за работу в праздничные дни;
Выплата восстановительного пособия.

Вы можете отправить резюме по адресу: rezume@amu.kz

01.10.2026

Инфрақұрылым және эксплуатация департаментінің құрылыс жұмысшысы

«Астана медицина университеті» КеАҚ Инфрақұрылым және эксплуатация департаментінің құрылыс жұмысшысы лауазымына білікті қызметкер іздестіруде

Міндеттері:
1) түрлі құрылыс құралдарымен жұмыс істей білу, қол және электр құралдарынан пайдалану;
2) құрылыс және сәулет жоспарларын түсіну және сақтау;
3) материалдар мен аудандарды өлшеу үшін қажетті есептеулерді орындау;
4) қажет болған жағдайда жөндеуді, ауыстыруды, бояуды, ақтауды жүзеге асыру;
5) қосалқы үй-жайларды, өндірістік учаскелерді, кеңселерді, қоймаларды, тұрғын үй-жайларды жөндеу жұмыстарына қатысу;
6) Университет объектілерінде құрылыс-монтаждау жұмыстарына қатысу;
7) құрылыс объектілерінде тазалық пен тәртіпті қамтамасыз ету, әртүрлі құрылыс операцияларын орындауға көмек көрсету;
8) қоршаулар мен қауіпсіздік белгілерін орнату, құрылыс алаңында қауіпсіздік ережелерінің сақталуын қамтамасыз ету;
9) құрылыс материалдарының шығынын бақылау және шығындарды азайту;
10) конструкциялардың дәлдігін қамтамасыз ету үшін өлшеу құралдарын пайдалану.

Талаптар:

- орта және орта арнаулы білім;
- кемінде 2 жыл жалпы жұмыс өтілі бар.

Шарттары:
Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
Жұмыс уақыты 5/2, 8.30-дан 17.30-ға дейін;
Мерекелерге арналған бонустар;
Денсаулық сақтау жәрдемақысын төлеу.

Түйіндемені akatay.zh@amu.kz электрондық поштасына жібере аласыз.

01.10.2026

Заместитель директора Департамента развития науки

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию заместителя директора департамента развития науки:

Обязанности:

- участие в разработке и реализации стратегических документов по научно-исследовательской деятельности (НИД): подготовка предложений в Стратегический план и План развития Университета, содействие директору департамента в координации реализации научных инициатив;
- организация и сопровождение документооборота по научной деятельности: подготовка проектов документов, аналитических записок, отчетных и информационных материалов для рассмотрения на заседаниях Правления Университета и других коллегиальных органах;
- содействие развитию научной инфраструктуры и кадрового потенциала: участие в организации научных семинаров, тренингов, стажировок, программ повышения квалификации и иных мероприятий, направленных на развитие исследовательских компетенций работников и обучающихся;
- координация реализации научных проектов и грантовой деятельности: участие в поиске источников финансирования, организационное сопровождение подготовки и подачи заявок на грантовые конкурсы, мониторинг выполнения научных проектов и договорных обязательств, в том числе клинических исследований;
- развитие научного сотрудничества: содействие установлению и развитию взаимодействия с отечественными и зарубежными научными и образовательными организациями, участие в подготовке соглашений о сотрудничестве, координация участия Университета в международных научных проектах, программах и конференциях;
- методическая поддержка публикационной и патентной деятельности: консультирование работников по вопросам подготовки научных публикаций, соблюдения публикационной этики, проверки научных работ на заимствования, содействие патентованию и коммерциализации результатов научно-технической деятельности;
- организация работы научных изданий и научных мероприятий: участие в координации деятельности редакционных коллегий научных журналов Университета, обеспечение соблюдения принципов публикационной этики, содействие включению изданий в национальные и международные базы данных, а также участие в организации научных конференций, семинаров и других мероприятий;
- мониторинг и анализ научной деятельности Университета: участие в сборе, систематизации и анализе информации о результатах научно-исследовательской деятельности, подготовка аналитических материалов и предложений для руководства Университета, обеспечение учета, ведения и хранения сведений о научных достижениях Университета;
- участие в разработке нормативных и методических документов: подготовка проектов внутренних регламентов, методических рекомендаций и иных документов, регулирующих научную деятельность, а также контроль соблюдения нормативных актов в области науки;
- координация работы сотрудников департамента: распределение задач по отдельным направлениям деятельности, контроль сроков и качества выполнения поручений директора департамента;
- участие в планировании и исполнении бюджета департамента: подготовка предложений по распределению финансовых и материальных ресурсов, контроль целевого использования средств в рамках реализуемых научных проектов и мероприятий;
- исполнение иных поручений директора департамента и руководства Университета, связанных с деятельностью Департамента развития науки.

В сфере организации и управления деятельностью:
- работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Департамента;
- подготовка и оформление исходящей корреспонденции Департамента, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Департамента;
- хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
- предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Департамента;
- исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам Департамента;
- подписание либо предоставление обоснованного отказа в подписании в течение 3 рабочих дней с даты направления поставщиками на веб-портале государственных закупок электронных актов приемки товара (оказанных услуг, выполненных работ) по инициируемым закупкам товаров, работ и услуг.

В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
- проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции (наименование структурного подразделения);
- выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта);
- фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.

В системе информационной безопасности:
- соблюдение правил информационной безопасности;
- хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.

В системе управления охраной труда и техники безопасности:
- прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
- прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности и другим вопросам охраны труда;
- соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.

Требования к кандидату:
- высшее образование в области медицинских или естественных наук;
- ученая степень и/или степень доктора философии (PhD) или доктора по профилю;
- научные труды;
- опыт работы не менее 5 лет в организациях науки, здравоохранения и образования;
- знание казахского, русского и английского языков.

Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
Премия за работу в праздничные дни;
Выплата восстановительного пособия.

Вы можете отправить резюме по адресу: rezume@amu.kz

01.10.2026

Ғылымды дамыту департаментінің бас маманы

«Астанский медицинский университет» ищет квалифицированного сотрудника на должность главного специалиста отдела развития науки:

Обязанности: 1) в рамках своей компетенции участвовать в формировании предложений по Стратегическому плану научно-исследовательской деятельности и Плану развития университета; 2) участвовать в подготовке документов, представляемых на заседание Совета университета; 3) в рамках своей компетенции готовить отчетные и аналитические материалы о научно-исследовательской деятельности университета, в том числе за промежуточный и календарный год; 4) обновлять и подготавливать информацию о научно-исследовательской деятельности на веб-сайте университета и в официальных социальных сетях в рамках своей компетенции; 5) анализировать существующие потребности в обучении и разрабатывать план повышения квалификации в Национальном научно-техническом центре; 6) организовывать и проводить научные семинары по наиболее востребованным компетенциям Национального научно-технического центра для сотрудников университета в рамках своей компетенции; 7) поддерживать научные стажировки ученых университета в ведущих зарубежных научно-технических центрах; 8) содействовать формированию эффективной инфраструктуры для НИОКР университета; 9) содействовать аккредитации и сертификации научно-технической базы университета в соответствии с национальными и международными стандартами (стандарт ISO, стандарт GLP и др.). 10) Содействие в лицензировании и аккредитации экспертной, научной и (или) научно-технической деятельности; 11) Планирование, подготовка и проведение международных, республиканских научных конференций, симпозиумов, разработка долгосрочных и годовых планов; 12) Установление научных контактов, сотрудничество с отечественными и зарубежными организациями в рамках приоритетных направлений развития научно-исследовательской деятельности университета; 13) Поиск источников финансирования научно-исследовательских проектов; 14) Консультативно-методическая помощь сотрудникам университета по вопросам подготовки заявок на участие в конкурсах на финансирование научных исследований; подготовка отчетов о научных исследованиях; 15) Организация подготовки заявок на участие в конкурсах на финансирование научных исследований; 16) Организация работы по заключению договоров на проведение финансируемых научных исследований; 17) Организация взаимодействия между кафедрами университета при проведении финансируемых научных исследований; 18) Организация работы временных научных групп в соответствии с Положением о временных научных группах; 19) контроль за выполнением договорных обязательств по научно-исследовательской работе, проводимой университетом, включая договоры на целевое и грантовое финансирование, договоры с зарубежными и отечественными организациями и т. д.; 20) научная поддержка научно-исследовательских программ и проектов;

21) ғылыми зерттеулер бойынша есептерді дайындауды және Тапсырыс берушілерге ұсынуды, оның ішінде "ҰТҒЗО" АҚ жүйесі арқылы ұйымдастыру;
22) онлайн-платформаларда және ғылыми-техникалық ақпараттың өзге де ресурстарында ("Ұлттық ғылыми-техникалық сараптама орталығы" АҚ, Astana Hub және т.б.) университет бейінін құру және/немесе өзектендіру;
23) Университеттің ғылыми-метриялық көрсеткіштері бойынша мәліметтерді жинау, талдау және сақтау;
24) беделді деректер базалары мен бағдарламалық өнімдерге (статистикалық талдау, плагиатқа тексеру және т.б.) қолжетімділікті кеңейтуге жәрдемдесу;
25) жазбаша ғылыми жұмыстарды (монографияларды, ғылыми-әдістемелік құралдарды, әдістемелік ұсынымдарды, оқу құралдарын, ҒЗЖ өтінімдері мен есептерін және т.б.) плагиаттың болуына тексеру;
26) халықаралық ғылыми-метриялық базалармен жұмыс істеу бойынша Университет қызметкерлеріне консультация беру;
27) ғылыми-зерттеу және жарияланымдық белсенділік көрсеткіштері үшін қосымша ақы алуға құқығы бар Университет қызметкерлерінің Хирш индексін верификациялау және растау;
28) ішкі нормативтік құжаттардың (ІНҚ) талаптарына сәйкес жарияланымдар үшін ынталандыру төлемдеріне профессорлық-оқытушылық құрамның өтінімдерін жинау;
29) ғылыми-метриялық деректер базасын талдау (басылымдардың импакт-факторы, Хирш индексі және т.б.), рецензияланатын журналдардағы жарияланымдар бойынша берілген ақпараттың дұрыстығын анықтау;
30) болжанған өнертабыстардың сипаттамаларын жасау және оларға өтінімдер беру мәселелері бойынша Университет қызметкерлеріне кеңес беру;
31) қорғау құжаттарына (өнертабыстарға, өнеркәсіптік үлгілерге және пайдалы модельдерге патенттер) құжаттарды ресімдеуге және беруге жәрдемдесу;
32) одан әрі коммерцияландыру мақсатында қолда бар патенттерді ұстап тұру мәніне ревизия;
33) ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызмет нәтижелерін (бұдан әрі - ҒҒТҚН) және т.б. коммерцияландыру бойынша жұмыстарға жәрдемдеседі және ұйымдастырады;
34) ҒҒТҚН коммерцияландыруға лицензиялық келісімдер жасасуға жәрдемдеседі және жұмысты ұйымдастырады;
35) ЖҰҚ талаптарына сәйкес патенттер үшін ынталандыру төлемдеріне өтінімдер жинау;
36) зияткерлік меншік саласындағы халықаралық ынтымақтастықты ақпараттық сүйемелдеуге жәрдемдесу;
37) ғылыми басылымның редакциялық алқасының жұмысын қамтамасыз ету;
38) редакциялық саясаттың, баспа этикасының және рецензиялау саясатының сақталуын қамтамасыз ету;
39) ғылыми басылымның уақтылы шығарылуын қамтамасыз ету;
40) ғылыми басылымның редакциялық портфелін жүргізу (қабылдау, рецензиялауға жіберу, пысықтаудан кейін сапаны бақылау, рецензиялау, туындаған мәселелер бойынша рецензенттермен және авторлармен хат алмасу (пысықтауға жіберу, дәлелді бас тартулар және т.б.);
41) обновление веб-сайта научного издания (обновление информации, размещение выпусков), развитие веб-сайта журнала в соответствии с современными мировыми требованиями; 42) привлечение к сотрудничеству авторов, рецензентов и членов редакционной коллегии из казахстанских и зарубежных организаций; 43) проверка статей на плагиат; 44) обеспечение включения научного издания в список публикаций, рекомендованных для публикации результатов научной деятельности, в республиканскую базу данных цитирования и в международную базу данных цитирования (DOAJ, RINC, Web of Science, Scopus и др.); 45) обеспечение сбора материалов конференций и издательских коллекций.

Требования к кандидату: - высшее образование, научная степень и/или степень доктора философии (PhD) или докторская степень в соответствующей области, научные публикации; - не менее 3 лет опыта работы в научных, медицинских и образовательных организациях; - знание казахского, русского и английского языков.

Условия: Официальная занятость в соответствии с действующим трудовым законодательством; график работы 5/2, с 8:30 до 17:30; подарки на праздники; оплата медицинского страхования.

Вы можете отправить свое резюме на адрес rezume@amu.kz .

15.09.2026

Инженер-строитель Департамента инфраструктуры и эксплуатации

НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного специалиста на позицию инженера-строителя
Департамента инфраструктуры и эксплуатации

Основные должностные обязанности
1) организация и контроль проектных работ;
2) расчет объема работ в соответствии проектной и технической документацией;
3) составление план-графика производства строительных работ и наряд-заданий;
4) проверка проектной документации, формирование замечаний и ведение учета выполненных работ;
5) участие в принятии технических решений по вопросам строительства;
6) проводение работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов строительства;
7) составление сметной документации и расчетно-пояснительных записок;
8) изучение причин срыва сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принятие мер по их предупреждению и устранению;
9) подготовка материалов для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями;
10) проведение своевременного анализа состояния зданий и помещений Университета;
11) обеспечение и выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки;
12) обеспечение получения технической документации на строительство объектов;
13) составление заявок на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали и инструмент, а также обеспечение их эффективного использования;
14) установление производственных заданий по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, а также контроль их выполнения;
15) согласование актов выполненных работ, а также иных сопутствующих документов;
16) контроль соблюдения сроков исполнения обязательств, предусмотренных договорами;
17) проверка выполненных работ (оказанных услуг) на соответствие техническим спецификациям, согласование актов оказанных услуг (выполненных работ).
В сфере организации и управления деятельностью:
1) работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Департамента инфраструктуры и эксплуатации;
2) подготовка и оформление исходящей корреспонденции Департамента инфраструктуры и эксплуатации, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Департамента;
3) хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
4) предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Департамента инфраструктуры и эксплуатации;
5) исполнение постановлений, приказов и иных нормативных актов по вопросам входящим в компетенцию Департамента инфраструктуры и эксплуатации.
В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
1) проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции Департамента инфраструктуры и эксплуатации;
2) выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта);
3) фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.
В системе информационной безопасности:
1) соблюдение правил информационной безопасности;
2) хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.
В системе управления охраной труда и техники безопасности:
1) прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
2) прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности, и другим вопросам охраны труда;
3) соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ..

Образование
Высшее техническое образование по специальности инженер-строитель

Требуемый профессиональный опыт
стаж работы по специальности не менее 2-х лет

Профессиональная компетенция и личные качества
Оперативное принятие решений, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность.

Условия работы
Официальное трудоустройство;
Оплата труда по результатам собеседования;
График работы с 8.30-17.30 часов, с перерывом на обед

Владение языками
Знание государственного языка

Компьютерные навыки
Уверенный пользователь ПК, почты Outlook.

Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz

15.09.2026

Материалдық-техникалық қамтамасыз ету орталығының қосалқы жұмысшысы

Наименование должности	Подсобный рабочий Департамента инфраструктуры и эксплуатации
Основные должностные обязанности	1) выполнение подсобных и вспомогательных работ в зданиях и сооружениях Университета, складах, в прилегающей территории; 2) выполнение погрузку, разгрузку, перемещение вручную или на тележках табелированных грузов, ящиков, бочек, картона, строительного материала, товарно-материальных ценностей (жесткий инвентарь, ученическая мебель, мягкий инвентарь, хозяйственный инвентарь); 3) выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах; 4) осуществление уборки складов, строительных площадок, санитарно-бытовых помещений; 5) своевременное выполнение отдельных поручений заместителя директора ДРИ и директора ДРИ.
Образование	- общее среднее или среднее специальное
Требуемый профессиональный опыт	- без опыта работы
Профессиональная компетенция и личные качества	исполнительность, ответственность, внимательность.
Условия работы	официальное трудоустройство; график работы с 8.30-17.30 часов с перерывом на обед; премии к праздничным датам; выплата пособия на оздоровление.
Владение языками	знание государственного и русского языков

Резюме вы можете отправить на электронную почту: rezume@amu.kz

Бос жұмыс орындары

Университет жайлы

Кафедралар мен мектептер

Басқару құрамы

Ақпарат орталығы

Разработано: