Бос жұмыс орындары



Байланыс: 8 775 589 07 47, 577-891 rezume@amu.kz:


31.08.2026
Заместитель начальника отдела планирования и экономического анализа
НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного специалиста на позицию заместителя начальника отдела планирования и  экономического анализа

Основные должностные обязанности
1) контроль за надлежащим выполнением задач и функций, определенных положением об Управлении;
2) участие в разработке нормативных документов Отдела в рамках эффективного управления бюджетным процессом;
3) анализ Плана развития подразделений и Университета, выявление резерва и разработка мер по обеспечению режима экономии и снижения издержек, осуществление контроля за выполнением финансового плана;
4) разработка и формирование проекта Плана развития на соответствующий планируемый период и вынесение на рассмотрение и согласование соответствующих органов управления Университета;
5) подготовка данных для ежегодного уточнения и корректировки Плана развития и формирование уточненного скорректированного Плана развития Университета;
6) свод доходов и расходов к Плану Развития на основании предоставленных заявок структурных подразделений;
7) разработка и представление согласованного проекта Плана развития и уточнения 1,2 полугодия на согласование Экономического совета, вынесение проекта на решение Правления, рассмотрение Совета директоров Университета, с предварительным согласованием Комитета Совета директоров по аудиту, размещение окончательного утвержденного Советом директоров Плана развития на электронный портал КГИП в Госреестр РК;
8) направление проекта Плана развития, а также уточнения Плана развития 1,2 полугодия, на рассмотрение и согласование уполномоченным органам;
9) курирование ТОО «Медицинский центр МУА» в сфере своих компетенций;
10) обеспечение результативности и эффективности показателей деятельности Отдела.
В сфере организации и управления деятельностью:
1)  работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Отдела;
2) подготовка и оформление исходящей корреспонденции Отдела, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Отдела;
3) хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
4) предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Отдела;
5) исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам Отдела.
6) подписание либо предоставление обоснованного отказа в подписании в течение 3 рабочих дней с даты направления поставщиками на веб-портале государственных закупок электронных актов приемки товара (оказанных услуг, выполненных работ) по инициируемым закупкам товаров, работ и услуг.
В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики:
1) исполнение мероприятий в соответствии с Планом мероприятий по системе управления рисками коррупции, при необходимости;
2) выявление и оценка рисков процесса, этапа процесса или проекта;
3) фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.
В системе информационной безопасности:
1) соблюдение правил информационной безопасности;
2) хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.
В системе управления охраной труда:
1) прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
2) прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности, и другим вопросам охраны труда;
3) соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.

Образование
Высшее экономическое образование

Требуемый профессиональный опыт
стаж работы по специальности не менее 2-х лет
Профессиональная компетенция и личные качества
Оперативное принятие решений, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность

Условия работы
Официальное трудоустройство;
Оплата труда по результатам собеседования;
График работы с 8.30-17.30 часов, с перерывом на обед

Владение языками
Знание государственного языка

Компьютерные навыки
Уверенный пользователь ПК, почты Outlook.

Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz  

31.08.2026
Бақылау-өлшеу аспаптары және автоматика инженері

«Астана медицина университеті» КеАҚ бақылау-өлшеу аспаптары және автоматика инженері лауазымына білікті маман іздестіруде

Негізгі лауазымдық міндеттер
1) техникалық пайдалану, жабдықтың үздіксіз жоғары өнімді жұмысы;
2) Автоматика аспаптарын тексеру және олардың жұмысын бақылау;
3) техникалық ақаулы жабдықты уақтылы ауыстыруды қадағалау және дербес жауапкершілік;
4) Автоматика параметрлерін өлшеуді және талдауды уақтылы жүргізу;
5) автоматтандырылған жабдықты енгізу;
6) жабдыққа қызмет көрсету бойынша отандық және шетелдік озық тәжірибені зерделеу;
7) аспаптар мен қосалқы бөлшектерге өтінімді, техникалық құжаттаманы, жабдыққа қызмет көрсету жоспарларының орындалуы туралы есептерді жасау;
8) сеніп тапсырылған персоналдың қызметін бақылауды жүзеге асыру;
9) Автоматика жабдығының көрсеткіштерін есепке алу және талдау;
10) Автоматиканың электрондық жабдықтарының элементтері мен блоктарын баптауды орындау;
11) жылу энергиясының артық жұмсалуына жол бермеу;
12) қызмет көрсетілетін лифтілер бойынша техникалық құжаттаманы және есептілікті жүргізу;
13) Университеттің лифтілеріне техникалық қызмет көрсету және жөндеу жұмыстарын ұйымдастыру;
14) лифтілердің жұмысына, сондай-ақ лифт шаруашылығына қызмет көрсету жөніндегі сервистік компанияның лифт жабдығын пайдаланудың қауіпсіздігі мен сенімділігін қамтамасыз ету бойынша қызметтер көрсетуіне жауапкершілік және бақылау;
15) лифт шаруашылығына және Автоматика жабдығына қатысты элементтер мен жабдықтарды сақтау және есепке алу тәртібін сақтау;
16) ТЭН басқармасының балансында тұрған жылу энергиясын және су тұтынуды есепке алу аспаптарының көрсеткіштерін уақтылы тіркеу және тиісті ұйымдарға беру;
17) есептеу құралдарының көрсеткіштерін есептеу деректерімен талдау және есепке алу;
18) Университет ғимараттарының үй-жайларын санитариялық-гигиеналық нормалар мен
технологиялық жағдайларға сәйкес белгіленген температурадағы, ылғалдылықтағы ауамен, фанкойл, чиллер жүйелерімен, жылу алмастырғыштармен қамтамасыз ету: қысқы уақытта - жылыту, жазғы уақытта - салқындату;
19) жылумен жабдықтау, сумен жабдықтау және кәріз құбырларын уақтылы жөндеуді орындау;
20) жылу энергетикалық қондырғылар мен жабдықтарды жылыту маусымында жұмысқа дайындау;
21) Автоматты суық-жылу энергетикалық қондырғыларды және лифт шаруашылығын пайдалану және оларға қызмет көрсету кезінде қауіпсіздікті қамтамасыз ету.

Білімі
Жоғары техникалық білім

Қажетті кәсіби тәжірибе
мамандығы бойынша кемінде 2 жыл жұмыс өтілі

Кәсіби құзыреттілік және жеке қасиеттер
Жедел шешім қабылдау, күйзеліске төзімділік, жауапкершілік, мұқияттылық.

Жұмыс шарттары
Ресми жұмысқа орналасу;
Әңгімелесу нәтижелері бойынша еңбекақы төлеу;
Жұмыс кестесі 8.30-17.30 сағат, түскі үзіліспен

Тілдерді меңгеру
Мемлекеттік тілді білу

Компьютерлік дағдылар
Outlook поштасының сенімді пайдаланушысы.

Түйіндемені akatay.zh@amu.kz электронды поштасына жібере аласыз.

31.08.2026
Заместитель директора Департамента развития науки
НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного сотрудника на позицию заместителя директора департамента развития науки:

Обязанности:

- участие в разработке и реализации стратегических документов по научно-исследовательской деятельности (НИД): подготовка предложений в Стратегический план и План развития Университета, содействие директору департамента в координации реализации научных инициатив;
- организация и сопровождение документооборота по научной деятельности: подготовка проектов документов, аналитических записок, отчетных и информационных материалов для рассмотрения на заседаниях Правления Университета и других коллегиальных органах;
- содействие развитию научной инфраструктуры и кадрового потенциала: участие в организации научных семинаров, тренингов, стажировок, программ повышения квалификации и иных мероприятий, направленных на развитие исследовательских компетенций работников и обучающихся;
- координация реализации научных проектов и грантовой деятельности: участие в поиске источников финансирования, организационное сопровождение подготовки и подачи заявок на грантовые конкурсы, мониторинг выполнения научных проектов и договорных обязательств, в том числе клинических исследований;
- развитие научного сотрудничества: содействие установлению и развитию взаимодействия с отечественными и зарубежными научными и образовательными организациями, участие в подготовке соглашений о сотрудничестве, координация участия Университета в международных научных проектах, программах и конференциях;
- методическая поддержка публикационной и патентной деятельности: консультирование работников по вопросам подготовки научных публикаций, соблюдения публикационной этики, проверки научных работ на заимствования, содействие патентованию и коммерциализации результатов научно-технической деятельности;
- организация работы научных изданий и научных мероприятий: участие в координации деятельности редакционных коллегий научных журналов Университета, обеспечение соблюдения принципов публикационной этики, содействие включению изданий в национальные и международные базы данных, а также участие в организации научных конференций, семинаров и других мероприятий;
- мониторинг и анализ научной деятельности Университета: участие в сборе, систематизации и анализе информации о результатах научно-исследовательской деятельности, подготовка аналитических материалов и предложений для руководства Университета, обеспечение учета, ведения и хранения сведений о научных достижениях Университета;
- участие в разработке нормативных и методических документов: подготовка проектов внутренних регламентов, методических рекомендаций и иных документов, регулирующих научную деятельность, а также контроль соблюдения нормативных актов в области науки;
- координация работы сотрудников департамента: распределение задач по отдельным направлениям деятельности, контроль сроков и качества выполнения поручений директора департамента;
- участие в планировании и исполнении бюджета департамента: подготовка предложений по распределению финансовых и материальных ресурсов, контроль целевого использования средств в рамках реализуемых научных проектов и мероприятий;
- исполнение иных поручений директора департамента и руководства Университета, связанных с деятельностью Департамента развития науки.

В сфере организации и управления деятельностью:
- работа с входящей, исходящей и внутренней корреспонденцией Департамента;
- подготовка и оформление исходящей корреспонденции Департамента, официальных ответов по запросам в пределах компетенции Департамента;
- хранение и использование внутренних нормативных документов согласно номенклатуре дел Университета;
- предоставление по запросу структурных подразделений необходимой для их деятельности информации, находящейся в компетенции Департамента;
- исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам Департамента;
- подписание либо предоставление обоснованного отказа в подписании в течение 3 рабочих дней с даты направления поставщиками на веб-портале государственных закупок электронных актов приемки товара (оказанных услуг, выполненных работ) по инициируемым закупкам товаров, работ и услуг.

В сфере риск-менеджмента и антикоррупционной политики: 
- проведение мероприятий по профилактике коррупционных рисков в Университете в рамках компетенции (наименование структурного подразделения);
- выявление и оценка конкретных коррупционных рисков (процесса, этапа процесса или проекта);
- фиксация и передача информации о реализовавшихся коррупционных рисках Комплаенс-офицеру или вышестоящему руководству Университета.

В системе информационной безопасности:
- соблюдение правил информационной безопасности;
- хранение конфиденциальной информации, запрет незаконного получения, распространения либо использования информации, составляющей коммерческую тайну.

В системе управления охраной труда и техники безопасности:
- прохождение проверок знаний по вопросам техники безопасности, противопожарной защиты и охраны труда;
- прохождение вводного инструктажа, инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности и другим вопросам охраны труда;
- соблюдение требований, установленных правилами, инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ.

Требования к кандидату:
- высшее образование в области медицинских или естественных наук;
ученая степень и/или степень доктора философии (PhD) или доктора по профилю;
научные труды;
опыт работы не менее 5 лет в организациях науки, здравоохранения и образования;
- знание казахского, русского и английского языков.

Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
Премия за работу в праздничные дни;
Выплата восстановительного пособия.

Вы можете отправить резюме по адресу: rezume@amu.kz




 













31.08.2026
SMM-специалист Пресс-службы
НАО «Медицинский университет Астана» находится в поиске квалифицированного специалиста на позицию SMM-специалистf Пресс-службы

Обязанности:
разработка и реализация SMM-стратегии в соответствии с целями Университета;
работа с социальными сетями и цифровыми коммуникациями;
ведение официальных аккаунтов (Instagram, Facebook, Telegram и др.), а также их продвижение (контент-план, публикации, обратная связь);
создание контент-плана для социальных сетей (тематики, рубрики, форматы, график публикаций);
анализ эффективности digital-коммуникаций, подготовка регулярных отчётов;
реализация SMM-кампаний, участие в разработке промо-материалов;
анализ целевой аудитории и подбор эффективных каналов коммуникации;
подготовка текстов для постов, сторис, рилс, видеороликов и других форматов;
участие в создании визуального контента (фото, видео, графика); взаимодействие с дизайнером/фотографом/оператором;
модерация комментариев, сообщений и упоминаний; работа с обратной связью;
поддержание активности в социальных сетях: ответы в Direct, участие в дискуссиях, репосты, взаимодействие с подписчиками;
отслеживание статистики аккаунтов и эффективности публикаций;
подготовка ежемесячных отчетов по охвату, вовлеченности, росту аудитории, количеству подписчиков и тд.;
взаимодействие со структурными подразделениями Университета;
выявление рисков для репутации, оперативная реакция на негатив;
формирование предложений по улучшению коммуникаций в социальных сетях;
запуск конкурсов, челленджей, рубрик, совместных проектов, взаимодействие с блогерами и медийными партнерами.
В сфере организации и управления деятельностью:   
исполнение постановлений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов по вопросам касательно деятельности Подразделения

Требования:
- высшее образование по специальности;
- со стажем работы по профилю не менее 2-х лет.

Условия:
Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30;
Премии к праздничным датам;
Выплата пособия на оздоровление.
Резюме вы можете отправить на электронную почту: akatay.zh@amu.kz
27.08.2026
Профессор-оқытушылар құрамының бос жұмыс орындары

«Астана медицина университеті» КеАҚ профессор-оқытушылар құрамының келесі бос лауазымдарын жариялайды:

Бос лауазым Құрылымдық бөлімше Біліктілік талаптары
1 Доцент Профессор Г.В. Цой атындағы хирургия ғылыми-білім беру орталығы 1)    тиісті даярлау бағыты бойынша жоғары және/немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
ғылым докторы немесе ғылым кандидаты ғылыми дәрежесінің, философия докторы (PhD) немесе бейіні бойынша доктор дәрежесінің және/немесе профессор немесе қауымдастырылған профессор ғылыми атағының болуы;
кемінде 3 жыл ғылыми-педагогикалық қызмет өтілі, оның ішінде диссертация қорғағаннан кейін кемінде 1 жыл;
клиникалық кафедралар үшін – тиісті мамандық (мамандану) бойынша қолданыстағы маман сертификатының болуы.
2
3 А.Б. Аубакиров атындағы адам анатомиясы кафедрасы
4 Патологиялық анатомия кафедрасы
5 Ш.И. Сарбасова атындағы микробиология және вирусология кафедрасы
6 Жалпы және биологиялық химия кафедрасы
7 Сот медицинасы және құқық кафедрасы
8 Ортопедиялық және балалар стоматологиясы кафедрасы
9 Реабилитология және спорттық медицина кафедрасы
10 Эпидемиология және менеджмент орталығы
1 Аға оқытушы Профессор Г.В. Цой атындағы хирургия ғылыми-білім беру орталығы 1)    тиісті даярлау бағыты бойынша жоғары және/немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
магистр академиялық дәрежесінің болуы/резидентура түлектері/жоғары оқу орнын 2012 жылдан кешіктірмей бітірген түлектер;
кемінде 5 жыл ғылыми-педагогикалық қызмет өтілі;
клиникалық кафедралар үшін – тиісті мамандық (мамандану) бойынша қолданыстағы маман сертификатының болуы.
2 Жұқпалы аурулар және фтизиатрия кафедрасы
3
4 А.Б. Аубакиров атындағы адам анатомиясы кафедрасы
5 Сот медицинасы және құқық кафедрасы
6 Терапиялық және хирургиялық стоматология кафедрасы
7 Ортопедиялық және балалар стоматологиясы кафедрасы
8 Фармацевтикалық пәндер кафедрасы
9 Эпидемиология және менеджмент орталығы
1 Оқытушы Жұқпалы аурулар және фтизиатрия кафедрасы 1)    тиісті даярлау бағыты бойынша біліктіліктің 7-деңгейіне сәйкес келетін білім;
мамандық бойынша кемінде 2 жыл жұмыс өтілі;
клиникалық кафедралар үшін – тиісті мамандық (мамандану) бойынша қолданыстағы маман сертификатының болуы.
2 № 2 акушерия және гинекология кафедрасы
3 Гистология және цитология кафедрасы
4 Патологиялық анатомия кафедрасы
5 Ш.И. Сарбасова атындағы микробиология және вирусология кафедрасы
6 Ортопедиялық және балалар стоматологиясы кафедрасы
7 Фармацевтикалық пәндер кафедрасы
Жұмыс шарттары:
Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
5/2 жұмыс кестесі;
мереке күндері атқарған жұмысы үшін сыйақы;
сауықтыру жәрдемақысын төлеу.
Түйіндемеңізді мына мекенжайға жібере аласыз: agibayeva.m@amu.kz
25.08.2026
Мансап және жұмысқа орналастыру орталығының басшысы


Лауазымның атауы «Астана медицина университеті» КеАҚ
Мансап және жұмысқа орналастыру бөлімінің бастығы
Негізгі лауазымдық міндеттері - басқа құрылымдық бөлімшелерден Бөлімге жүктелген міндеттер мен функцияларды шешу үшін қажетті ақпаратты ұсынуды сұрауды жүзеге асыру;
- жетекшілік ететін Бөлімнің қызметін жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу және оларды басшылыққа жеткізу;
- Бөлімнің құзыреті шегінде университеттің ішкі құжаттарын әзірлеуге және келісуге қатысу;
- Университеттің басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесе отырып, өз құзіреті шегінде әртүрлі кеңесші, алқалық органдар шешімдерінің жобаларын дайындау;;
- университет бакалавриаты деңгейіндегі студенттердің тәжірибесін клиникалық базаларда өткізуді үйлестіру, ұйымдастыру және бақылау;
- бірлескен қызмет туралы шарттар/меморандумдар жасасу рәсімін одан әрі үйлестіре отырып, медициналық ұйымдармен келіссөздер жүргізу жолымен өндірістік практика бойынша клиникалық базаларды кеңейтуді қамтамасыз ету;
- кадрларды даярлау және клиникалық дағдыларды игеру бағдарламасы ретінде студенттердің кәсіптік практикадан өту мәселелерін реттеуді бақылау;
- тәжірибе және жұмысқа орналасу мәселелері бойынша университеттің клиникалық кафедраларымен, мектептерімен және басқа да бөлімшелерімен өзара әрекеттесу;
- университет студенттерінің клиникалық базаларда тәжірибеден өтуін бақылау және мониторинг жүргізу;
- барлық мамандықтар мен білім беру деңгейлерінің түлектерін жұмысқа орналастыруды үйлестіру;
- Денсаулық сақтау ұйымдарының жоғары медициналық білімі бар кадрларға қажеттілігін зерделеуге қатысу;
- түлектерді жұмысқа орналастыру мәселелері бойынша мемлекеттік және мемлекеттік емес құрылымдармен өзара іс-қимылды ұйымдастыру, үйлестіру;
- түлектерді бөлу мәселелері бойынша білім алушылармен консультациялық және кәсіптік бағдар беру жұмыстарын жүргізу;
-Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігімен (бұдан әрі – ҚР ДСМ), ҚР Білім және ғылым министрлігімен (бұдан әрі - ҚР БҒМ), "Қаржы орталығы" АҚ (бұдан әрі –ФО), Салидат Қайырбекова атындағы денсаулық сақтауды дамыту ұлттық ғылыми орталығы (бұдан әрі-ДСДҒО), жергілікті атқарушы органдармен, өңірлердің денсаулық сақтау басқармаларымен, Өңірлік даму орталығымен өзара іс-қимыл жасау; практикалық денсаулық сақтау үшін жас мамандарды даярлау мәселелері бойынша медициналық ұйымдар;
- түлектерді дербес бөлу үшін республикалық бөлу комиссиясына құжаттамаларды ұсынуды бақылау;
-жетекшілік ететін қызметке қатысты ҚР БҒМ, ҚР ДСМ, ДСӘДМ жұмысқа орналастыру мәселелері бойынша жоспарлы-есептік хат алмасуды жүргізу.
Білімі - жоғары медициналық немесе педагогикалық білім;
- атқаратын лауазымы шеңберінде тілді толыққанды қолдану мүмкіндігін қамтамасыз ететін мемлекеттік тілді және орыс тілін кәсіби деңгейде білу.
Талап етілетін кәсіби тәжірибе педагогикалық және әдістемелік жұмыс өтілі кемінде 5 жыл.
Кәсіби құзыреттілік және жеке қасиеттер Жедел шешім қабылдау, стреске төзімділік, жауапкершілік, ұқыптылық.
Жұмыс шарттары Ресми жұмысқа орналастыру;
Жұмыс кестесі сағат 8.30-17.30 дейін, түскі үзіліспен;

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде университетке қолма-қол немесе пошта арқылы мынадай құжаттарды ұсынады:

1) Қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш;
2) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
3) түйіндеме, Университеттегі қызметті жүргізудің қысқа және орта мерзімді кезеңіне арналған жоспар (1-3 жыл);
4) білімі туралы құжаттар мен оларға қосымшалардың көшірмелері бір-бірден.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды қабылдау хабарландыру жарияланған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде жүргізіледі, яғни 2026 жылғы 24 тамыз бен 04 қыркүйек аралығы
Конкурстың өтетін күні мен орны қосымша хабарланады. Жоғарыда көрсетілген құжаттарды белгіленген мерзімде Университеттің кадрлар мәселелері жөніндегі құрылымдық бөлімшесіне ұсыну қажет. 622. Абай көшесі, 47, электрондық мекенжайы: rezume@amu.kz 
Толық емес көлемде ұсынылған құжаттар қарауға қабылданбайды.

24.08.2026
Мансап және жұмысқа орналастыру орталығының басшысы


Лауазымның атауы «Астана медицина университеті» КеАҚ
Мансап және жұмысқа орналастыру бөлімінің бастығы
Негізгі лауазымдық міндеттері - басқа құрылымдық бөлімшелерден Бөлімге жүктелген міндеттер мен функцияларды шешу үшін қажетті ақпаратты ұсынуды сұрауды жүзеге асыру;
- жетекшілік ететін Бөлімнің қызметін жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу және оларды басшылыққа жеткізу;
- Бөлімнің құзыреті шегінде университеттің ішкі құжаттарын әзірлеуге және келісуге қатысу;
- Университеттің басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесе отырып, өз құзіреті шегінде әртүрлі кеңесші, алқалық органдар шешімдерінің жобаларын дайындау;;
- университет бакалавриаты деңгейіндегі студенттердің тәжірибесін клиникалық базаларда өткізуді үйлестіру, ұйымдастыру және бақылау;
- бірлескен қызмет туралы шарттар/меморандумдар жасасу рәсімін одан әрі үйлестіре отырып, медициналық ұйымдармен келіссөздер жүргізу жолымен өндірістік практика бойынша клиникалық базаларды кеңейтуді қамтамасыз ету;
- кадрларды даярлау және клиникалық дағдыларды игеру бағдарламасы ретінде студенттердің кәсіптік практикадан өту мәселелерін реттеуді бақылау;
- тәжірибе және жұмысқа орналасу мәселелері бойынша университеттің клиникалық кафедраларымен, мектептерімен және басқа да бөлімшелерімен өзара әрекеттесу;
- университет студенттерінің клиникалық базаларда тәжірибеден өтуін бақылау және мониторинг жүргізу;
- барлық мамандықтар мен білім беру деңгейлерінің түлектерін жұмысқа орналастыруды үйлестіру;
- Денсаулық сақтау ұйымдарының жоғары медициналық білімі бар кадрларға қажеттілігін зерделеуге қатысу;
- түлектерді жұмысқа орналастыру мәселелері бойынша мемлекеттік және мемлекеттік емес құрылымдармен өзара іс-қимылды ұйымдастыру, үйлестіру;
- түлектерді бөлу мәселелері бойынша білім алушылармен консультациялық және кәсіптік бағдар беру жұмыстарын жүргізу;
-Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігімен (бұдан әрі – ҚР ДСМ), ҚР Білім және ғылым министрлігімен (бұдан әрі - ҚР БҒМ), "Қаржы орталығы" АҚ (бұдан әрі –ФО), Салидат Қайырбекова атындағы денсаулық сақтауды дамыту ұлттық ғылыми орталығы (бұдан әрі-ДСДҒО), жергілікті атқарушы органдармен, өңірлердің денсаулық сақтау басқармаларымен, Өңірлік даму орталығымен өзара іс-қимыл жасау; практикалық денсаулық сақтау үшін жас мамандарды даярлау мәселелері бойынша медициналық ұйымдар;
- түлектерді дербес бөлу үшін республикалық бөлу комиссиясына құжаттамаларды ұсынуды бақылау;
-жетекшілік ететін қызметке қатысты ҚР БҒМ, ҚР ДСМ, ДСӘДМ жұмысқа орналастыру мәселелері бойынша жоспарлы-есептік хат алмасуды жүргізу.
Білімі - жоғары медициналық немесе педагогикалық білім;
- атқаратын лауазымы шеңберінде тілді толыққанды қолдану мүмкіндігін қамтамасыз ететін мемлекеттік тілді және орыс тілін кәсіби деңгейде білу.
Талап етілетін кәсіби тәжірибе педагогикалық және әдістемелік жұмыс өтілі кемінде 5 жыл.
Кәсіби құзыреттілік және жеке қасиеттер Жедел шешім қабылдау, стреске төзімділік, жауапкершілік, ұқыптылық.
Жұмыс шарттары Ресми жұмысқа орналастыру;
Жұмыс кестесі сағат 8.30-17.30 дейін, түскі үзіліспен;

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде университетке қолма-қол немесе пошта арқылы мынадай құжаттарды ұсынады:

1) Қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш;
2) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
3) түйіндеме, Университеттегі қызметті жүргізудің қысқа және орта мерзімді кезеңіне арналған жоспар (1-3 жыл);
4) білімі туралы құжаттар мен оларға қосымшалардың көшірмелері бір-бірден.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды қабылдау хабарландыру жарияланған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде жүргізіледі, яғни 2026 жылғы 24 тамыз бен 04 қыркүйек аралығы
Конкурстың өтетін күні мен орны қосымша хабарланады. Жоғарыда көрсетілген құжаттарды белгіленген мерзімде Университеттің кадрлар мәселелері жөніндегі құрылымдық бөлімшесіне ұсыну қажет. 622. Абай көшесі, 47, электрондық мекенжайы: rezume@amu.kz 
Толық емес көлемде ұсынылған құжаттар қарауға қабылданбайды.

21.08.2026
Ғылымды дамыту департаментінің бас маманы

«Астанский медицинский университет» ищет квалифицированного сотрудника на должность главного специалиста отдела развития науки:

Обязанности: 1) в рамках своей компетенции участвовать в формировании предложений по Стратегическому плану научно-исследовательской деятельности и Плану развития университета; 2) участвовать в подготовке документов, представляемых на заседание Совета университета; 3) в рамках своей компетенции готовить отчетные и аналитические материалы о научно-исследовательской деятельности университета, в том числе за промежуточный и календарный год; 4) обновлять и подготавливать информацию о научно-исследовательской деятельности на веб-сайте университета и в официальных социальных сетях в рамках своей компетенции; 5) анализировать существующие потребности в обучении и разрабатывать план повышения квалификации в Национальном научно-техническом центре; 6) организовывать и проводить научные семинары по наиболее востребованным компетенциям Национального научно-технического центра для сотрудников университета в рамках своей компетенции; 7) поддерживать научные стажировки ученых университета в ведущих зарубежных научно-технических центрах; 8) содействовать формированию эффективной инфраструктуры для НИОКР университета; 9) содействовать аккредитации и сертификации научно-технической базы университета в соответствии с национальными и международными стандартами (стандарт ISO, стандарт GLP и др.). 10) Содействие в лицензировании и аккредитации экспертной, научной и (или) научно-технической деятельности; 11) Планирование, подготовка и проведение международных, республиканских научных конференций, симпозиумов, разработка долгосрочных и годовых планов; 12) Установление научных контактов, сотрудничество с отечественными и зарубежными организациями в рамках приоритетных направлений развития научно-исследовательской деятельности университета; 13) Поиск источников финансирования научно-исследовательских проектов; 14) Консультативно-методическая помощь сотрудникам университета по вопросам подготовки заявок на участие в конкурсах на финансирование научных исследований; подготовка отчетов о научных исследованиях; 15) Организация подготовки заявок на участие в конкурсах на финансирование научных исследований; 16) Организация работы по заключению договоров на проведение финансируемых научных исследований; 17) Организация взаимодействия между кафедрами университета при проведении финансируемых научных исследований; 18) Организация работы временных научных групп в соответствии с Положением о временных научных группах; 19) контроль за выполнением договорных обязательств по научно-исследовательской работе, проводимой университетом, включая договоры на целевое и грантовое финансирование, договоры с зарубежными и отечественными организациями и т. д.; 20) научная поддержка научно-исследовательских программ и проектов;




















21) ғылыми зерттеулер бойынша есептерді дайындауды және Тапсырыс берушілерге ұсынуды, оның ішінде "ҰТҒЗО" АҚ жүйесі арқылы ұйымдастыру;
22) онлайн-платформаларда және ғылыми-техникалық ақпараттың өзге де ресурстарында ("Ұлттық ғылыми-техникалық сараптама орталығы" АҚ, Astana Hub және т.б.) университет бейінін құру және/немесе өзектендіру;
23) Университеттің ғылыми-метриялық көрсеткіштері бойынша мәліметтерді жинау, талдау және сақтау;
24) беделді деректер базалары мен бағдарламалық өнімдерге (статистикалық талдау, плагиатқа тексеру және т.б.) қолжетімділікті кеңейтуге жәрдемдесу;
25) жазбаша ғылыми жұмыстарды (монографияларды, ғылыми-әдістемелік құралдарды, әдістемелік ұсынымдарды, оқу құралдарын, ҒЗЖ өтінімдері мен есептерін және т.б.) плагиаттың болуына тексеру;
26) халықаралық ғылыми-метриялық базалармен жұмыс істеу бойынша Университет қызметкерлеріне консультация беру;
27) ғылыми-зерттеу және жарияланымдық белсенділік көрсеткіштері үшін қосымша ақы алуға құқығы бар Университет қызметкерлерінің Хирш индексін верификациялау және растау;
28) ішкі нормативтік құжаттардың (ІНҚ) талаптарына сәйкес жарияланымдар үшін ынталандыру төлемдеріне профессорлық-оқытушылық құрамның өтінімдерін жинау;
29) ғылыми-метриялық деректер базасын талдау (басылымдардың импакт-факторы, Хирш индексі және т.б.), рецензияланатын журналдардағы жарияланымдар бойынша берілген ақпараттың дұрыстығын анықтау;
30) болжанған өнертабыстардың сипаттамаларын жасау және оларға өтінімдер беру мәселелері бойынша Университет қызметкерлеріне кеңес беру;
31) қорғау құжаттарына (өнертабыстарға, өнеркәсіптік үлгілерге және пайдалы модельдерге патенттер) құжаттарды ресімдеуге және беруге жәрдемдесу;
32) одан әрі коммерцияландыру мақсатында қолда бар патенттерді ұстап тұру мәніне ревизия;
33) ғылыми және (немесе) ғылыми-техникалық қызмет нәтижелерін (бұдан әрі - ҒҒТҚН) және т.б. коммерцияландыру бойынша жұмыстарға жәрдемдеседі және ұйымдастырады;
34) ҒҒТҚН коммерцияландыруға лицензиялық келісімдер жасасуға жәрдемдеседі және жұмысты ұйымдастырады;
35) ЖҰҚ талаптарына сәйкес патенттер үшін ынталандыру төлемдеріне өтінімдер жинау;
36) зияткерлік меншік саласындағы халықаралық ынтымақтастықты ақпараттық сүйемелдеуге жәрдемдесу;
37) ғылыми басылымның редакциялық алқасының жұмысын қамтамасыз ету;
38) редакциялық саясаттың, баспа этикасының және рецензиялау саясатының сақталуын қамтамасыз ету;
39) ғылыми басылымның уақтылы шығарылуын қамтамасыз ету;
40) ғылыми басылымның редакциялық портфелін жүргізу (қабылдау, рецензиялауға жіберу, пысықтаудан кейін сапаны бақылау, рецензиялау, туындаған мәселелер бойынша рецензенттермен және авторлармен хат алмасу (пысықтауға жіберу, дәлелді бас тартулар және т.б.);
41) обновление веб-сайта научного издания (обновление информации, размещение выпусков), развитие веб-сайта журнала в соответствии с современными мировыми требованиями; 42) привлечение к сотрудничеству авторов, рецензентов и членов редакционной коллегии из казахстанских и зарубежных организаций; 43) проверка статей на плагиат; 44) обеспечение включения научного издания в список публикаций, рекомендованных для публикации результатов научной деятельности, в республиканскую базу данных цитирования и в международную базу данных цитирования (DOAJ, RINC, Web of Science, Scopus и др.); 45) обеспечение сбора материалов конференций и издательских коллекций.





Требования к кандидату: - высшее образование, научная степень и/или степень доктора философии (PhD) или докторская степень в соответствующей области, научные публикации; - не менее 3 лет опыта работы в научных, медицинских и образовательных организациях; - знание казахского, русского и английского языков.




Условия: Официальная занятость в соответствии с действующим трудовым законодательством; график работы 5/2, с 8:30 до 17:30; подарки на праздники; оплата медицинского страхования.





Вы можете отправить свое резюме   на адрес rezume@amu.kz .


© 2022, Астана медицина университеті
Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі 49а
тел.: +7 (7172) 53 94 47; +7 700 153 94 47
Яндекс.Метрика